Outsourcing im großen Stil. Standort Deutschland zweitrangig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Unternehmenskultur und die Entwicklung in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Kurve bekommen und zurück zu den Wurzeln gehen. Grohe sollte wieder mehr auf Qualität und Kundenzufriedenheit setzen. Auch die Mitarbeitenden sollten wieder im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Mehr Informationen aus der Presse als von der Unternehmensführung
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden halten den Erfolgsstandard des Unternehmens
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden nur als Kostenfaktor gesehen und wenn sie nicht in das Konzept passen, versucht man sie auf illegale Weise loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden von Oben vorgegeben. Teilweise ohne Sinn und Verstand.
Gleichberechtigung
Solange man funktioniert, wird man eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Altlasten und verdienen für ihre Leistungserbringung zuviel Geld.
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in die Gesundheit und Ergonomie. Der Krankenstand ist auf Rekordniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat stark nachgelassen. Andere Arbeitgeber zahlen mittlerweile besser.
Image
Baut extrem ab, da der japanische Eigentümer die Marke zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.