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Grohe AGals Arbeitgeber

Deutschland,  29 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    42.857142857143%
    Gut (23)
    25.274725274725%
    Befriedigend (17)
    18.681318681319%
    Genügend (12)
    13.186813186813%
    3,50
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    72.857142857143%
    Gut (8)
    11.428571428571%
    Befriedigend (6)
    8.5714285714286%
    Genügend (5)
    7.1428571428571%
    4,19
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,11

Firmenübersicht

GROHE ist der weltweit führende Anbieter von Sanitärarmaturen und beschäftigt insgesamt mehr als 6.000 Mitarbeiter – davon 2.400 in Deutschland. Seit 2014 ist GROHE Teil der LIXIL Group Corporation.

Als Weltmarke setzt GROHE auf die Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit, um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten. GROHE erschließt seit jeher auch neue Produktkategorien. Hierzu zählen neben den Wassersystemen GROHE Blue und Red auch das kürzlich vorgestellte Wassersicherheitssystem GROHE Sense als innovativer Baustein im Wachstumsmarkt des Smart Home. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“.

Allein in den letzten zehn Jahren bestätigen über 300 Design- und Innovationspreise sowie mehrere TOP-Platzierungen als eines von „Deutschlands nachhaltigsten großen Marken“ den Erfolg der Marke. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen.


Über LIXIL

LIXIL ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Wohnungswirtschaft. Unser einzigartiges Portfolio umfasst nicht nur Technologien, die unseren täglichen Umgang mit Wasser revolutionieren, sondern auch eine vollständige Palette an Produkten und Dienstleistungen für den Gebäudebau und große Architekturprojekte. Dank unserer Kernkompetenzen im Bereich Wasser-, Küchen-, Gebäude- und Bautechnik sind unsere Marken LIXIL, INAX, GROHE, American Standard und Permasteelisa führend in ihren jeweiligen Märkten und Regionen. Mit über 70.000 Mitarbeitern weltweit ist LIXIL in mehr als 150 Ländern aktiv. Wir bringen Funktionalität, Qualität und Design in Einklang, um das Leben von Menschen – wo auch immer sie sich befinden – besser und angenehmer zu gestalten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.lixil.com, facebook.com/lixilgroup und www.linkedin.com/company/lixil-group.

Impressum

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Kennzahlen

Mitarbeiter

6.000

Unternehmensinfo

29 Standorte

Impressum
https://www.grohe.de/de_de/unternehmen/impressum.html

Für Bewerber

Videos

GROHE Design 2017 Highlights
GROHE Company: Who we are || Pure Freude an Wasser
Garbage Dog
Birthday Surprise
Holiday surprise
GROHE JAL Academy

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Finden Sie hier heraus, ob Sie mit uns auf gleicher Wellenlänge sind.

Grohe AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
3,11 Azubis
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird positive Kommunikation nicht gefördert. Ich habe dort sogar Aggression bezeugt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider sehr wenig Respekt und Vertrauen, selbst wenn man als "experienced hire" einsteigt.

Kollegenzusammenhalt

Cliquenhaft. Wenn du gute Beziehungen kennst, kannst du alles. Selbst wenn du extrem inkompetent bist. Nur Vitamin B zählt.

Kommunikation

Keine konstruktive Kommunikation. Unterstellungen anstatt sachlicher Argumente. Wenig Austausch, eher Top-Down-Kommunikation.

Gleichberechtigung

Man sollte mehr drauf achten. Frauen auf der Führungsebene gibt es kaum.

Gehalt / Sozialleistungen

Sagen wir nur: Die Firma, für die ich Grohe verlassen habe, hat mir 40% mehr angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Leadership Skills der Führungskräfte achten
  • Gute, sachliche Kommunikation fördern in Teams und zwischen Teams
  • Weniger dogmatisch, pragmatischer sein

Pro

- Die Marke finde ich super! Deswegen wollte ich bei Grohe arbeiten

Contra

- Unternehmenskultur, Kommunikation, usw.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich kann nur mein Team beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Manager, besonders die älteren, sind wirklich nett und kennen sich sehr gut aus. Leider kann man auch Pech haben und bei einem von den Vorgesetzten landen, wo sich alle fragen, wie er (ja, "er", Frauen gibt es in Führungspositionen sehr selten) so hoch gelangen ist. "Mangelnde Professionalität" drückt das nur euphemistisch aus.

Gleichberechtigung

Frauen findet man vor allem in der HR-Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Die Nummer zum Helpdesk ist zum Glück einfach. Du wirst es ganz oft brauchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Verbesserungsvorschläge

  • Auch Führungskräfte regelmäßig bewerten. Das ist nämlich bei Grohe ziemlich extrem: habe da sowohl sehr gute Leute und solche, denen es extrem an Professionalität fehlt, getroffen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege, Vielen Dank für Ihre Anregungen, die wir an die entsprechenden Stellen weitergegeben haben und nun im Detail prüfen. Überrascht waren wir über Ihre Rückmeldung zum Anteil der weiblichen Mitarbeiter, denn unsere Mitarbeiterstatistik im Headquarter zeigt ein sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Kolleginnen und Kollegen. In unseren Auswahlprozessen stehen die Qualifikation und beruflichen Erfahrungen der Kandidaten klar im Fokus, nicht deren Geschlecht, Alter, etc. Wenn Sie Ihre hierzu offenbar abweichende persönliche Wahrnehmung näher mit uns besprechen möchten, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich mit uns auszutauschen. Mit herzlichen Grüßen

Anne Schwardt
Digital Recruiting & Employer Branding Manager

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Im Täglichen Umgang sind aus meiner Sicht keine Benachteiligungen zu erkennen, Führungspositionen sind jedoch bis auf wenige ausnachmen in den unteren Führungspositionen mit Männern besetzt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit den alt bekannten Vor- und Nachteilen, in EDV/Software und IT Infrastruktur könnte etwas mehr investiert werden.

Teilweise sehr hoher Termindruck

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grohe AG
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege, Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gleichberechtigung und Diversität sind uns ein wichtiges Anliegen, daher stehen in unseren Auswahlprozessen Qualifikation und relevante Berufserfahrung voll im Fokus. Wir würden uns natürlich sehr über Ihre Unterstützung freuen, um noch mehr Frauenpower in die Führungsetage zu bringen. Nutzen Sie doch vielleicht häufiger unser Mitarbeiterempfehlungsprogram, um neue Talente an Board zu bringen? Mit herzlichen Grüßen

Anne Schwardt
Digital Recruiting & Employer Branding Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    42.857142857143%
    Gut (23)
    25.274725274725%
    Befriedigend (17)
    18.681318681319%
    Genügend (12)
    13.186813186813%
    3,50
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    72.857142857143%
    Gut (8)
    11.428571428571%
    Befriedigend (6)
    8.5714285714286%
    Genügend (5)
    7.1428571428571%
    4,19
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,11

kununu Scores im Vergleich

Grohe AG
3,79
163 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
94.810 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen