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Grohe AGals Arbeitgeber

Deutschland,  29 Standorte Branche Industrie
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Grohe AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
2,99
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
2,98
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,51
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,68
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 82 von 134 Bewertern Homeoffice bei 42 von 134 Bewertern Kantine bei 94 von 134 Bewertern Essenszulagen bei 38 von 134 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 134 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 59 von 134 Bewertern Barrierefreiheit bei 22 von 134 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 48 von 134 Bewertern Betriebsarzt bei 49 von 134 Bewertern Coaching bei 22 von 134 Bewertern Parkplatz bei 95 von 134 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 134 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 87 von 134 Bewertern Firmenwagen bei 46 von 134 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 64 von 134 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 134 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 134 Bewertern Internetnutzung bei 66 von 134 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Getrieben von Politik und Neid entwickelt sich ein Klima der Angst. Es wird viel getan, dass die Marke Grohe nach außen stark und innovativ wirkt aber für das Innenleben wird sehr wenig getan. Innerhalb von ein paar Abteilungen passt es aber sobald es abteilungsübergreifend wird geht es nur ums eigene Überleben.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. Das unmögliche Verhalten aus der Chefetage in Düsseldorf setzt sich immer weiter durch. Alles geht nur über Druck. Solange man das sagt, was gehört werden will ist alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen noch vorhanden. Aber firmenübergreifend nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicherlich interessante Projekte

Kommunikation

Gibt es nicht. Auch hier rühmt man sich aber am Ende geht alles über den Flurfunk.
Die Antwort von HR zu meiner Bewertung wird Offenheit suggerieren aber passieren wird nichts.

Gleichberechtigung

Je Höher es in der Hierarchie geht desto männlicher wird es

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden mit Sicherheit nicht eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Ohne Vitamin B oder Politik geht das nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Hier punktet GROHE extrem. Durch IG METALL und Co. Für viele (mich auch) der einzige Grund. Aber auch hier entwickelt sich eine gefährliche Tendenz durch den Haustariffvertrag für die Logistik.

Arbeitsbedingungen

Keine klare Linie. In Düsseldorf vllt noch ok aber in einigen Abteilungen in Hemer eine Zumutung. Alt, dreckig, schlechte Sanitäranlagen, Wanzen und die Kantine in Hemer ist eine Zumutung. Einige Teile sind aus den 80er aber seit dem wurde nur sporadisch was getan.
Was die Arbeitsbedingungen in Hemer angeht bin ich wahrlich schockiert. Aber HR hat ein neues Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen mit Sicherheit. Nach innen mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Wenn man das Glück des IG Metall Tarifvertrages hat, dann ist das ok. Sonst sieht es eher mau aus

Image

Top nach außen. Keine Frage. Aber GROHE verdient gutes Geld ohne etwas davon für die Arbeiter und Angestellten abzugeben.
Nach innen verkommt es jeden Tag ein bisschen mehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grohe AG (Hemer / Deutschland)
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Grohe AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Kommunikation

Contra

Mangelhafte Verbindlichkeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Dein Feedback zu hinterlassen und uns zu bewerten. Feedback soll auch konstruktive Kritik umfassen, denn diese führt idealerweise zu einem Lerneffekt – mit deiner Hilfe können wir uns weiterentwickeln und den Arbeitsplatz für alle angenehmer gestalten, denn wir möchten, dass alle Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und gerne bei GROHE arbeiten. Es tut uns sehr leid, dass die Bemühungen, um aktive Veränderungen im Vertrieb, noch nicht für alle sichtbar sind. Dennoch sind wir der Überzeugung, dass die Bemühungen um Veränderung schon bald sichtbare Früchte tragen werden und wir es gemeinsam schaffen werden unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Darüber hinaus würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt auf uns zukommen würdest, um uns in einem persönlichen Gespräch deine Kritik näher zu erläutern. Melde dich hierzu gerne direkt bei Berna Ekinci (berna.ekinci@grohe.com) oder Denise Saleh (denise.saleh@grohe.com). Wir würden uns freuen im direkten Dialog die Problemursachen zu verstehen und mögliche Lösungsansätze gemeinsam mit dir zu besprechen. Herzliche Grüße, Dein HR Team

