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Grollmus 
GmbH
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen mit dem richtigen Fokus

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht nur geredet, sondern die Kultur wirklich gelebt. Der positive erste Eindruck vom Bewerbungsgespräch besteht bis heute. Absolut tolles Unternehmen, hier fühlt man sich als Mensch wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mit den neuen Räumlichkeiten wird sich einiges (siehe oben) von alleine bessern.

Arbeitsatmosphäre

Großer Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit. Sehr freundliches Miteinander. Viele tolle Events, es ist im Büro immer etwas los. Gemeinsame Mittagspause, Welcome-Partys für neue Mitarbeiter/-innen, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, sogar ein interner "Konferenztag" mit Workshops von und für Mitarbeiter/-innen findet statt.

Image

Unter Mitarbeitenden sehr gut. Nach außen hin sicherlich auch gut, die Schulungen sind sehr gefragt.

Work-Life-Balance

60% mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Aus dem EU-Ausland arbeiten ist, natürlich mit vorheriger Ankündigung, auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Bedarf gegeben. Hierfür ist man sehr offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden. Ist immer eine Ansichtssache. Der Zuschuss zum Jobticket, wahlweise Wellpass oder Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte sind eine feine Sache. Auch das muss man bewerten. Rundes Konzept.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gearbeitet wird papierlos und voll digital. Klar gibt es nachhaltigere Branchen. Aber irgendwie muss eben das Geld verdient werden. Mülltrennung hängt leider vom Standort ab (München Innenstadt).

Kollegenzusammenhalt

Enorme Hilfsbereitschaft unter Kollegen. Hier möchte man gemeinsamen etwas erschaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da es nicht besonders viele "ältere" Kollegen gibt. Da hier jedoch Gleichberechtigung großgeschrieben und absolut niemand benachteiligt wird, 5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich kommt es immer auf die einzelne Person an. In meinem Fall tolles Verhältnis, ich bekomme Unterstützung und Freiheiten, wie ich sie brauche.

Arbeitsbedingungen

Büros teilweise eng, nicht jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Aufgrund mobilem Arbeiten auch doppelt belegte Arbeitsplätze. Neue Räumlichkeiten werden allerdings schon gesucht.

Kommunikation

Auf Augenhöhe. Man gibt sich viel Mühe, offen und direkt zu kommunizieren. Durch digitales Arbeiten klappt das auch sehr gut, so bekommen auch Kollegen/-innen an Außenstandorten alle Infos zeitnah.

Gleichberechtigung

Hier wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Eine gesunde Mischung aus regelmäßigen To-Dos und Projekten.

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100 % das Gefühl angekommen zu sein

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das erste Mal das sich ein Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch genauso gibt wie es am Ende auch im Alltag ist. Keine leeren Versprechungen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir Deine Erwartungshaltung erfüllen können. Wir legen in unserem Bewerbungsprozess viel wert auf "echte" Eindrücke, hier zeigt sich, dass es sich auszahlt, Zeit zu investieren. Auf eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Offen, menschlich und genau deswegen ein fachlich spannendes Arbeitsumfeld.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Grollmus GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass gelebt wird, was sie sich auf die Fahne schreiben. Das Wichtigste ist bei aller Wachstumsmöglichkeit stets, dass Menschen das Herz am richtigen Fleck haben. So sieht für mich gesundes Wachstum aus.

Verbesserungsvorschläge

Da es genügend Möglichkeiten gibt Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese i.d.R. auch umgesetzt werden, fällt es mir schwer noch etwas zusätzlich anzumerken. Potenzial sehe ich das operative Wissen der Mitarbeiter noch stärker in strategische Entscheidungsprozesse einzubinden und diese Entscheidungsprozesse noch transparenter zu gestalten. Das wird an vielen Stellen bereits getan - vermutlich müsste hierfür zuallererst die Selbstverantwortung der Mitarbeiter durch feste Prozesse noch mehr gefördert und gefordert werden, wenn man das Kompetenzpotenzial der Mitarbeit noch weiter ausschöpfen will als ohnehin schon.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann jeder so sein wie er/sie ist. Es ist immer wieder der Wahnsinn wie schnell sich neue Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und aufblühen.

