73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grollmus München GmbH Bewertungen
Grollmus
München
GmbH
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und Work/Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer ist nicht nur eine namenlose Person. Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich. Man kennt alle mit Namen und jeder wird gewertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt Herausforderungen und jeder ist dabei Hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Trennung von Arbeit und Freizeit ist gut. Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Möglichkeiten für mobiles Arbeiten reduzieren den Zeitverlust, welcher für den Arbeitsweg entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Bürogebäude an sich nicht sehr viele Möglichkeiten für Umweltbewusstsein zulässt ist zum Beispiel Mülltrennung schwer. Dafür ist das Sozialbewusstsein Top!
Kollegenzusammenhalt
Regelmäsige Teamevents stärken den zusammenhalt!
Kommunikation
Man kennt jeden und für Fragen hat jeder ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Für einen Einsteiger nach der Uni ist das Gehalt super!
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Menschliches, hierarchisch flaches, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld, das AGIL auch lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist das angenehmste, weil ehrlichste, wertschätzendste und menschlichste Unternehmen, für das ich bisher gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Agiles Mindset und menschliche Fehlerkultur sind hier echt und keine Worthülsen
Image
Konflikte kommen vor, aber niemals sticht Ober Unter. Auf Augenhöhe wird lösungsorientiert zusammengearbeitet, das macht auch das Image echt.
Work-Life-Balance
Flexibel gestaltbar, 60 % Mobile Working ist kein Thema, Vertrauensarbeitszeit…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst bereit ist, nach Weiterentwicklungsvorschlägen zu suchen und sie anzubringen, ist man gut versorgt. Hübsche Titel für den Lebenslauf/ fürs Ego braucht es nicht, dafür wird gern an Wissen geteilt, was bereits in den Teams vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Angemessene Gehälter, die in dem Unternehmen nicht als einziger Anreiz „rausgeballert“ werden, aber dafür auch freiwillige Zahlungen im Rahmen entsprechender steuerlicher Möglichkeiten. Sehr fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, Umstände (Büro) erschweren teilweise noch die Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Authentizität und ehrliches Interesse untereinander. Top
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich eher „jüngeres Team“, aber Offenheit und Interesse sind immer wichtiger als Geburtsjahrgang.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, auf Augenhöhe. Großartig
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, vernünftige Arbeitsmittel und keine Not, etwas bei Bedarf auch zu kriegen
Kommunikation
In Maßen und in angemessener Dosierung! Top
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Top
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, sofern die Aufgabe das zulässt. Im Rahmen dessen viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Stärken zu nutzen.
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Einzigartiges Umfeld, klasse Kollegen, progressives und modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Technologien, es wird sehr oft auf die neuesten Versionen aktualisiert
- Familiäres Umfeld mit den wahrscheinlich tollsten Kollegen und Vorgesetzten
- Homeoffice Möglichkeit
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Verbessert sich dauerhaft
- Kreative und aufwendige Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Projekt-Auswahl
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Projekte und für die Mitarbeiter die Möglichkeit, Projekte zu wechseln
- Den Entwicklern näher bringen, wofür die Leute überhaupt ihre Software nutzen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und Kollegen legen sehr großen Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre. Arbeitet man gut, wird man gelobt. Arbeitet man mal nicht so gut, wird man wieder aufgebaut und ermutigt. Konstruktive Kritik ist immer gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit mit Absprache des Teams genommen werden. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. An den Sozialleistungen wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verhalten sich alle freundschaftlich, auch außerhalb der eigenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwickler werden in sehr vielen Entscheidungen miteinbezogen. Egal ob es um die Machbarkeit von Aufgaben, Aufnahme von neuen Kollegen, neue Projekte usw. geht.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer dran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auf Kritik wird gehört (z.B. "Zu wenig RAM" -> RAM wird aufgebessert).
Kommunikation
Man bekommt viele Informationen von den Vorgesetzten und hat auch die Möglichkeit, jederzeit selber nach Informationen zu fragen.
Interessante Aufgaben
Die Teams können mit den Product Owner über die Verteilung der Aufgaben auf die Teams reden. Innerhalb der Teams werden die Aufgaben selbstständig verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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authentisches Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten im Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Müllproblematik im münchner Standort verbessern: alle Stoffe kommen in eine Tonne und es wird sehr viel Einwegmüll am Mittag produziert
Arbeitsatmosphäre
von jeder Seite gibt es Unterstützung zu allen Themen, bei denen man sie braucht; man fühlt sich ab dem ersten Tag aufgenommen und alle Ansprechpartner sind sehr offen
Image
als Hidden Champion ist man bei den Kunden geschätzt und beliebt; die Bekanntheit hat natürlich immer Potential
Work-Life-Balance
echte Vertrauensarbeitszeit und sehr großzügige Home Office-Möglichkeiten sind Standard
Karriere/Weiterbildung
es wird wirklich ALLES getan, damit man seine Lücken schließen kann (was ja auch zu einem Unternehmen passt, das selbst Weiterbildung als KErngeschäft auf der Fahne hat)
Kollegenzusammenhalt
es gibt nirgends hidden agendas, die Zusammenarbeit ist genauso, wie man es sich vorstellt und wünscht; auch zwischen den Teams und "Abteilungen" gibt es regen Austausch, der auch über den Feierabend hinausgeht
Arbeitsbedingungen
es gibt alles, was man als Büro-/Kopfarbeiter braucht und wenn es mal an etwas fehlt, kümmert sich das Frontoffice und die IT innerhalb Rekordzeiten darum; die Ausstattung der Besprechungsräume ist über dem Durchschnitt (sehr durchgestyled und zum Teil große, digitale White Boards)
Kommunikation
es wird viel unternommen, die MA informiert zu halten und ihnen die relevanten Informationen, die sie zum Arbeiten brauchen auch bereitzustellen; die Geschäftsführung ist sichtbar, hat kein Problem mit Transparenz und stellt sich auch unangenehmen Fragen
Gleichberechtigung
das Team ist in allen denkbaren Dimensionen gemischt und es gibt für niemand eine gläserne Decke; tendenziell ist die Belegschaft vergleichsweise jung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Agiles Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich, agil, offen und angenehm, keine Überstundenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere Weiterbildungen unüblich
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und direktere Kommunikation von der Geschäftsführung.
Anwesenheit auch selbst leben ;-) oder besser: Mehr vertrauen und örtliche Freiheit gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und menschliche Atmosphäre
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Für ein Softwareunternehmen ist die gewünschte Anwesenheit von 50% relativ hoch. Da München ein teures Pflaster ist, haben einige Kollegen
lange Fahrtwege, das ist energie- und zeitraubend und bietet nicht immer Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Man ist dran, aber da geht noch mehr.
Meet-ups, Tagungen oder Konferenzen werden kaum besucht, bezahlte Weiterbildungen sind nicht so üblich. Allerdings hat jede/r Mitarbeiter/in die zeitliche Möglichkeit sich weiterzubilden, die Anschaffung von Büchern oder der Kauf von online Kursen ist problemlos möglich. Es gibt interne Workshops, die sehr gut gemacht sind.
Der Karrierepfad in in einem kleineren Familienunternehmen begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten hervorragend und nah zusammen. Spielerunden, gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge festigen den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
In der Softwareentwicklung ist die Führung sehr gut: Menschlich, agil und zielführend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Von der Geschäftsführung dürfte es etwas mehr sein.
Gehalt/Benefits
Für München und Softwareumfeld O.K.
Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Mal ein Bonus bei guten Zahlen würde gar nicht schaden ;-)
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der gute erste Eindruck hat sich mehr als bestätigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die gute Fehlerkultur und das Arbeiten mit dem "echten" agilen Gedanken super.
Die Arbeit hier hat mir gezeigt, wie "unagil" ich in meinen vorherigen Jobs gearbeitet habe
Verbesserungsvorschläge
Wachstum ist wichtig und notwendig - aber bitte nicht zu schnell!
Sonst besteht die Gefahr, dass die tolle Arbeitskultur verloren geht
Arbeitsatmosphäre
Junges, agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien - genau das was ich gesucht habe
Karriere/Weiterbildung
Wer die klassische Karriereleiter besteigen will, ist hier falsch. Wem Titel nicht wichtig sind, der kann sich hier entfalten und weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Selten in so einem angenehmen, unterstützenden Team und Atmosphäre gearbeitet.
Liegt wahrscheinlich auch daran, dass das Team bei zukünftigen Kollegen ein Mitspracherecht hat
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Austausch und Feedback (in beide Richtungen), genau das was mir im letzten Job gefehlt hat
Arbeitsbedingungen
In Sachen IT Infrastruktur wird fleißig optimiert (leider ist z.B. das VPN nicht stabil und ein paar Tools wurden nicht für die jetzige Unternehmensgröße aufgesetzt)
Kommunikation
Derzeit noch ein bisschen in der Findungsphase welche Kanäle die besten sind
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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offen, freundlich und hilfsbereit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grollmus München GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter finde ich super, bei Fragen hilft jeder immer wieder gerne. Ein Weiterer Pluspunkt ist die hervorragende Ausstattung welche mir als Auszubildender angeboten wird, denn mir steht die gleiche komplette Ausstattung zur Verfügung wie die von meinen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Super lebhafte Atmosphäre, welche durch viele Events gefördert wird. (Sofern es die Corona-Regeln erlauben)
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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War schon gut, aber in einigen Punkten Verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grollmus GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und ehrliche Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei Vorschlägen umgegangen wird, die weder kritisch war noch eine Absicht auf die Position sich auf die Grundmannschaft zu beziehen finde ich sehr schade. Dieses sollte man in Zukunft anders machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen, egal wie lange jemand im Unternehmen ist und diese dementsprechend fördern und nicht hinter den Wurzeln verstecken. Arbeitszeit würde ich definitiv anpassen. Home-Office Möglichkeiten weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und kollegial. Ab und zu wurde man mal gelobt.
Image
Das Image ist ansprechend und passt ins einigermaßen gut ins Marktgefüge.
Work-Life-Balance
Flexibler Start, was zur positiven Stimmung führt. Auf Familie etc. wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sollten auf 37,5 h angepasst werden, da Freitags die Kunden schwer zu erreichen sind.
Karriere/Weiterbildung
Denke hier ist noch Luft nach oben, man kann hier sicher einige Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen je nach Fähigkeit des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für diese Position okay.
Kollegenzusammenhalt
Mit ausgewählten Kollegen gab es einen guten Austausch und gegenseitige Unterstützung. Gibt jedoch Druck bei nicht erreichen seiner Ziele, obwohl es seine Zeit dauert Vertrauen zum Kunden aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden hier regelmäßig die Ziele etc. angepasst und verändert, ohne dass daraus ein logisches und realistisches Ziel ausgerufen werden konnte.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik und der Räume auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Mit ausgewählten Kollegen fand ein sehr guter Zusammenhalt und Austausch statt. Flache Hierarchien. Verbesserungen wurden als Angriff auf die Führungskraft bewertet.
Interessante Aufgaben
Vorschläge zur Unterstützung wurde als Angriff auf die Führungskraft bewertet. Kein echter Vertriebler im Unternehmen, sodass hier nicht auf die Erfahrung dieser eingegangen wurde. Über Dauer Eintönigkeit der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrollmusGeschäftsführer
Viele Dank für deine ausführliche Bewertung.
Schade, dass du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast. Gerade die Punkte Verbesserungsmanagement und persönliche Weiterentwicklung haben wir als Feedback der Kollegen aufgenommen und diese angepasst. Dies sind wichtige Punkte, an denen wir auch weiterhin arbeiten. Ein konstruktives Miteinander und die offene Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Zudem ist uns die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden sehr wichtig.
Es freut mich, dass die die Flexibilität und unsere moderne Ausstattung in unserem Unternehmen gefallen hat.
Für deine berufliche, wie private Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Michael Grollmus
Arbeiten in familiärem Umfeld, jeder kann sich einbringen, Wertschätzung wird entgegengebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß hier zu arbeiten, besonders weil das Team einfach toll ist. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ist für jeden Mitarbeiter greifbar. Allgemein sind die Hierarchien flach.
Wenn etwas Probleme bereitet, kann es jederzeit angesprochen werden, sodass eine Lösung gefunden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts hinzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere Prozess sollte klarer/neu definiert werden. An manchen Stellen müssten bestehende Vorgänge überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und kollegial. Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Wer Kontakt möchte, findet ihn. Der Tag ist mit spannenden Aufgaben gefüllt, trotzdem bleibt das Miteinander nicht auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme und können durch die flexiblen Arbeitszeiten schnell wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wem schnelle Karrieresprünge wichtig sind, ist hier nicht optimal platziert. Eine planmäßige Weiterbildung gibt es zwar nicht, wenn sie erwünscht ist, bekommt man die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und konkurrenzfähig. Das Gehalt wird sehr pünktlich zum Ende des Monats ausbezahlt. Eine private Rentenversicherung wird bezuschusst. Fahrtkostenzuschüsse werden individuell gehandhabt. Mitarbeiter können Corporate Benefits nutzen. In regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter zu gemeinsamen Mittagessen eingeladen. Sonstige Leistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ob in der Mittagspause, an der Kaffeemaschine, bei gemeinsamen Spieleabenden oder privaten Treffen nach Feierabend - das Verhältnis zwischen den Kollegen und Kolleginnen ist freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Schwierigkeiten und ermöglichen den Angestellten eine angenehme Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und offen. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, nach verschiedenen Motti gestaltete Besprechungsräume und ein cooles Workcafé sind ein super Rahmen.
Die technische Infrastruktur hat hier und da noch Nachholbedarf. Daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt eine offene Kommunikationskultur. Feedback, Lob und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
An manchen Punkten könnte die Abstimmung noch reibungsloser sein.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern oder verschiedenen Altersstufen gemacht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grollmus GmbH in Hochheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollege
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Auch Kurzfistige private Termine können immer realisiert werden
Karriere/Weiterbildung
Es wir auf Weiterbildung geachtet
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Jung wie alt, alle nett und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten auch noch einige Rentner
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Kommunikation
Offene Kommunikation mit allen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung im Alltag. Manchmal etwas stressig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrollmusGeschäftsführer
Viele Dank deine Bewertung.
Das positive Feedback nehmen wir gerne auf.
Michael Grollmus
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.