Denise Saleh
Head of HR Sales International
Grohe AG

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

2 Modelle für flexible Arbeitszeiten in Betriebsvereinbarung fixiert , aber die Vorgesetzten verweigern kategorisch die Umsetzung!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung der GROHE AG. Wie jede Bewertung, die uns erreicht, wurde auch diese mit der entsprechenden Abteilung geteilt und diskutiert. Sie sprechen den Aspekt der flexiblen Arbeitszeit an. Da es sich bei Ihrer Bewertung um interne Betriebsvereinbarungen und das Vorgesetztenverhalten einzelner Führungskräfte handelt, möchten wir Sie bitten, Ihre Kritikpunkte bei Ihrer Personalabteilung zu konkretisieren. Gerne können Sie sich natürlich auch an uns wenden. Unter recruiting@grohe.com können Sie uns jederzeit kontaktieren. Wir würden uns sehr über ein ausgiebiges Feedbackgespräch mit Ihnen freuen und sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine geeignete Lösung finden. Viele Grüße aus dem HR-Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mann sollte mal mehr mit den Leiharbeiter reden. Festangestellte können Samstag Mehrarbeiten leisten,teilweise nur 5Std vielleicht sollte man da mal überlegen zu sagen endweder auch 8 Std oder gar nicht Leiharbeiter müssen Samstags bis 14:00 arbeiten. Fahrpersonal mehr schulen Vielleicht mal Frühstück für Samstag bereit stellen wie es in vielen anderen Firmen auch geschieht Mehr Leiharbeiter einstellen Raucherraum sollte Endfernt werden,da man als Nichtraucher ständig den Rauch einatmet wenn man die Treppe runter kommt bzw.der Nichtraucherraum nach Qualm stinkt. Auch das ständige Rauchen während der Arbeitszeit ohne Abstempeln was unfair gegen über den Nichtrauchern ist. Grohe Blue am Pausenraum oder Kommisionier Büro installieren so kann das Wasser holen Problem gelöst werden. Weniger gegeneinander sondern miteinander.

Contra

Freitags werden die Leute um 10 Uhr nach Hause geschickt,Samstags von 5:30-14:00 Uhr arbeiten und Sonntag wieder auf Nachtschicht.
Wasser holen während der Arbeitszeit verboten
Wochenende kann nie geplant werden
Endweder kurzfristig Mehrarbeit angesetzt oder man sagt alles private ab und dann wird die Mehrarbeit Freitags um 16:00 Uhr abgesagt.
Wir müssen zu 200 % flexibel sein.
Viele schleppen sich krank zur Arbeit weil Sie nur Zeitvertrag haben.
Es hieß es sollten mehr Leiharbeiter eingestellt werden
Wir haben 6 Grohe Angestellte auf der Schicht und 14 Leiharbeiter

Zuviele Leiharbeiter die kaum Deutsch reden,lesen oder schreiben können,so das es zu mistverständnissen oder Fehlern kommt,deswegen kommt es auch beim umgang mit den Fahrzeugen zu vielen Beschädigungen oder Unfällen.
Stappler ständig defekt bzw.für den 24 std. Einsatz nicht geeignet da sie schlecht verarbeit sind

