Grohe 

AG

Gehalt

Zwar Tarif, aber die ATler bleiben auf der Strecke

Für Fachkräfte wird zu wenig bezahlt. Das ist einer der Gründe warum viele Angestellte gekündigt haben

Überdurchschnittlich. Wird intern gerne als Schmerzensgeld bezeichnet.

Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und entschädigen für den teils tristen Alltag.

Branchenüblich (IG Metall); Rest ist Verhandlungssache

Da das Unternehmen nach IG-Metall-Tarif zahlt, sind die Gehalts- und Sozialbedingungen grundsätzlich in Ordnung. Betrachtet man allerdings die Eingruppierung der einzelnen Mitarbeiter untereinander, die Einstufung in Tätigkeiten, die unter der realen Aufgabe liegen und die Entwicklungsmöglichkeiten speziell für junge Mitarbeiter, so wird schnell klar, dass hier relativ gesehen schlecht mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es wird bei allen neuen Mitarbeitern ein Weg gesucht, sie niedrigeren Tarifgruppen zuzuordnen, als von der Arbeitsplatzbeschreibung her passen würde. Dies führt zu sehr großer Unzufriedenheit.
Aber wie gesagt, die Bezahlung ist im Verhältnis zu vergleichbaren Tätigkeiten in nicht-tariflichen Unternehmen immer noch gut.