Work-Life-Balance

klare Kernzeiten, sonst viel Flexibilität möglich. Bei (privaten) Ausnahmesituationen reagiert die Personalabteilung und Vorgesetze menschlich und unterstützend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gefördert und auch eine Weiterentwicklung (auch in anderen Bereichen oder Positionen der Firma) immer wieder unterstützt. Natürlich gibt es bei einer Firma dieser Größe ein natürliches Limit an Karrieremöglichkeiten, aber die Firma ist ja weiterhin noch gut am wachsen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen gibt es automatisch jedes Jahr (durch einen Vorschlag der Führungskraft). Wer nur auf das Gehalt schaut, wird woanders immer (etwas) mehr verdienen. Sozialleistungen werden immer wieder aktiv vom HR gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Automatisierungsbranche (und somit auch die Kunden) die komplette Bandbreite der Industrie abdeckt, sind hier 5/5 Sterne in meinen Verständnis nicht möglich. Die Firma tut aber definitiv ihr Bestes in Rahmen ihrer Möglichkeiten nachhaltig und sozial verantwortlich zu wirken (und fängt hier bei der eigenen Belegschaft an)

Kollegenzusammenhalt

Sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Kollegium aus wird viel initiiert. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung werden aktiv vorgelebt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Prinzipiell wird wenig auf das Alter geachtet, sondern jede Meinung (ob vom Azubi oder Senior Dev) gehört und sich dann im Anschluss gemeinsam auf ein Vorgehen geeinigt.

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar und guter Balance aus aus professioneller Distanz und menschlicher Augenhöhe. Auf Feedback wird immer eingegangen und soweit es als sinnvoll erachtet wird, auch zeitnah umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind schon älter und eine gute Belüftung ist schwierig. Teilweise fehlt der Platz für größere Meetings mit offeneren Formaten. Jedoch werden bereits neue Büroräume gesucht.

Kommunikation

wertschätzende Offenheit wird hier gelebt - sowohl untereinander als auch bei den Vorgesetzten. Themen und Probleme werden offen angesprochen und dabei immer auf einen fairen zwischenmenschlichen Umgang geachtet.

Gleichberechtigung

Meine (männliche) Wahrnehmung ist, dass in erster Linie wird hier auf dem Mensch geachtet und nicht auf das Geschlecht. Bislang haben alle weiblichen Kolleginnen, die ich darauf angesprochen habe, erzählt, dass sie keinen Unterschied in der Behandlung zu männlichen Kollegen erfahren; gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der IT.

Interessante Aufgaben

Durch den Creative Day gibt es immer die Möglichkeit sich auch selbst interessante Aufgaben im Arbeitskontext zu kreieren. Die Teams teilen sich selbst ihre Aufgaben ein. Wie überall gibt es natürlich auch Aufgaben, die einfach gemacht werden müssen, aber man hat immer die Möglichkeit selbst an z.B. einer Automatisierung dieser Aufgaben mitzuwirken.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns schnell eingelebt hast und Dich wohl fühlst. Bei Grollmus ist eines der obersten Ziele, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohl und geschätzt fühlen. Schön, dass sich unsere Arbeit hier bezahlt macht.

Wir schätzen Deine Mitarbeit und Dein Engagement sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn Du weitere Anregungen oder Feedback hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.
Liebe Grüße Marina

Tolles Miteinander und das Unternehmen schaut stets nach vorne und möchte sich weiterentwickeln.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist top! Man ist nicht einfach nur eine "Nummer", sondern man hat das Gefühl, dass jede einzelne Person wahrgenommen und wergetschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben und Projekte, in denen man sich einbringt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass wir Dir spannende Aufgaben bieten können und Du Dich wertgeschätzt fühlst. Toll, dass Du Teil unseres Teams bist!

Tolles Team und Work/Life-Balance

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer ist nicht nur eine namenlose Person. Jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich. Man kennt alle mit Namen und jeder wird gewertschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt Herausforderungen und jeder ist dabei Hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Trennung von Arbeit und Freizeit ist gut. Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Möglichkeiten für mobiles Arbeiten reduzieren den Zeitverlust, welcher für den Arbeitsweg entsteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Bürogebäude an sich nicht sehr viele Möglichkeiten für Umweltbewusstsein zulässt ist zum Beispiel Mülltrennung schwer. Dafür ist das Sozialbewusstsein Top!

Kollegenzusammenhalt

Regelmäsige Teamevents stärken den zusammenhalt!

Kommunikation

Man kennt jeden und für Fragen hat jeder ein offenes Ohr.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Einsteiger nach der Uni ist das Gehalt super!


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Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir versuchen uns stetig zu verbessern. Wir sind uns bewusst, welchen Beitrag wir auch zur Umwelt und deren Schutz beitragen können. Leider sind wir teilweise fremdbestimmt, zB. durch die Hausverwaltung. Gerne nehmen wir Deinen Vorschlag hier nochmals auf. Vielen Dank, dass Du uns wertvolles Feedback gibst.

Menschliches, hierarchisch flaches, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld, das AGIL auch lebt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist das angenehmste, weil ehrlichste, wertschätzendste und menschlichste Unternehmen, für das ich bisher gearbeitet habe.

Arbeitsatmosphäre

Agiles Mindset und menschliche Fehlerkultur sind hier echt und keine Worthülsen

Image

Konflikte kommen vor, aber niemals sticht Ober Unter. Auf Augenhöhe wird lösungsorientiert zusammengearbeitet, das macht auch das Image echt.

Work-Life-Balance

Flexibel gestaltbar, 60 % Mobile Working ist kein Thema, Vertrauensarbeitszeit…

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst bereit ist, nach Weiterentwicklungsvorschlägen zu suchen und sie anzubringen, ist man gut versorgt. Hübsche Titel für den Lebenslauf/ fürs Ego braucht es nicht, dafür wird gern an Wissen geteilt, was bereits in den Teams vorhanden ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Gehälter, die in dem Unternehmen nicht als einziger Anreiz „rausgeballert“ werden, aber dafür auch freiwillige Zahlungen im Rahmen entsprechender steuerlicher Möglichkeiten. Sehr fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist da, Umstände (Büro) erschweren teilweise noch die Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Authentizität und ehrliches Interesse untereinander. Top

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich eher „jüngeres Team“, aber Offenheit und Interesse sind immer wichtiger als Geburtsjahrgang.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, auf Augenhöhe. Großartig

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, vernünftige Arbeitsmittel und keine Not, etwas bei Bedarf auch zu kriegen

Kommunikation

In Maßen und in angemessener Dosierung! Top

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede. Top

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, sofern die Aufgabe das zulässt. Im Rahmen dessen viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Stärken zu nutzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Wir sind stolz auf unsere Fehlerkultur, die Du lobenswert erwähnst. Bringe gerne auch Kritik an, nur durch Anregungen, Ideen und Kritik kommen wir gemeinsam voran.