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Grohe AG (Hemer / Deutschland)
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, GROHE als Arbeitsgeber zu bewerten. Jede konstruktive Bewertung ist uns wichtig und nehmen wir äußerst ernst. Selbstverständlich möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlt. Demnach liegt es auch in unserem Interesse, dass sich unsere Leiharbeiter in Ihrer Position ernst genommen fühlen und Klarheiten über arbeitsrechtliche Unternehmensregelungen bei GROHE herrschen. Um Ihnen ein fundiertes Feedback geben zu können, haben wir Ihre Bewertung mit den verantwortlichen Führungskräften und Personalkollegen geteilt und uns über die angesprochenen Themen ausgetauscht. Um dennoch den Umfang unserer Stellungnahme nicht zu überschreiten, würden wir es sehr begrüßen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen würden. In diesem Zuge können wir Sie ausreichend informieren und über die Umsetzungsmöglichkeiten Ihrer Verbesserungsvorschläge sprechen. Sie können uns jederzeit unter folgender Mailadresse erreichen: recruiting@grohe.com. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen würden und möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass wir den Dialog mit Ihnen vertraulich behandeln. Wir sind uns sicher einen gemeinsamen Weg zu finden, um an bestehenden Problemen arbeiten zu können. Herzliche Grüße aus dem HR-Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 19.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GROHE zu bewerten. Feedback darf und soll auch konstruktive Kritik umfassen, denn diese führt idealerweise zu einem Lerneffekt – mit Ihrer Hilfe können regelmäßig Prozesse überprüft und angepasst werden. Nur so können wir uns stetig verbessern und für Sie ein Arbeitgeber sein, bei dem Sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in einen direkten Dialog gehen würden, um expliziter auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können. Sie können uns jederzeit und gerne unter folgender Mailadresse erreichen: recruiting@grohe.com. Wir erhoffen uns sehr, dass Sie diese Möglichkeit wahrnehmen und wir einen gemeinsamen Weg finden, um an bestehenden Problemen arbeiten zu können. Herzliche Grüße aus dem HR-Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Gut

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Image

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Chancen auch den neu Einsteigern geben

Pro

Team work neue Ideen belohnen tolerant fair

Contra

Etwas mehr Chancen für Fortbildung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anderes Schicht System

Pro

Ist sehr auf Arbeitssicherheit und work lief Balance ausgelegt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung der Grohe AG. Ihre Bewertung haben wir mit der Logistik in Porta Westfalica geteilt. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie unsere Arbeitssicherheitsmaßnahmen positiv hervorheben. Wir können Ihnen versichern, dass wir alles dafür tun, Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren. Eine sichere Arbeitsumgebung ist die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten. Ihr Kritikpunkt über das Schichtsystem blieb natürlich nicht unbemerkt. Gerne würden wir für detaillierte Informationen mit Ihnen einen direkten Dialog gehen. Unter recruiting@grohe.com können Sie gerne und jederzeit mit uns in Kontakt treten. Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Grohe und hoffen eine weitere gute Zusammenarbeit! Viele Grüße aus dem Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 04.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GROHE zu bewerten. Wir von GROHE verstehen eine offene Feedbackkultur als wertvoll und zielführend. Feedback darf und soll auch konstruktive Kritik umfassen, denn diese führt idealerweise zu einem Lerneffekt – mit Ihrer Hilfe werden regelmäßig Prozesse überprüft und angepasst. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und haben diese direkt mit der IT-Abteilung in Hemer geteilt. Denn ein positives Feedback motiviert uns und lässt vor allem Ihre Abteilung wissen, dass Sie in vielen Bereichen bereits den richtigen Weg geht. Wir von GROHE sehen es als unsere Aufgabe, Ihnen die nötige Umgebung zu bieten, um Ihre Lernkurve kontinuierlich zu steigern. Die GROHE „Can-Do-Mentalität“ soll uns in unseren täglichen Arbeitsprozessen begleiten und jede/n Mitarbeiter/in kontinuierlich herausfordern und vor allem fördern. Daher freut es uns, dass Sie stets interessante und herausfordernde Aufgaben haben. Ihre Bewertung in der Kategorie „Arbeitsbedingungen“ lässt allerdings darauf schließen, dass Sie in diesem Bereich Verbesserungspotenzial sehen. Wie sieht dieses aus? - Wir würden uns freuen, wenn Sie dies mit uns in einem direkten Dialog teilen würden. Jederzeit stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung. Erreichen können Sie uns unter recruiting@grohe.com. Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit bei GROHE und hoffen auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit! Viele Grüße aus dem Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte
HR Headquarter

  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Atmosphäre. Allerdings recht anonym, man kennt nur die direkten Kollegen - es sei denn man ist seit Jahren schon dabei.

Vorgesetztenverhalten

Top.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, habe größtenteils alleine gewerkelt. Aber das was ich mitbekommen habe war gut!

Interessante Aufgaben

Stark variierend. Wenn interessant, dann wirklich über die Maße spannend. Wenn eher nicht interessant, dann schon ein wenig "langweilig".

Kommunikation

Der Zeit geschuldet leider nicht immer realisierbar. Aber man bemüht sich sehr!

