Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Grohe AG erhält ein positives Gesamtprofil. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als kollegial, offen und respektvoll beschrieben, jedoch kritisieren andere eine zunehmend angespannte Stimmung sowie eine als bevorzugend wahrgenommene Personalbesetzung. Der Kollegenzusammenhalt gilt als echte Stärke: Viele schätzen den Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung, auch wenn einzelne Stimmen ein gemischtes Bild zeichnen. Gehalt und Sozialleistungen werden mehrheitlich als angemessen bewertet, wenngleich Schichtarbeit die Lebensqualität beeinträchtigen kann.
Das Vorgesetztenverhalten fällt in den schriftlichen Bewertungen kritisch aus: Mitarbeiter:innen bemängeln fehlende Wertschätzung, Bevorzugung und eine Top-down-Kommunikation, die wenig Raum für Beteiligung lässt. Auch der Umgang mit älteren Kol...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Grohe AG wird in den Bewertungen unterschiedlich wahrgenommen. Einige Nutzer:innen beschreiben das Arbeitsumfeld als kollegial, offen und respektvoll, heben die generationsübergreifende Zusammenarbeit hervor und empfinden die Teamdynamik als bereichernd.
Jedoch zeigen die schriftlichen Bewertungen ein negativeres Bild: Einige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Stimmung, die sich zunehmend verschlechtert habe. Kritik richtet sich an einen stark hierarchischen Führungsstil sowie an Bevorzugung bei der Personalbesetzung. Zudem erwähnen einige Nutzer:innen eine verbreitete Unzufriedenheit, die auch vor Vorgesetzten nicht haltmacht. Die Diskrepanz zwischen dem positiven Gesamteindruck aus allen Bewertungen und den negativen schriftlichen Rückmeldungen verdeutlicht, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Arbeitsbereich abhängen dürften.
Die Kommunikation bei Grohe AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Kommunikation als offen, ehrlich und unkompliziert erleben und berichten, dass wichtige Informationen zeitnah weitergegeben werden, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Nutzer:innen empfinden die Kommunikation als einseitig und unvollständig – Informationen erreichen die Belegschaft häufig verspätet oder über Gerüchte. Zudem bemängeln einige, dass Kommunikationsprozesse oft mit einer E-Mail enden, ohne dass weitere Schritte folgen, und dass der Betriebsrat die Mitarbeiter:innen häufig besser informiert als das Unternehmen selbst. Der ausgeglichene Gesamteindruck über alle Bewertungen hinweg steht damit im Kontrast zu den negativen Tendenzen der schriftlichen Rückmeldungen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Grohe AG wird in den Bewertungen kritisch gesehen. Mitarbeiter:innen berichten, dass Führungskräfte Schuld für schlecht geplante Prozesse auf die Belegschaft abwälzen, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen die Führungskultur als von Bevorzugungen geprägt. Einzelne Stimmen äußern, dass Vorgesetzte ihre eigene Eignung für die Position hinterfragen sollten, und berichten von einem Klima, in dem sich Mitarbeiter:innen weder wertgeschätzt noch fair behandelt fühlen. Der Gesamteindruck aus den schriftlichen Bewertungen fällt deutlich negativ aus, wenngleich die Gesamtbewertung der Kategorie – unter Einbeziehung reiner Sternebewertungen – gemäßigter ausfällt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Grohe AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein echtes Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung und ein freundliches Miteinander. Für einige Mitarbeiter:innen ist der Zusammenhalt unter Kolleg:innen sogar der ausschlaggebende Grund, im Unternehmen zu bleiben. Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Few Nutzer:innen berichten von einem gemischten Bild, bei dem ein Teil der Belegschaft andere untergrabe, während andere schlicht ihrer Arbeit nachgehen. Das Stimmungsbild ist damit nicht einheitlich, jedoch überwiegt die positive Wahrnehmung des kollegialen Miteinanders.
Findest du das hilfreich?