Grohe AG Unternehmenskultur

Grohe AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grohe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Grohe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grohe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder will seine Stückzahl erreichen und wenn man nicht nachkommt dann wird halt gestapelt oder gemeckert .
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird einen einmal gezeigt wie es geht und dann sieh zu . Alles muss man dann erfragen und da geht wieder Zeit verloren .
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Man ist eher Einzelkämpfer dort . Wärend der arbeit hat man eh kein kontakt zu jemanden und in den Pausen ist man froh zu sitzen und seibe ruhe zu haben .
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Einige so , andere so ...aber je mehr Macht man hat umsomehr zeigen sie es auch .
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Akkord ist nie intressant
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hängt vom Team ab und wie voll es im Großraumbüro ist.