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Grenergy 
Erneuerbare 
Energien 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grenergy Erneuerbare Energien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grenergy Erneuerbare Energien
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grenergy Erneuerbare Energien
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    78%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist möglich, von zu Hause zu arbeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Arbeitsklima in der Berlin Niederlassung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen werden von der Zentrale getroffen, ohne mit der Filiale zu kommunizieren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen werden von der Zentrale getroffen, ohne mit der Filiale zu kommunizieren.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Onboarding-Pläne für Mitarbeiter erstellt.

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre im Büro