Gleichberechtigung

Ich kann nur sagen dass man selbst als Werkstudent wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt wird. Auf meine Meinung wurde viel Wert gelegt und ich habe mich stets gewertschätzt gefühlt - da könnten sich andere Firmen definitiv etwas von abschneiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann top.

Karriere / Weiterbildung

Für Mitarbeiter ja, für Werkstudenten eher nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Werkstudent halt. Die allgemeine Regelung sollte man anhand anderer attraktiver Arbeitgeber noch einmal überdenken. Die Urlaubsstunden anhand der gesetzlichen 20 Tage festzumachen, während alle anderen Mitarbeiter tariflichen Anspruch auf 30 Tage haben, ist schon deprimierend.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind hell und freundlich, aber halt doch klassisch "Großraum". Die PC-Anlagen sind stark veraltet und das merkt man leider auch in der Schnelligkeit. IT & Service-Desk Anfragen können sich unter Umständen stark in die Länge ziehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe diverse Nachhaltigkeitspreise und Auszeichnungen.

Work-Life-Balance

Nur zu empfehlen für Werkstudenten. Es wird extrem auf die Obergrenze von 20Std./Woche geachtet - bei freier Zeiteinteilung.

Image

Nach außen Top. Innen leider noch nicht ganz so angekommen. Ich habe mich aber sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Einarbeitung achten. Man wird einfach "reingeschmissen" ohne ein echtes Onboarding zu erhalten. Somit fühlt man sich auch nach mehreren Monaten im Unternehmen noch "neu" und hat oft keine Ahnung wen man ansprechen soll um das ein oder andere ins Rollen zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grohe AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, GROHE ein ausführliches Feedback zu geben. Wir haben mit Freude gelesen, dass Sie in unserem Unternehmen so viele positive Erfahrungen gemacht haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter - unabhängig welche Position diese in unserem Unternehmen haben - liegt uns sehr am Herzen. Wir sehen es als unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu fördern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich bei GROHE beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher ist ein erfolgreiches Onboarding von enormer Wichtigkeit, um sich mit den Abläufen und Prozessen im Unternehmen vertraut machen zu können. Selbstverständlich nehmen wir uns Ihrer Kritik an und werden Ihren geschilderten Verbesserungsvorschlag intern teilen und diskutieren. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlgefühlt haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg alles erdenklich Gute! Viele Grüße aus dem Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte
HR Headquarter

  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grohe AG
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, GROHE zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie überwiegend positive Erfahrungen bei uns im Unternehmen gemacht haben und GROHE als einen guten Arbeitgeber betrachten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter – unabhängig welche Position diese in unserem Unternehmen haben - liegt uns sehr am Herzen. Denn uns ist es bewusst, dass ein wesentlicher Teil unserer Erfolgsgeschichte, nur durch unsere engagierten und talentierten Mitarbeiter möglich ist. In unserem Kompetenzmodell sind unsere Unternehmenswerte fest etabliert. Wir legen unter anderem großen Wert auf Diversität und gegenseitigem Respekt untereinander und freuen uns daher über den starken Zusammenhalt in Ihrem Team in Porta Westfalica. Dies ist eine hervorragende Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nur gemeinsam können wir unsere Komfortzone verlassen und stetig neue Ideen für neue Produktinnovationen entwickeln. Diversität spielt auch in unserer gesamten Unternehmensphilosophie und in unserem Produktportfolio eine entscheidende Rolle. GROHE setzt sich seit Jahrzehnten mit Leidenschaft dafür ein, Nachhaltigkeitslösungen zu schaffen, um Wasser und Energie zu sparen. Daher ehrt es uns sehr und macht uns stolz, dass sie dies wahrnehmen und ein nachhaltiges Umwelt- und Sozialbewusstsein mit unserem Unternehmen verbinden. Sollten Sie dennoch an der ein oder anderen Stelle im Arbeitsprozess Verbesserungspotential sehen würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt dazu via Mail kontaktieren würden: recruiting@grohe.com. Nur mit Ihrer Mithilfe, können wir uns stetig verbessern. Noch einmal vielen herzlichen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen bei GROHE mit uns geteilt haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Viele Grüße aus dem Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte