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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Coworking.
Hier kann sich jeder noch ausprobieren und einbringen. Respekt wird groß geschrieben und gelebt, der Arbeitnehmer steht im Vordergrund.
Spannende Einblicke und Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, schnell wachsendes Unternehmen
Hohe Flexibilität, man wird ernst genommen und es wird zugehört. Möglichkeit, sowohl sein Arbeitsumfeld als auch die Zukunft der Branche und die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter werden nicht an die Inflation angepasst.
Entscheidungen werden getroffen, ohne die Meinung der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Viele Entscheidungen werden von der Zentrale getroffen, ohne mit der Filiale zu kommunizieren.
Führungsstil, Inkohärenz, Unflexibilität, Haltung gegenüber essentiell wichtigen Mitarbeitern, Organisationsschwäche
Kann ich das in einem Jahr noch einmal ausfüllen? Dann lassen sich die oben genannten Verbesserungsvorschläge und ihre Umsetzung bewerten.
Völlig chaotische Arbeitsweise, keine Organisation, endlose Meetings ohne Inhalt und Ergebnis,
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Mitarbeiterfluktuation ist ein klarer Hinweis darauf, dass dem Unternehmen derzeit wirksame Maßnahmen zur dauerhaften Bindung Mitarbeitender fehlen.
Kommunikation
Arbeitsstrukturen und Entwicklung des Unternehmens und der Muttergesellschaft in Spanien reflektieren und den Ansport haben, sich ständig zu verbessern. Prozesse zur Optimierung des Arbeitsablaufes stringent entwickeln und fördern, um eine hohe Zufriedenheit aller (Angestellte, Geschäftsführung, Spanien) sicherzustellen.
Die Geschäftsleitung einem überlassen, der damit Erfahrung hat, oder wenigstens Talent dazu
Mehr Verbindlichkeit, Pünktlichkeit und Fokussierung. Entscheidungen schnell treffen und dann straight durchziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Grenergy Erneuerbare Energien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gutes Arbeitsklima in der Berlin Niederlassung.
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt, berät und zusammensteht.
Auf Teamwork wird viel Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grenergy Erneuerbare Energien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinen Onboardingplan für neue Mitarbeiter und keine Erklärung der Ziele für die ersten Monate.
aussichtslos - entgegen der Kommunikation beim Recruiting
Weiterbildung gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grenergy Erneuerbare Energien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Grenergy Erneuerbare Energien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grenergy Erneuerbare Energien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grenergy Erneuerbare Energien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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