Einzigartiges Umfeld, klasse Kollegen, progressives und modernes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Technologien, es wird sehr oft auf die neuesten Versionen aktualisiert
- Familiäres Umfeld mit den wahrscheinlich tollsten Kollegen und Vorgesetzten
- Homeoffice Möglichkeit
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Verbessert sich dauerhaft
- Kreative und aufwendige Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu wenig Projekt-Auswahl

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Projekte und für die Mitarbeiter die Möglichkeit, Projekte zu wechseln
- Den Entwicklern näher bringen, wofür die Leute überhaupt ihre Software nutzen

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten und Kollegen legen sehr großen Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre. Arbeitet man gut, wird man gelobt. Arbeitet man mal nicht so gut, wird man wieder aufgebaut und ermutigt. Konstruktive Kritik ist immer gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit mit Absprache des Teams genommen werden. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt. An den Sozialleistungen wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verhalten sich alle freundschaftlich, auch außerhalb der eigenen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Entwickler werden in sehr vielen Entscheidungen miteinbezogen. Egal ob es um die Machbarkeit von Aufgaben, Aufnahme von neuen Kollegen, neue Projekte usw. geht.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer dran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auf Kritik wird gehört (z.B. "Zu wenig RAM" -> RAM wird aufgebessert).

Kommunikation

Man bekommt viele Informationen von den Vorgesetzten und hat auch die Möglichkeit, jederzeit selber nach Informationen zu fragen.

Interessante Aufgaben

Die Teams können mit den Product Owner über die Verteilung der Aufgaben auf die Teams reden. Innerhalb der Teams werden die Aufgaben selbstständig verteilt.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir werden Deine Verbesserungsvorschläge aufgreifen, gerne kannst Du mit Vorschlägen direkt auf mich zukommen. Schön, dass Du den Zusammenhalt der Kollegen und die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Auf eine lange und weiterhin gute Zusammenarbeit.

authentisches Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten im Familienunternehmen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Müllproblematik im münchner Standort verbessern: alle Stoffe kommen in eine Tonne und es wird sehr viel Einwegmüll am Mittag produziert

Arbeitsatmosphäre

von jeder Seite gibt es Unterstützung zu allen Themen, bei denen man sie braucht; man fühlt sich ab dem ersten Tag aufgenommen und alle Ansprechpartner sind sehr offen

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als Hidden Champion ist man bei den Kunden geschätzt und beliebt; die Bekanntheit hat natürlich immer Potential

Work-Life-Balance

echte Vertrauensarbeitszeit und sehr großzügige Home Office-Möglichkeiten sind Standard

Karriere/Weiterbildung

es wird wirklich ALLES getan, damit man seine Lücken schließen kann (was ja auch zu einem Unternehmen passt, das selbst Weiterbildung als KErngeschäft auf der Fahne hat)

Kollegenzusammenhalt

es gibt nirgends hidden agendas, die Zusammenarbeit ist genauso, wie man es sich vorstellt und wünscht; auch zwischen den Teams und "Abteilungen" gibt es regen Austausch, der auch über den Feierabend hinausgeht

Arbeitsbedingungen

es gibt alles, was man als Büro-/Kopfarbeiter braucht und wenn es mal an etwas fehlt, kümmert sich das Frontoffice und die IT innerhalb Rekordzeiten darum; die Ausstattung der Besprechungsräume ist über dem Durchschnitt (sehr durchgestyled und zum Teil große, digitale White Boards)

Kommunikation

es wird viel unternommen, die MA informiert zu halten und ihnen die relevanten Informationen, die sie zum Arbeiten brauchen auch bereitzustellen; die Geschäftsführung ist sichtbar, hat kein Problem mit Transparenz und stellt sich auch unangenehmen Fragen

Gleichberechtigung

das Team ist in allen denkbaren Dimensionen gemischt und es gibt für niemand eine gläserne Decke; tendenziell ist die Belegschaft vergleichsweise jung


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Danke für Dein Feedback! An Deinem Verbesserungsvorschlag zur Müll-Thematik arbeiten wir bereits. Falls Du hier konkrete Vorschläge hast, können wir uns gerne zusammensetzen. Danke für das Kompliment für die Büros :)
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Agiles Unternehmen mit tollen Kollegen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich, agil, offen und angenehm, keine Überstundenkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anwesenheitskultur und starke Fokussierung auf die Bürooptik, größere Weiterbildungen unüblich

