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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Definitiv die Kollegen und das Team generell
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Working from abroad
- Jeder kann viel bewegen und mit anpacken
- Teamevents sind spektakulär
Schlecht grundsätzlich nichts, jedoch sollte man auf einige Verbesserungsvorschläge eingehen :)
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte transparenter gestaltet werden.
- Es gibt schon coole Benefits, wie eine Mitarbeiterapp oder Events, jedoch ist definitiv noch Luft nach oben
- Gehälter sollten je nach Aufgabengebiet und Verantwortlichkeiten mal überdacht und angepasst werden
Die Atmosphäre ist super, gerade in meinem Team herrscht ein gegenseitiges Vertrauen, Hilfsbereitschaft und die Motivation immer besser zu werden.
Ich komme gerne zur Arbeit!
Obwohl wir uns nicht mehr als Start Up betiteln, gibt es noch viel zu tun und daher kann es passieren, dass man öfter mal länger bleiben muss. Jedoch alles noch im Rahmen.
Auch hier leider noch vom Gefühl her wie in einem Start Up und es ist definitiv noch Luft nach oben!!
Wir sind in einem stetigen Wachstum und auch die ausführenden Kräfte möchten von diesem profitieren. :)
Tolle Kollegen!!!
In meinem Team herrscht ein super Verhalten zum Head of.
Leider zwischen manch anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten besteht nicht immer ein gutes Verhältnis. Teilweise merkt man dann doch noch Hierarchien, jedoch in keinem starken Ausmaß.
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen noch ausbaufähig. Teilweise werden die Mitarbeiter nicht zu allen Themen abgeholt und man muss extremen Aufwand betreiben, um an alle relevanten Informationen heran zu kommen.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen deine ehrliche Meinung da wir stets nach Verbesserung streben und uns deine Rückmeldung dabei sehr hilfreich ist.
Wir freuen uns zu hören, dass du dich bei GREENFORCE so wohl fühlst und insbesondere freut uns dein positives Feedback zu unseren Team Events. Diese liegen uns sehr am Herzen und sollen in Zukunft auch genauso spektakulär werden wie bisher!
Die fehlende Transparenz in der Kommunikation werden wir intern erneut challengen. Über unsere regelmäßigen Team Meetings werden bereits viele aktuelle Themen vorgestellt aber scheinbar gibt es für uns doch noch Luft nach oben wenn es darum geht, euch up to date zu halten.
In Sachen Gehalt & Sozialleistungen geben wir im Rahmen unserer Möglichkeiten unser aller Bestes. Mit unserer neu eingeführten App "emplu" haben wir unser Benefitprogramm bereits ein wenig fairer und breiter gestaltet, jedoch zeigt uns dein ehrliches Feedback, dass das Gesamtpaket wohl noch nicht stimmt und wir uns das nochmal mitnehmen müssen.
Falls dir noch weitere Punkte auf dem Herzen liegen, freuen wir uns über noch mehr Rückmeldung, zögere nicht diese bei uns anzusprechen. Jederzeit auch gerne persönlich. :)
Gerade im neuen Office ist die Arbeitsatmosphäre wunderbar. Es gibt einen extra Raum falls man sich zurückziehen und in Ruhe arbeiten will. Der Teamzusammenhalt ist unfassbar groß und man freut sich täglich auf seine Kolleginnen und Kollegen.
Home Office ist mehrmals die Woche möglich, Urlaub kann spontan genommen werden und auch auf Termine, wie ein Besuch beim Arzt, wird Rücksicht genommen.
Der Zusammenhalt ist riesig. Ich fühle mich in der Arbeit unfassbar wohl, wertgeschätzt und freue mich immer meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen. Man hilft sich gegenseitig und erreicht dadurch noch bessere Ergebnisse.
Von Anfang an auf Augenhöhe und sehr freundlich. Alle Probleme können angesprochen werden. Wenn man Probleme bei einem Projekt hat, wird der Druck nicht erhöht, sondern im Gegenteil, es werden Lösungen gefunden. Die Hierarchie ist flach und die Vorgesetzten beteiligen sich genauso an Projekten wie die anderen Mitarbeitenden. Der Umgang ist freundschaftlich und die Zusammenarbeit macht sehr, sehr viel Spaß.
Die Aufgaben werden wöchentlich mit der/dem Vorgesetzten besprochen. Zudem gibt es Meetings mit anderen Abteilungen oder zu besonderen Aufgaben.
Bei meiner Arbeit erledige ich viele verschiedene Arbeiten, die sehr interessant sind. Dabei wurde mir von Anfang an sehr viel zugetraut. Bei GREENFORCE erhalten nicht nur die Vorgesetzten coole Aufgaben, jeder ist beteiligt.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um deine Erfahrung mit uns zu teilen!
Auch wir sind stolz mit dem Umzug ins neue Büro eine so tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen zu haben und freuen uns, dass es auch dir im neuen Office gefällt!
Deine positive Rückmeldung zu Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Work-Life-Balance wissen wir sehr zu schätzen da auch uns der Teamspirit, ein wertschätzendes und offenes Miteinander sowie das notwendige Maß an Flexibilität für uns sehr wichtig sind.
Falls dir noch weitere Punkte auf dem Herzen liegen, zögere nicht diese anzusprechen. Wir freuen uns, dass es dir bei GREENFORCE so gut gefällt und werden weiter daran arbeiten, dass dies so bleibt!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
tolles Team; fairer Umgang mit den Arbeitnehmenden; GREENFORCE ist sehr bemüht transparent zu sein und nach Möglichkeit immer mehr Benefits für die Angestellten zu schaffen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und oft zügig umgesetzt, da wo es geht. Onboarding wurde schön durchgeführt.
Ein Mobilitäts-Benefit (Monatsticket) wäre für viele Angestellte noch eine gute Entlastung. Wäre toll, wenn das in Zukunft noch kommt.
Tolle Kollegen, faire und sehr nahbare Vorgesetzte. Viele junge Menschen, aber auch einige sehr erfahrene Leute mit an Bord, die ihr Wissen weitergeben. Hatte zum Arbeitsstart den Eindruck, dass alle zuvorkommend und interessiert an einem sind und habe mich daher sehr willkommen gefühlt.
kann man nicht meckern, GREENFORCE gewinnt immer mehr an Bekanntheit und wird von vielen sehr geschätzt.
Habe bisher den Eindruck, dass man eine ganz gute Work-Life-Balance halten kann. Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeiten, solange man seine Aufgabe logischerweise gewissenhaft erledigt. Egal ob Arztermine, Trauerfall, Krankheit der Kinder - es wird sehr verständnisvoll damit umgegangen.
Im Start-up kommt es sicherlich phasenweise zu einer höheren Arbeitsbelastung, in der man viel "reinarbeiten" muss und auch mal länger bleibt. Aber das schöne (zumindest für mich) ist, dass die Zeit schnell vergeht und man zwischendurch mit den Kollegen auch einfach Spaß hat.
So viel kann ich dazu noch nicht sagen, aber mein Eindruck war schon bei den Vorstellungsgesprächen, dass es Raum zur Weiterentwicklung gibt.
Für ein Start-up zufriedenstellendes Einstiegsgehalt.
Umwelt- und Sozialbewusstein auf jeden Fall sehr präsent. Auch zukünftige Projekte sind darauf ausgelegt, noch konsequenter in der Nachhaltigkeit zu werden.
Kollegenzusammenhalt wird auf jeden Fall großgeschrieben. Man kann immer nach Hilfe fragen, man bietet gerne Hilfe an. Falls Probleme und Frustrationen aufkommen, werden diese sofort angesprochen, damit sie schnell gelöst werden. Auch das Buddy-System ist schön. Der Buddy, den man beim Start zugeteilt bekommt, nimmt sich einem an und bietet Hilfe bei jeglichen Themen.
Generell einfach ein guter Umgang miteinander, egal welches Alter. Natürlich kann ich das aber nur aus meiner Sicht als noch junger Mensch bewerten.
Vorbildlich, sehr nahbar und "entspannt". Daher braucht man keine Scheu zu haben, Vorgesetzte nach ihrer Meinung, Hilfe oder sonstiges zu fragen. Manchmal muss man dahinter sein und die Vorgesetzten erinnern, dass man noch etwas von ihnen braucht. Aber dann wird auf jeden Fall regiert, also halb so wild.
Sehr schönes Büro in München mit viel Platz und vielen Möglichkeiten sich zusammen zu setzen. Außerdem Ruheräume, Telefonboxen für längere Telefonate, eine Dachterrasse, um zwischendrin frische Luft zu schnappen. Die Focus-Zeiten, in denen bewusst keine Meetings oder Störungen stattfinden sollen, sind sehr wertvoll, um die eigenen Themen in Ruhe abzuarbeiten. Natürlich gibt es auch Kaffee, erfrischende Getränke, Obst und Gemüse. Seit Beginn des Jahres gibt es auch ein Lunch-Benefit (2x pro Woche vergünstigtes gesundes Essen, das ans Office geliefert wird) Ach und die lieben Office Hunde!
Zunächst empfand ich die Kommunikation während der Bewerbung schon als sehr angenehm einfach und wertschätzend. Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert, der Prozess selber war durchdacht aber nicht unnötig verkompliziert. Alles in allem schöne Erfahrung, weshalb ich mich für GREENFORCE entschieden habe.
Generell ist direkte Kommunikation gewollt und vorhanden. Man ist hier schnell zu den Kollegen gegangen und bespricht Dinge persönlich. Aber auch über MS Teams, Email oder Asana bekommt man Informationen zugespielt. In monatlichen Meetings mit dem gesamten Team werden neue Mitarbeitende vorgestellt, große Zukunftsthemen bekannt gegeben, Teams und ihre Arbeit vorgestellt, allgemeine Fragen zu jeglichen Dingen beantwortet.
Für den Anfang als Junior Managerin interessante Aufgaben und man kann Prozesse verändern/verbessern. Man bekommt auch viel von anderen Abteilungen mit, was sehr spannend ist. Aufgaben werden sich mit der Zeit und der Verantwortung auch nochmal verändern.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit uns zu teilen, dein Feedback ist uns wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.
Wie auch du sehen wir die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt innerhalb des Teams, als unsere größten Stärken worauf wir besonders stolz sein können.
Deinen Vorschlag zum Monatsticket nehmen wir zur internen Prüfung mit und werden herausfinden, wie und ob wir dieses Benefit unsere bestehenden Möglichkeiten sinnvoll ergänzen kann.
Auch dein Hinweis zur Work-Life-Balance ist sehr wichtig, sollte sich die Balance zu sehr Richtung Work neigen, zögere bitte nicht auf uns zuzugehen. Gemeinsam finden wir eine Lösung!
Fast alles! Hohe Loyalität und Hilfsbereitschaft. Man merkt, dass die Mitarbeiter*innen Lust haben GREENFORCE voranzutreiben. Tolle Teamevents, Benefits und ein super schönes neues Büro.
Vielleicht kann man eine Plattform (Intranet, Confluence,...) erstellen auf der die wichtigsten Informationen übersichtlich dargestellt werden. (zB. Events, Policies, neue Produkte, Benefits,...); Mülltrennung noch besser einhalten
Flexible Arbeitszeiten, Home Office & Working-from-abroad Möglichkeiten. Urlaub soll innerhalb des Kalenderjahres verbraucht werden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere on-the-job. Viele Freiheiten zum Entfalten. Agiles Start-Up Umfeld kann Mitarbeitenden nicht immer den 100%igen Entwicklungspfad bieten, das muss jedem bewusst sein. Leads sind bemüht, Struktur zu geben.
Außendienst meist mit Elektroautos ausgestattet.
Immer professionell und freundlich. Viele junge Führungskräfte, mit Entwicklungspotentialen.
Modernes und gut ausgestattetes Büro.
Monatliche Team Meetings geben Überblick und Einblicke in viele Bereiche. Führungsebene versucht die Teams abzuholen, zB durch wöchentliche kurze Videos zu den wichtigsten Themen. Kommunikationskanäle sind nicht immer klar, kein Intranet oder Confluence vorhanden.
Neben alltäglichen Aufgaben kann man sich immer mit neuen Ideen einbringen, Prozesse optimieren und Themen treiben, auch crossfunktional.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um deine Erfahrung mit uns zu teilen. Bei GREENFORCE leben wir eine transparente Feedbackkultur, weshalb wir eine offene und ehrliche Kommunikation schätzen und diese auf verschiedenen Wegen und Methoden fördern und stetig verbessern wollen.
Es ist großartig zu hören, dass du dich bei GREENFORCE wohl fühlst. Auch uns sind viele deiner angesprochenen Themen (Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Kommunikation) sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen zu so tollem Feedback geführt haben und werden auch weiterhin mit Workshops und regelmäßigen Meetings für noch mehr Verbesserung sorgen.
Dein Wunsch nach einer Kommunikationsplattform ist absolut nachvollziehbar. Auch wir sehen den großen Bedarf hierfür und werden uns Ende 2023 Anfang 2024 diesem widmen.
Falls dir noch weitere Punkte auf dem Herzen liegen, zögere nicht diese anzusprechen. Jederzeit auch gerne persönlich.
unehrlicher Umgang. Vollzeitkräfte erledigen oft Praktikatenjobs da Personal nicht fachgerecht eingesetzt wird.
Bewerberprofile besser vorbereiten und Aufgaben klarer definieren. Vorgesetzte müssen besser ein Team leiten können. Entweder es gibt Homeoffice oder eben nicht.
Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis aber wenn man pünktlich geht wird man schräg angeschaut
keine Kenntnisse in Personalführung und Teamstrukturen
die C-Ebene äußert sich nicht sonderlich gut über die Mitarbeiter
Liebes ehemaliges Teammitglied,
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du unehrlichen Umgang erlebt hast und das Gefühl nach einer falschen Aufgabenverteilung erlebt hast. Wir werden uns deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen nehmen, um sicherzustellen, dass Stellenbeschreibungen zukünftig personengerecht aufgesetzt werden.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance sowie dem Verhalten der Führungsebene gibt uns ebenfalls wichtige Hinweise, worauf wir in Zukunft unser Augenmerk noch genauer richten werden.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir werden deine Anliegen sorgfältig prüfen und Schritte unternehmen, um unsere Arbeitskultur und Prozesse zu verbessern sodass sich jeder bei GREENFORCE wohlfühlt. Falls du weitere Anmerkungen oder Fragen hast, zögere nicht, sie uns noch nachträglich mitzuteilen!
Dear team member,
Thank you for your positive review!
It's great to hear that you liked working at GREENFORCE and that you still have many positive memories of it!
We wish you all the best on your further way!
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass dir bei GREENFORCE gefällt und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir. Schön, dass du im Team bist!
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei GREENFORCE wohlfühlst!
So verdient kununu Geld.