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Grohe 
AG
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

49 Grohe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Grohe verdienen kannst.

    Gehälter bei Grohe AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IndustriemechanikerDüsseldorf39.700 €
    ControllerDüsseldorf67.300 €
    EntwicklungsingenieurDüsseldorf74.300 €
    Facharbeiter ProduktionDüsseldorf27.900 €
    Kaufmännischer AngestellterDüsseldorf31.700 €
    QualitätsmanagerDüsseldorf46.000 €
    WerkstudentDüsseldorf12.700 €
    ZerspanungsfachmannDüsseldorf39.600 €
    AnalystDüsseldorf63.700 €
    IngenieurDüsseldorf63.700 €
    IT BeraterDüsseldorf76.500 €
    KonstrukteurDüsseldorf56.700 €
    Leiter Forschung und EntwicklungDüsseldorf139.700 €
    Price ManagerDüsseldorf70.200 €
    Referent MarketingDüsseldorf62.700 €
    SachbearbeiterDüsseldorf31.500 €
    Systems AdministratorDüsseldorf62.500 €
    TechnikerDüsseldorf43.900 €

    Basierend auf 49 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Grohe AG zwischen 12.700 € für die Position „Werkstudent“ und 139.700 € für die Position „Leiter Forschung und Entwicklung“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 12% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zwar Tarif, aber die ATler bleiben auf der Strecke

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Fachkräfte wird zu wenig bezahlt. Das ist einer der Gründe warum viele Angestellte gekündigt haben

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittlich. Wird intern gerne als Schmerzensgeld bezeichnet.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich und entschädigen für den teils tristen Alltag.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Branchenüblich (IG Metall); Rest ist Verhandlungssache

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Da das Unternehmen nach IG-Metall-Tarif zahlt, sind die Gehalts- und Sozialbedingungen grundsätzlich in Ordnung. Betrachtet man allerdings die Eingruppierung der einzelnen Mitarbeiter untereinander, die Einstufung in Tätigkeiten, die unter der realen Aufgabe liegen und die Entwicklungsmöglichkeiten speziell für junge Mitarbeiter, so wird schnell klar, dass hier relativ gesehen schlecht mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es wird bei allen neuen Mitarbeitern ein Weg gesucht, sie niedrigeren Tarifgruppen zuzuordnen, als von der Arbeitsplatzbeschreibung her passen würde. Dies führt zu sehr großer Unzufriedenheit.
    Aber wie gesagt, die Bezahlung ist im Verhältnis zu vergleichbaren Tätigkeiten in nicht-tariflichen Unternehmen immer noch gut.