Japanische Managemententscheidungen belasten Team und Prozesse nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute: nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles, Abteilungen werden gespalten, ungeeignete Führungskräfte eingestellt, die stringent die Agenda aus Japan importieren.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles was aus Japan kommt entspricht deutschem Recht, man kann das hinterfragen und muss sich an geltendes Recht halten.
Arbeitsatmosphäre
Top Down ohne Rechtsfolgen in Frage zu stellen
Image
Seit man Lixil auf der Fahne stehen hat, sinkt das Image. Die Marke hat richtig Federn gelassen.
Work-Life-Balance
War mal gut, durch Stellenstreichung und Umverteilung ist die Arbeitsbelastung stark gestiegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui … und wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einem gewissen Punkt gut, wohl das einzig positive bei Grohe
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Personalabbau hat man älteren Kollegen schon mal nahegelegt das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Erfolgt, verspätet, nicht vollständig und man erfährt Themen erst durch den Flurfunk
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, innerhalb des Unternehmens ja, ansonsten top down eher nicht (mehr).
Interessante Aufgaben
Nein