Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Nebenjob zum Studium sehr fairer Umgang, selbst frei wählbare Arbeitszeiten
Leider manchmal etwas chaotisch…
Immer super freundlich und Respektvoll. Auch nach der Kündigung!
In Ordnung, nichts für lärmempfindlich Menschen.
Sehr eintönig auf Dauer…
Der Markt ist eine gute Investition, der Wettbewerb aber hart.
Die Bezahlung ist über dem Durchschnitt.
Job sehr sicher.
Man hat immer wieder neue Kollegen.
Entscheidungsfindungsprozesse nicht transparent.
Kompetenz wird nicht unbedingt gefördert (je nach Vorgesetzten).
Familiäre Unternehmen sind nicht immer von Vorteil.
Veranstaltungen bei denen Produkt- und Prozessverbesserungen erarbeitet werden sollen, sind vom Ergebnis oft vorbestimmt.
Geschäftsberichte zeigen keine erfreuliche Tendenz
Unzufriedenheit muss geschaffen werden um Mitarbeiter zu motivieren Veränderung zu wollen - ist keine gute Aussage von Führungskräften in Sozialen Medien, außer es ist zu erwarten das niemand hinsieht.
Das könnte einige der Mitarbeiter sehr vor den Kopf stossen...
Diese sollte man etwas sensibilisieren, also die Führungskraft
(Person trat aber nicht stellvertretend für die Firma bei der Veranstaltung auf)
War schon besser, ein Grund warum manche gehen
noch gut
nicht in der Produktion bzw. produktionsnah - in einer 3-Schichtproduktion aber gängig
theoretisch machbar, je nach Nase mit Unterstützung, oder halt nicht - betriebliche Gründe und so
Grundgehalt eher hoch, bei neuen Verträgen wird es komisch (Urlaub, Zulagen und so) - aufpassen!
Auch wichtig, es gibt Arbeitsverträge und Angestelltenverträge, letzteres ist besser.
Es ist immernoch Kunststoff für Medizintechnik (single use) - Umweltfreundlich ist es per Definition nicht
je nach Kollegen
manche ja, andere...
aber wenig Substanz
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Kommunikation
Ganz gut, besser geht immer
Super, sehr viel Spielraum für die eigenen Bedürfnisse
super Möglichkeiten
gut
wird sehr ernst genommen
passt
sehr fair und korrekt
sehr gut !
könnte besser sein
nie langweilig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Kein Arbeitgeber ist perfekt aber wir arbeiten daran, uns ständig zu verbessern und unsere Kommunikationskultur ist definitiv im Fokus. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Themen besser zu verstehen. Liebe Grüße, Hannah
Gutes Gehalt und Urlaube werden genehmigt
Verlogen, unehrlich und skrupelloser Umgang mit Arbeitsverhältnissen. Man ist mehr bemüht MAs „rauszuschmeissen“ als ein gutes Team aufzubauen.
Betriebsrat ohne eigene Meinung, also Marionetten, welche nach andern Pfeifen tanzen
Führungskräfte speziell in der Produktion dringend austauschen. Diese Personen haben rein nichts mit Mitarbeiterführung am Hut. Hauptsache die Zahlen werden schön gefälscht um gutes Bild anzugeben. Geschäftsführung ist auch nur bla bla ohne Wort zu halten.
Man geht eben hin
Mehr Schein wie sein im Auftrag der Gesundheit
Das passt
Erste Hilfe Kurs war top
Das ist top
Mülltrennung ganz wichtig
Jeder schaut nach sich. Teamwork zero
Man versucht Altlasten loszuwerden
Verlogen und zweigesichtig in der Produktion. Der eine mehr beschäftigt mit Haare färben und kleiner falscher Schauspieler. Lachnummer Duo Deluxe.
War gut
Verlogen wenn’s drum geht Fehler einzugestehen. Es wird immer einer „geopfert“ um seinen eigenen Hintern zu retten.
Fremdwort
Man wird gefordert aber nicht gefördert
Qualifizierte Mitarbeiter wird keine Chance gegeben.
Offen und ehrlich sein zu eure Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter nicht anlügen und falsche Hoffnungen machen.
Ist ganz ok
Es werden Mitarbeiter bzw gute Einsteller mit Technischen Wissen nicht übernommen
Fachkräftemangel??????????????
Zum Zeitpunkt meines Aufenthalt gut
Vorgesetzte lügen Mitarbeiter ins Gesicht..
Alles ist gut wird gesagt. In Wirklichkeit wird man angelogen.
Es wäre sinnvoll bei Pausenablösungen. einen Spriger zu haben.
Bei Ausfall der Produktion muss Einsteller angerufen werden. Telefon ausser Reichweite
Sehr interessante Produktionabläufe.
es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sogar eine Erfogsbeteiligung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch am Wochenende zusätzlich Geld zu verdienen.
Entgelt Stufen könnten besser aufgeteilt sein.
es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sogar eine Erfogsbeteiligung.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch am Wochenende zusätzlich Geld zu verdienen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Jobsicherheit
Manche Positionen sind falsch besetzt.
Vorgesetzte meine sie müssen sich nicht an Regeln oder Gesetze halten.
Benefits Stärken, z. B. Jobrad, Fitnesscenter.
Einheitliche Arbeitskleidung für Service, Lager etc.
Weiterbildungen werden nicht Richtig anerkannt.
Mitarbeiter-Events, flexible Arbeitszeiten.
Personelle Ressourcen reichen nicht aus!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist zwingend notwendig, denn daraus ergibt sich deren Motivation!
Leitende Positionen sollten von Menschen besetzt werden, die nicht nur die fachliche Kompetenz vorweisen können, sondern auch als Vorbild dienen!
Um seinem Image weiterhin gerecht zu werden bedarf es mehr als sich nur darauf auszuruhen.
Aufstriegchancen gibt es selten.
Weiterbildungen werden unterstützt.
In diesem Bereich sollte sich das Unternehmen schleunigst weiterentwickeln - wir befinden uns bereits im Jahre 2019...
Immer mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten verschiedener Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Vorbildfunktion und Vertrauenswürdigkeit scheinen nicht notwendig zu sein.
Der Druck steigt und die Motivation sinkt. Das Betriebsklima braucht frischen Wind und eine moderne Unternehmensführung.
Respektvoller Umgang scheint für einige Mitarbeiter (auch auf Führungsebene) nicht mehr notwendig zu sein.
Gibt es, allerdings unter hohem Zeitdruck.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Unsere Schicht besteht zum
Grossteil aus einem jungen Team was die Atmosphäre angenehm macht.
Fleissigen Arbeitern werden Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen Persönlich von den Vorgesetzten angeboten.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitern und können auch Entscheidungen mit beziehen
die Kommunikation ist sehr gut da man jeder Zeit und über alles reden kann.
Man findet immer Lösungen
Das Miteinander ist sehr gut. Alter oder Nationalität ist unwichtig.
Sehr gut, jederzeit flexible
Top!
Lustig
Sehr zufrieden... Immer hilfsbereit
Immer witzig
Weiterbildung, jederzeit offen
So verdient kununu Geld.