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Grohe 
AG
Bewertungen

163 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gute Work Life Balance, Aufholbedarf bei Frauen in F├╝hrungspositionen

4,1
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grohe AG in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work Life Balance, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung Frauen, Aufstiegsm├Âglichkeiten/ Karriereoptionen in teilzeitnaher Vollzeit

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Chancen f├╝r Frauen in F├╝hrungspositionen schaffen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solides Unternehmen, wo man gerne bleiben kann.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grohe in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image nach aussen, Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR-Abteilung ist mangelhaft. Schlimmer geht nicht. Diverse Versprechungen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Work Life Balance ausbalancieren...


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Menschlichkeit bleibt auf der Strecke, F├╝hrungsstil nicht Namensgerecht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei Grohe AG in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image steht ├╝ber allem und die Ausstattung in den B├╝ros sind in Ddorf einmalig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F├╝hrung bedeutet Vorbild sein, F├╝hrung bedeutet Empathie und Miteinander, beides existert in der F├╝hrungsetage quasi nicht, dort wird mit harter Hand regiert, wenn man nicht spurt ist man raus.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Haltung den Mitarbeitern gegen├╝ber wieder anpassen, man arbeitet mit Menschen, keinen Robortern, Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden nicht statt.

Image

Es geht immer um die Marke, der Mensch ist v├Âllig unwichtig

Work-Life-Balance

10 Std. min. sind ohne Ansprache zu arbeiten...wer ein Leben m├Âchte ist hier falsch

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sollen immer intern durchgef├╝hrt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar Tarif, aber die ATler bleiben auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die die Musik, und wenn man nicht spurt ist man wieder raus

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in den B├╝ros top, Tools und sonstige Umgebung hemds├Ąrmlig, man kann eben nicht alles nutzen, aufwendig mit der Einf├╝hrung und dem Kennenlernen, weil niemand Zeit hat


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Luft nach Oben!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Grohe Technology GmbH in Lo├čburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer abgelehnt!

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Geld wird f├╝r das Falsche Zeug ausgegeben. Viele Arbeitsmittel fehlen, da am falschen Ende gespart wird

Kommunikation

Es wird fast alles geheim Gehalten!

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r Fachkr├Ąfte wird zu wenig bezahlt. Das ist einer der Gr├╝nde warum viele Angestellte gek├╝ndigt haben

Interessante Aufgaben

Ziemlich eint├Ânig!


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Gro├če Kluft zwischen Image und Realit├Ąt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Grohe AG in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Market GROHE.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima. Die vielen Mitarbeiter, die kommen und gehen. Der schlechte F├╝hrunsgsstil an der Marketingspitze.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Unternehmenswerte m├╝ssen vom Management und den F├╝hrungskr├Ąften gelebt und umgesetzt werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Im Marketing bestimmen oft Chaos, Schuldzuweisungen und Druck den Arbeitsalltag. Das Top-Management ist schlicht ├╝berfordert, was sich sp├╝rbar negativ auf die Arbeitsatmosph├Ąre und die Verweildauer der Mitarbeiter auswirkt.

Image

Nach wie vor nach au├čen eine tolle Marke. Leider stimmen das interne F├╝hrungsverhalten und der Arbeitsalltag damit nicht ├╝berein. Insbesondere im Marketingbereich ist die Kluft zwischen Image und Realit├Ąt sehr gro├č.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele gute Initiativen nach au├čen. Innerhalb des eigenen Geb├Ąudes passiert in D├╝sseldorf zu wenig in diese Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittlich. Fokus auf Online. Eigeninitiative ist gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen wird es besser, auch durch sehr viele neue Mitarbeiter. Zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt immer noch mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Der F├╝hrungsstil ist nicht gut. Teilweise sind die Manager ├╝berfordert oder haben Angst aufzufliegen. Entscheidungen werden immer wieder aufgeschoben, Vorgaben unrealitisch gesetzt und Deadlines nicht eingehalten. Im Marketing versteckt sich das Management gerne hinter Floskeln und leeren Worth├╝lsen wie "Game Changer", "Best Ever" und "Full-Blast-Marketing" und kommt seiner F├╝hrungsaufgabe meist nicht nach. Kritische Themen werden gerne unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Gro├čraumb├╝ro mit allen Vor- und Nachteilen. Arbeitsausstattung ist durchschnittlich.

Kommunikation

Verbessert sich. Aber weiterhin sehr ausbauf├Ąhig. Interne Kommunikation findet eher zuf├Ąllig statt. Gerade im Marketingbereich m├╝sste hier viel mehr passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

├ťberdurchschnittlich. Wird intern gerne als Schmerzensgeld bezeichnet.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben und Projekte.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Von Aussen Hui, von Innen Pfui

2,9
Nicht empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Grohe in Hemer gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Durch eine Auswahl Qualifizierter F├╝hrungskr├Ąfte w├╝rde das Unternehmen besser am Markt stehen als es im Augenblick der Fall ist.
Vetternwirtschaft, das Mitnehmen von Kollegen aus vorherigen Arbeitsverh├Ąltnissen ist unsinnig und nicht mehr zeitgem├Ą├č.
Die Aroganz der Vorstandsmitglieder ist unverdient.

Arbeitsatmosph├Ąre

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Image

Nach Aussen hin einfach nur super, aber innen stinkt es ganz gewaltig. Die gr├Â├čten Imaget├Âter ist TQM in D├╝sseldorf

Karriere/Weiterbildung

Schlecht ....gro├čes Angebot, aber das ist nur f├╝r die Besucher gedacht

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste was es gibt. Man wird gegeneinader ausgespielt, bekommt versprechungen gemacht und h├Ąlt das gemachte Wort nicht

Kommunikation

Sehr Kommunikativ


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potenzial leider sehr politisch und falsches Management. Vertrauen kann man hier niemandem

2,2
Nicht empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Grohe AG in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, sehr gutes Gehalt und viele Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur ist das gro├če Thema. Man versucht nach Au├čen viel zu machen, wenn es jedoch darauf ankommt spielt Kultur keine Rolle. Bonus und kurzfristige Ziele, sowie die pers├Ânlichen Egos des Managements sind wichtiger.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Klare Vorstellung wohin man mit der Kultur m├Âchte und dieses Ziel dann auch 100% ig verfolgen. Ich f├╝rchte nur dies ist mit dem aktuellen Management nicht m├Âglich.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unmenschliche Akkordarbeit

2,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Grohe in Hemer gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akkordarbeit zu machen zu lassen .. Gerade bei hohen Aussentemperaturen sollte man seine erwartungen etwas runter schrauben . Es gibt Menschen die sind schnell aber ob sie auch gr├╝ndlich sind ?

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter fragen ob einen die Arbeit liegt ...vielleicht ist ein anderer Arbeitsplatz besser .

Arbeitsatmosph├Ąre

Jeder will seine St├╝ckzahl erreichen und wenn man nicht nachkommt dann wird halt gestapelt oder gemeckert .

Kollegenzusammenhalt

Man ist eher Einzelk├Ąmpfer dort . W├Ąrend der arbeit hat man eh kein kontakt zu jemanden und in den Pausen ist man froh zu sitzen und seibe ruhe zu haben .

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt es dort nicht ..entweder du schaffst es oder darfst gehen .

Vorgesetztenverhalten

Einige so , andere so ...aber je mehr Macht man hat umsomehr zeigen sie es auch .

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet ..und wenn es draussen heiss ist steigt auch innen die Temperatur .

Kommunikation

Es wird einen einmal gezeigt wie es geht und dann sieh zu . Alles muss man dann erfragen und da geht wieder Zeit verloren .

Interessante Aufgaben

Akkord ist nie intressant


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Alles in allem ganz gut, Entwicklungspotential ist gegeben.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Grohe AG in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich / vielseitig. immer im Wandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Bereiche in eigene Gesellschaften ├╝berf├╝hrt werden um damit geringere L├Âhne/ Geh├Ąlter zu zaheln.
Manches wandelt sich zu schnell.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Externe Schulungen anbieten, nicht alles kann intern abgedeckt werden. M├Âglichkeiten der Gehaltsdifferenzierungen der Tarifangestellten durch Zulagen sollen ├╝berdacht werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

H├Ąngt vom Team ab und wie voll es im Gro├čraumb├╝ro ist.

Work-Life-Balance

Dank Corona ist Homeoffice nun verst├Ąrkt und scheint auch so zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

keine externen Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell noch mehr Schein als Sein, es wird aber daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Weitesgehend stehen alle f├╝reinander ein. Kollegen die sehr Ich-fokussiert sind, gibt es auch,.

Vorgesetztenverhalten

Typenabh├Ąngig, weitesgehend, aber positiv

Arbeitsbedingungen

Gro├čraumb├╝ro, Glaskasten ohne Klimanlage, Luft ist nachmittags immer sehr verbraucht und ausreichend gel├╝ftet werden kann aufgrund Kollegenbefindlichkeit auch nicht immer.

Kommunikation

Bessert sich, teilweise in den Teams sehr unterschiedlich. Aufgrund der Charakt├Ąre der Vorgesetzen verschieden und nicht einheitlich.

Gleichberechtigung

Es gibt immer den Eindruck, dass es keine Unterscheidungen gibt, die obersten Ebenen sind aber sehr m├Ąnnlich.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist immer im Wandel und es wird nie langweilig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Grohe - ein traditionelles deutsches Arbeitgeber mit dynamische Änderungen in den letzten Monaten und Jahren

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Grohe AG in D├╝sseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es dass Grohe sich in den letzten Zeiten schnell ├Ąndert, und zum besseren: die Konzernzentrale in Japan f├╝gt ├änderungen ein die sehr positive Einfluss auf interne Kommunikation haben; die Firma und die Teams werden noch internationaler verbunden innerhalb den ganzen Lixil Konzern - das bietet viele M├Âglichkeiten an, die Corona hat den Management dazu gezwungen anders ├╝ber Homeoffice zu ├╝berlegen (vorher war es bei Grohe ein gro├čes Tabu Thema, jetzt ist es da und l├Ąuft wunderbar - nicht nur menschlich, aber auch mit der Technologie). Generell ist Grohe eine sch├Âne Marke, die sich auf hochwertige Produkte fokussiert, mit viel Wert auf Innovation, Technologie, und in den letzten Jahren auch stark auf Umwelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon in den Verbesserungsvorschl├Ąge beschrieben.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Kundenorientierung k├Ânnte besser sein - die Firma oft entwickelt Produkte nicht f├╝r die relevante Bed├╝rfnisse von den Kunden, sonst basierend auf die technische M├Âglichkeiten ohne zu denken was die Kunden eigentlich brauchen.
Die gute Änderungen in den letzten Zeiten kommen nicht intern von der Firma und dem Management in Deutschland - sonst von dem Management in Japan, oder kommt durch externe Gründe (z.B. Homeoffice ist mit Corona gekommen).
Grohe k├Ânnte vorschnittliche sein und ein gro├čeres Vorbild machen - ich glaube in den einzelnen M├Ąrkten in Europe ist Grohe viel weiter als in der Zentrale in D├╝sseldorf.

Image

GROHE ist eine sehr bekannte Marke.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance finde ich sehr gut, das beste die ich bis jetzt gesehen habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Fokus auf Umweltthemen in den letzten Jahren - nicht nur in Kommunikation, aber wirklich auch in Produkt, Herstellung und Logistik.

Kommunikation

Interne Kommunikation war bis letztes Jahr echt katastrophal, weil es nicht kommuniziert wurde. Jetzt scheint es besser zu sein durch Wechsel in Management und durch aktivere einsatzt von der Zentrale in Japan.


Arbeitsatmosph├Ąre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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