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Grohe AGals Arbeitgeber

Deutschland,  29 Standorte Branche Industrie
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Grohe AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,65
Kommunikation
3,02
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,55
Work-Life-Balance
3,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,74
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 83 von 140 Bewertern Homeoffice bei 42 von 140 Bewertern Kantine bei 99 von 140 Bewertern Essenszulagen bei 37 von 140 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 140 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 60 von 140 Bewertern Barrierefreiheit bei 23 von 140 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 50 von 140 Bewertern Betriebsarzt bei 53 von 140 Bewertern Coaching bei 24 von 140 Bewertern Parkplatz bei 98 von 140 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 53 von 140 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 91 von 140 Bewertern Firmenwagen bei 46 von 140 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 65 von 140 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 140 Bewertern Mitarbeiterevents bei 56 von 140 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 140 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 16.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Grohe AG
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir danken Ihnen für Ihre Zeit, um GROHE als Arbeitgeber zu bewerten. Ihre Bewertung hinterlässt ohne Details viel Interpretationsspielraum, sodass wir uns nicht erlauben wollen diese zu deuten. Anhand Ihrer Bewertung lässt sich dennoch eine gewisse Unzufriedenheit ableiten. Wir möchten nicht nur extern eine starke Corporate Brand vertreten, sondern auch intern für Sie als Arbeitgeber eine positive Rolle einnehmen. Uns freut es zu sehen, dass Sie ein guten Umgang mit Ihren Kollegen pflegen und das Thema Gleichberechtigung im Team einen hohen Stellenwert hat. Wir möchten Ihr Feedback nicht unbeachtet lassen und möchten uns gerne in einem persönlichen Dialog mit Ihnen austauschen. Gerne können Sie sich unter recruiting@grohe.com mit uns in Verbindung setzen. Wir haben in den meisten Fällen leider kein weiteres Feedback von den Bewertenden erhalten, möchten Sie aber dazu ermuntern dies zu tun. Wir sind davon überzeugt, das eine offene Feedbackkultur die gesamte Unternehmenskultur stärkt und die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer positiv beeinflusst. Herzliche Grüße und ein erfolgreiches Jahr 2020 Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

Wie ist die Unternehmenskultur von Grohe AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um GROHE als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie mit uns zusammen ein erfolgreiches Jahr abschließen konnten. Wir sagen und schreiben es oft genug, aber ohne unsere Mitarbeiter wären wir nicht annähernd so erfolgreich und dafür sind wir Ihnen allen sehr dankbar. Ihre Bewertung stimmt uns positiv und gibt uns zusätzliche Motivation und Energie, um dieses Jahr gemeinsam mit neuen Projekten und Erlebnissen mindestens genauso erfolgreich werden zu lassen. Die besten Grüße aus dem HR-Headquarter   Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 12.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Grohe Deutschland Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, herzlichen Dank für Ihre Bewertung der Grohe AG als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr über Ihre äußerst positive Bewertung. Agile Arbeitsstrukturen gewinnen in der heutigen Arbeitswelt immens an Bedeutung und der Faktor Mensch steht künftig im starken Fokus der Arbeitgeber. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter gehört bei uns im Unternehmen zu einer der wichtigsten Prioritäten. Wir von GROHE möchten uns nicht nur hinsichtlich unserer Produkte stetig weiterentwickeln sondern unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld anbieten können. Wertschätzung, Vertrauen und Eigenverantwortung sind nur einige Faktoren die wir Ihnen entgegenbringen möchten. Selbstverständlich hoffen wir darauf, dass Sie sich weiterhin bei uns im Unternehmen wohlfühlen werden und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Herzliche Grüße und ein erfolgreiches neues Jahr wünschen wir Ihnen.   Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 01.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Getrieben von Politik und Neid entwickelt sich ein Klima der Angst. Es wird viel getan, dass die Marke Grohe nach außen stark und innovativ wirkt aber für das Innenleben wird sehr wenig getan. Innerhalb von ein paar Abteilungen passt es aber sobald es abteilungsübergreifend wird geht es nur ums eigene Überleben.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf. Das unmögliche Verhalten aus der Chefetage in Düsseldorf setzt sich immer weiter durch. Alles geht nur über Druck. Solange man das sagt, was gehört werden will ist alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen noch vorhanden. Aber firmenübergreifend nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicherlich interessante Projekte

Kommunikation

Gibt es nicht. Auch hier rühmt man sich aber am Ende geht alles über den Flurfunk.
Die Antwort von HR zu meiner Bewertung wird Offenheit suggerieren aber passieren wird nichts.

Gleichberechtigung

Je Höher es in der Hierarchie geht desto männlicher wird es

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden mit Sicherheit nicht eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Ohne Vitamin B oder Politik geht das nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Hier punktet GROHE extrem. Durch IG METALL und Co. Für viele (mich auch) der einzige Grund. Aber auch hier entwickelt sich eine gefährliche Tendenz durch den Haustariffvertrag für die Logistik.

Arbeitsbedingungen

Keine klare Linie. In Düsseldorf vllt noch ok aber in einigen Abteilungen in Hemer eine Zumutung. Alt, dreckig, schlechte Sanitäranlagen, Wanzen und die Kantine in Hemer ist eine Zumutung. Einige Teile sind aus den 80er aber seit dem wurde nur sporadisch was getan.
Was die Arbeitsbedingungen in Hemer angeht bin ich wahrlich schockiert. Aber HR hat ein neues Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen mit Sicherheit. Nach innen mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Wenn man das Glück des IG Metall Tarifvertrages hat, dann ist das ok. Sonst sieht es eher mau aus

Image

Top nach außen. Keine Frage. Aber GROHE verdient gutes Geld ohne etwas davon für die Arbeiter und Angestellten abzugeben.
Nach innen verkommt es jeden Tag ein bisschen mehr

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grohe AG (Hemer / Deutschland)
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um GROHE als Arbeitgeber zu bewerten. Um Ihnen ein effizientes Feedback geben zu können, haben wir Ihre Bewertung im HR und mit dem Vorgesetzten Ihres Fachbereiches geteilt. Sie haben Recht mit Ihrer Annahme über unsere Offenheit gegenüber Ihrer Bewertung. Eine offene und klare Kommunikation ist uns enorm wichtig, daher nehmen wir Ihr Feedback äußerst ernst und möchten dies von unserer Seite aus nicht unbeachtet lassen. Wir bedauern es natürlich sehr, dass Sie in vielen Bereichen erhebliche Defizite wahrnehmen und Sie sich Ihren Äußerungen nach,in der Gesamtheit an Ihrem Arbeitsplatz nicht (mehr) wohl fühlen. Wir möchten selbstverständlich nicht nur nach außen ein positives Unternehmensimage ausstrahlen. Unsere Mitarbeiter stehen bei GROHE im direkten Fokus – Selbstverständlich möchten wir unsere Unternehmenswerte mit unseren Mitarbeitern intern leben. Ein „Klima der Angst“ und einen „Überlebenskampf“ möchten wir Ihnen definitiv nicht als Gefühl vermitteln. Der von Ihnen gewonnene Eindruck Ihres Arbeitsortes in Hemer ist ein weiterer wichtiger Punkt, um Ihre Bewertung zu diskutieren und gemeinsam geeignete Maßnahmen zu erarbeiten. Gerne möchten wir Ihnen ans Herz legen, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Unter recruiting@grohe.com können Sie jederzeit mit uns in Kontakt treten. Wir behandeln Ihre Anfrage selbstverständlich vertraulich und möchten Ihnen so die Möglichkeit geben über uns als direkte Ansprechpartner zu kommunizieren.   Herzliche Grüße und einen guten Start in das neue Jahr,   Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

Verbesserungsvorschläge

  • Belohnung von Arbeitnehmern für die Erreichung von Zielen

Pro

Arbeiten im Hinblick auf die Umwelt, Erzeugung von null CO2-Emissionen

Contra

Sollte interne Strukturen erneuern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mitarbeiter nicht das Denken abnehmen, vor allem in Sachen Sicherheit.

Pro

Welweit tätig, dadurch seit Jahren anhaltendes Wachstum.

Contra

Neuentwicklungen dauern zu lange.Entwicklung arbeitet kaum mit der Produktion zusammen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Kommunikation

Contra

Mangelhafte Verbindlichkeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Porta Westfalica
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Dein Feedback zu hinterlassen und uns zu bewerten. Feedback soll auch konstruktive Kritik umfassen, denn diese führt idealerweise zu einem Lerneffekt – mit deiner Hilfe können wir uns weiterentwickeln und den Arbeitsplatz für alle angenehmer gestalten, denn wir möchten, dass alle Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und gerne bei GROHE arbeiten. Es tut uns sehr leid, dass die Bemühungen, um aktive Veränderungen im Vertrieb, noch nicht für alle sichtbar sind. Dennoch sind wir der Überzeugung, dass die Bemühungen um Veränderung schon bald sichtbare Früchte tragen werden und wir es gemeinsam schaffen werden unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Darüber hinaus würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt auf uns zukommen würdest, um uns in einem persönlichen Gespräch deine Kritik näher zu erläutern. Melde dich hierzu gerne direkt bei Berna Ekinci (berna.ekinci@grohe.com) oder Denise Saleh (denise.saleh@grohe.com). Wir würden uns freuen im direkten Dialog die Problemursachen zu verstehen und mögliche Lösungsansätze gemeinsam mit dir zu besprechen. Herzliche Grüße, Dein HR Team

Denise Saleh
Head of HR Sales International
Grohe AG

  • 02.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

2 Modelle für flexible Arbeitszeiten in Betriebsvereinbarung fixiert , aber die Vorgesetzten verweigern kategorisch die Umsetzung!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung der GROHE AG. Wie jede Bewertung, die uns erreicht, wurde auch diese mit der entsprechenden Abteilung geteilt und diskutiert. Sie sprechen den Aspekt der flexiblen Arbeitszeit an. Da es sich bei Ihrer Bewertung um interne Betriebsvereinbarungen und das Vorgesetztenverhalten einzelner Führungskräfte handelt, möchten wir Sie bitten, Ihre Kritikpunkte bei Ihrer Personalabteilung zu konkretisieren. Gerne können Sie sich natürlich auch an uns wenden. Unter recruiting@grohe.com können Sie uns jederzeit kontaktieren. Wir würden uns sehr über ein ausgiebiges Feedbackgespräch mit Ihnen freuen und sind uns sicher, dass wir gemeinsam eine geeignete Lösung finden. Viele Grüße aus dem HR-Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 23.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mann sollte mal mehr mit den Leiharbeiter reden. Festangestellte können Samstag Mehrarbeiten leisten,teilweise nur 5Std vielleicht sollte man da mal überlegen zu sagen endweder auch 8 Std oder gar nicht Leiharbeiter müssen Samstags bis 14:00 arbeiten. Fahrpersonal mehr schulen Vielleicht mal Frühstück für Samstag bereit stellen wie es in vielen anderen Firmen auch geschieht Mehr Leiharbeiter einstellen Raucherraum sollte Endfernt werden,da man als Nichtraucher ständig den Rauch einatmet wenn man die Treppe runter kommt bzw.der Nichtraucherraum nach Qualm stinkt. Auch das ständige Rauchen während der Arbeitszeit ohne Abstempeln was unfair gegen über den Nichtrauchern ist. Grohe Blue am Pausenraum oder Kommisionier Büro installieren so kann das Wasser holen Problem gelöst werden. Weniger gegeneinander sondern miteinander.

Contra

Freitags werden die Leute um 10 Uhr nach Hause geschickt,Samstags von 5:30-14:00 Uhr arbeiten und Sonntag wieder auf Nachtschicht.
Wasser holen während der Arbeitszeit verboten
Wochenende kann nie geplant werden
Endweder kurzfristig Mehrarbeit angesetzt oder man sagt alles private ab und dann wird die Mehrarbeit Freitags um 16:00 Uhr abgesagt.
Wir müssen zu 200 % flexibel sein.
Viele schleppen sich krank zur Arbeit weil Sie nur Zeitvertrag haben.
Es hieß es sollten mehr Leiharbeiter eingestellt werden
Wir haben 6 Grohe Angestellte auf der Schicht und 14 Leiharbeiter

Zuviele Leiharbeiter die kaum Deutsch reden,lesen oder schreiben können,so das es zu mistverständnissen oder Fehlern kommt,deswegen kommt es auch beim umgang mit den Fahrzeugen zu vielen Beschädigungen oder Unfällen.
Stappler ständig defekt bzw.für den 24 std. Einsatz nicht geeignet da sie schlecht verarbeit sind

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Grohe AG (Hemer / Deutschland)
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, GROHE als Arbeitsgeber zu bewerten. Jede konstruktive Bewertung ist uns wichtig und nehmen wir äußerst ernst. Selbstverständlich möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlt. Demnach liegt es auch in unserem Interesse, dass sich unsere Leiharbeiter in Ihrer Position ernst genommen fühlen und Klarheiten über arbeitsrechtliche Unternehmensregelungen bei GROHE herrschen. Um Ihnen ein fundiertes Feedback geben zu können, haben wir Ihre Bewertung mit den verantwortlichen Führungskräften und Personalkollegen geteilt und uns über die angesprochenen Themen ausgetauscht. Um dennoch den Umfang unserer Stellungnahme nicht zu überschreiten, würden wir es sehr begrüßen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen würden. In diesem Zuge können wir Sie ausreichend informieren und über die Umsetzungsmöglichkeiten Ihrer Verbesserungsvorschläge sprechen. Sie können uns jederzeit unter folgender Mailadresse erreichen: recruiting@grohe.com. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen würden und möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass wir den Dialog mit Ihnen vertraulich behandeln. Wir sind uns sicher einen gemeinsamen Weg zu finden, um an bestehenden Problemen arbeiten zu können. Herzliche Grüße aus dem HR-Headquarter Ihr HR-Team

Vanessa Bolte

  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Gut

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Image

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Chancen auch den neu Einsteigern geben

Pro

Team work neue Ideen belohnen tolerant fair

Contra

Etwas mehr Chancen für Fortbildung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grohe
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung