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Grohe AGals Arbeitgeber

Deutschland,  29 Standorte Branche Industrie
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Grohe AG Erfahrungsbericht

  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Zeitarbeiter müssen immer

2,69

Verbesserungsvorschläge

  • Mann sollte mal mehr mit den Leiharbeiter reden. Festangestellte können Samstag Mehrarbeiten leisten,teilweise nur 5Std vielleicht sollte man da mal überlegen zu sagen endweder auch 8 Std oder gar nicht Leiharbeiter müssen Samstags bis 14:00 arbeiten. Fahrpersonal mehr schulen Vielleicht mal Frühstück für Samstag bereit stellen wie es in vielen anderen Firmen auch geschieht Mehr Leiharbeiter einstellen Raucherraum sollte Endfernt werden,da man als Nichtraucher ständig den Rauch einatmet wenn man die Treppe runter kommt bzw.der Nichtraucherraum nach Qualm stinkt. Auch das ständige Rauchen während der Arbeitszeit ohne Abstempeln was unfair gegen über den Nichtrauchern ist. Grohe Blue am Pausenraum oder Kommisionier Büro installieren so kann das Wasser holen Problem gelöst werden. Weniger gegeneinander sondern miteinander.

Contra

Freitags werden die Leute um 10 Uhr nach Hause geschickt,Samstags von 5:30-14:00 Uhr arbeiten und Sonntag wieder auf Nachtschicht.
Wasser holen während der Arbeitszeit verboten
Wochenende kann nie geplant werden
Endweder kurzfristig Mehrarbeit angesetzt oder man sagt alles private ab und dann wird die Mehrarbeit Freitags um 16:00 Uhr abgesagt.
Wir müssen zu 200 % flexibel sein.
Viele schleppen sich krank zur Arbeit weil Sie nur Zeitvertrag haben.
Es hieß es sollten mehr Leiharbeiter eingestellt werden
Wir haben 6 Grohe Angestellte auf der Schicht und 14 Leiharbeiter

Zuviele Leiharbeiter die kaum Deutsch reden,lesen oder schreiben können,so das es zu mistverständnissen oder Fehlern kommt,deswegen kommt es auch beim umgang mit den Fahrzeugen zu vielen Beschädigungen oder Unfällen.
Stappler ständig defekt bzw.für den 24 std. Einsatz nicht geeignet da sie schlecht verarbeit sind

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Grohe AG (Hemer / Deutschland)
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, GROHE als Arbeitsgeber zu bewerten. Jede konstruktive Bewertung ist uns wichtig und nehmen wir äußerst ernst. Selbstverständlich möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlt. Demnach liegt es auch in unserem Interesse, dass sich unsere Leiharbeiter in Ihrer Position ernst genommen fühlen und Klarheiten über arbeitsrechtliche Unternehmensregelungen bei GROHE herrschen. Um Ihnen ein fundiertes Feedback geben zu können, haben wir Ihre Bewertung mit den verantwortlichen Führungskräften und Personalkollegen geteilt und uns über die angesprochenen Themen ausgetauscht. Um dennoch den Umfang unserer Stellungnahme nicht zu überschreiten, würden wir es sehr begrüßen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen würden. In diesem Zuge können wir Sie ausreichend informieren und über die Umsetzungsmöglichkeiten Ihrer Verbesserungsvorschläge sprechen. Sie können uns jederzeit unter folgender Mailadresse erreichen: recruiting@grohe.com. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen würden und möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass wir den Dialog mit Ihnen vertraulich behandeln. Wir sind uns sicher einen gemeinsamen Weg zu finden, um an bestehenden Problemen arbeiten zu können. Herzliche Grüße aus dem HR-Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte