73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm und entspannt
Hier kann man jeden um Rat fragen
Einfach und klar
Die Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, entspannt und lustig
Viel Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten - das passt perfekt! Fit im Homeoffice ist ein tolles Angebot.
Jeder hilft dem anderen
Alles auf Top-Niveau
Einfach und direkt
Familiäres Umfeld. Guter Kollegenzusammenhalt.
Top Kollegen!
Ein Team, in dem man gerne arbeitet!
Das Arbeitsklima, die Kollegen, die offenen Türen
Wir ziehen alle an einem Strang!
Super Homeoffice Regelung und flexible Arbeitszeiten
Top
Wir kommen sehr gut klar.
Alles neuester Stand der Technik
Einfache, kurze Wege - auch in Zeiten von Corona kann ich jeden im Team ansprechen
Immer wieder etwas Neues!
Nette Kollegen und offene Kommunikation
Der Arbeitgeber ist hier flexibel
Interne und externe Schulungen
Gehalt passte. Kann immer mehr sein
Wir verstehen uns gut
Wir lernen viel von erfahrenen Kollegen
Sehr guter Austausch
Neue Hard- und Software
Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst
Alles sind gleich
Immer wieder neue Themen und am Zahn der Zeit
Echt. Lebendig. Progressiv ist definitv keine leere Hülle, sondern das wird hier jeden Tag gelebt!
Egal ob im Home Office oder im Büro, man fühlt sich gut aufgehoben!
Ist durchaus gegeben. Man muss seine individuellen Grenzen stecken und das ist auch ok so.
Man kann mit jedem immer über alles sprechen, was eine gute Vertrauensbasis schafft und so den Zusammenhalt fördert.
Die Teamleiter sind immer für einen da, wenn man sie braucht aber es wird auch aktiv nachgefragt, wie es einem geht.
Sehr moderne Büros und gute Hardware zum Arbeiten
Alle zentral gesteuerten Änderungen, die den eigenen Berufsalltag betreffen, werden frühzeitig und transparent kommuniziert.
Gute Mischung ohne Schubladendenken
Wenn man auf was richtig Bok hat und den Mehrwert für die Firma verargumentieren kann, wird einem der nötige Freiraum für laufend spannende Aufgaben gewährt.
Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenumfeld; sehr guter bereichsübergreifender Team Spirit und ein gutes Arbeitsklima.
Ein tolles und motivierendes Arbeitsklima.
Angemessene, faire Entlohnung.
Zusammen sind wir stark! Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam für die gleichen Ziele.
Kommunikation auf Augenhöhe! Man kann alles ansprechen und es wird einem gern geholfen.
Ein sehr hochwertig und modern ausgestattetes Büro - Technik als auch Mobiliar! Hier macht arbeiten Spaß und man fühlt sich rundum wohl.
Regelmäßige Team-Meetings halten einen immer am Laufenden und die flachen Hierachien schaffen einen ständigen Austausch mit allen Bereichen.
Individualität wird geschätzt! Jeder ist anders und das darf man hier auch sein.
Abwechslungsreich sowie vielfältig - es gibt viel zu tun und zu bewegen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen und auch umgesetzt.
Mehr Schein als sein.
Wenn ich es geschafft habe, die Geschäftsführung mit meinem Plan zu manipulieren. Werden das viele andere auch schaffen. Ich habe es geschafft, mehrere Kollegen in meinen Clan zu ziehen und so einige im Unternehmen fertig zu machen. Man kann der Geschäftsführung alle Lügengeschichten auftischen.
Wurde erst besser, als ein Ex-Kollege mit an Bord war.
Das war gegeben. Aber ich habe es mir auch selber raus genommen. Überstunde - nein danke, nicht mit mir.
Ich konnte ein paar Kollegen auf meine Seite ziehen. Mit diesen habe ich angefangen, dann Kollegen im Unternehmen fertig zu machen. Mein Plan war sehr durchdacht & ich habe alle mit eingeweiht. Alle haben mit gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen im Kreise der Kollegen sehr gut! Allerdings hat die Geschäftsführung kein gutes Haar an älteren Mitarbeitern gelassen.
Die Stimmung war immer sehr betrübt. Es wurde nicht viel kommuniziert. Die Geschäftsführung hat nicht direkt kommuniziert - es ging über die Team-Leiter.
- Kommunikation auf Augenhöhe! Durch alle Hierarchien.
- Teams werden sehr eng in den Bewerbungsprozess eingebunden.
- Man darf kritische Kritik äußern. Hier wird nichts totgeschwiegen.
- Ich habe das Gefühl ein Teil der Firma zu sein. Ich werde gesehen, ich kann etwas bewirken.
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit die Firma zu formen.
- Creative-Day: Zwischen den Sprints (2 Wochen) hat man einen Tag um "den neusten Shit" auszuprobieren, sich selbst weiter zu bringen oder interne Tools zu verbessern. Was man daraus macht, bleibt einem selbst überlassen.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Tagesausflug in Freizeitparks, Team Budget um eigene Events zu planen. Das schafft starken Zusammenhalt.
Alles was ich hier schreiben würde, wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Vielleicht könnte man mehr machen um zwischen den Abteilungen mehr Kontakt/Berührungspunkte zu schaffen. Gemeinsame Projekte? Die Entwicklung könnte leicht Interne Tools fürs Marketing/Vertrieb/Schulungs-Orga umsetzen.
Weiterbildung muss selbst eingefordert werden und wurde bisher immer genehmigt.
Branchen Durchschnitt. Nicht besonders Hoch, aber auch nicht niedrig. Ich würde Fair sagen.
Es wird darauf geachtet das Büro Umweltbewusst zu halten.
"Älter" heißt bei Grollmus ende 30 :D
Bei Grollmus ist der Umgang mit Kollegen sehr gut! Egal welches Alter, welches Geschlecht oder Ethnie.
Alle Vorgesetzten machen einen sehr menschlichen und transparenten Eindruck. Bei Konflikten wir sehr schnell deeskalierend gehandelt.
Mitarbeiter werden sehr oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen - Experten-Wissen wird "angezapft".
Hier wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt! Neue Mitarbeiter bekommen eine Einweisung für ihren ergonomischen Stuhl. Jeder Arbeitsplatz hat einen hoch und runter fahrbaren Tisch. Arbeiten im Stehen? Kein Problem!
Hin und wieder wird man mit Obst und Süßigkeiten versorgt.
Ich habe noch nicht ansatzweise ein ungerechtes Verhalten mitbekommen.
Viel Legacy Code. Wenig Zeit für Refactorings.
So verdient kununu Geld.