Verbesserungsvorschläge

Transparentere und direktere Kommunikation von der Geschäftsführung.
Anwesenheit auch selbst leben ;-) oder besser: Mehr vertrauen und örtliche Freiheit gewähren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und menschliche Atmosphäre

Image

Eher unbekannt

Work-Life-Balance

Für ein Softwareunternehmen ist die gewünschte Anwesenheit von 50% relativ hoch. Da München ein teures Pflaster ist, haben einige Kollegen
lange Fahrtwege, das ist energie- und zeitraubend und bietet nicht immer Mehrwert.

Karriere/Weiterbildung

Man ist dran, aber da geht noch mehr.
Meet-ups, Tagungen oder Konferenzen werden kaum besucht, bezahlte Weiterbildungen sind nicht so üblich. Allerdings hat jede/r Mitarbeiter/in die zeitliche Möglichkeit sich weiterzubilden, die Anschaffung von Büchern oder der Kauf von online Kursen ist problemlos möglich. Es gibt interne Workshops, die sehr gut gemacht sind.
Der Karrierepfad in in einem kleineren Familienunternehmen begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten hervorragend und nah zusammen. Spielerunden, gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge festigen den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

In der Softwareentwicklung ist die Führung sehr gut: Menschlich, agil und zielführend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Von der Geschäftsführung dürfte es etwas mehr sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für München und Softwareumfeld O.K.
Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Mal ein Bonus bei guten Zahlen würde gar nicht schaden ;-)


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Danke für Deine Bewertung! Mit den Büros versuchen wir einen Ort zum Wohlfühlen zu schaffen. Was könnten wir hier Deiner Meinung nach besser machen? Die rund 2 Tage Anwesenheit pro Woche, ist uns wichtig um die Teamarbeit zu fördern. Der Geschäftsführung werde ich Dein Feedback weitergeben.
Falls Du weitere Vorschläge hast, kannst Du gerne bei mir vorbeischauen :)

Der gute erste Eindruck hat sich mehr als bestätigt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Grollmus München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die gute Fehlerkultur und das Arbeiten mit dem "echten" agilen Gedanken super.
Die Arbeit hier hat mir gezeigt, wie "unagil" ich in meinen vorherigen Jobs gearbeitet habe

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist wichtig und notwendig - aber bitte nicht zu schnell!
Sonst besteht die Gefahr, dass die tolle Arbeitskultur verloren geht

Arbeitsatmosphäre

Junges, agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien - genau das was ich gesucht habe

Karriere/Weiterbildung

Wer die klassische Karriereleiter besteigen will, ist hier falsch. Wem Titel nicht wichtig sind, der kann sich hier entfalten und weiterentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Selten in so einem angenehmen, unterstützenden Team und Atmosphäre gearbeitet.
Liegt wahrscheinlich auch daran, dass das Team bei zukünftigen Kollegen ein Mitspracherecht hat

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Austausch und Feedback (in beide Richtungen), genau das was mir im letzten Job gefehlt hat

Arbeitsbedingungen

In Sachen IT Infrastruktur wird fleißig optimiert (leider ist z.B. das VPN nicht stabil und ein paar Tools wurden nicht für die jetzige Unternehmensgröße aufgesetzt)

Kommunikation

Derzeit noch ein bisschen in der Findungsphase welche Kanäle die besten sind


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina AckermannHR Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback! Toll, dass Du Dich in unserer agilen Arbeitswelt wohlfühlst. Unser Wachstum ist groß, das stimmt. Wir versuchen mit Büro-, Team & Firmenevents die Kultur aufrecht zu erhalten und weiter zu entwickeln. In unserem Onboarding ist die Kultur ein wesentlicher Bestandteil. Wenn Du weitere Vorschläge hast, das hierbei hilft, komm gerne auf mich zu.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grollmus durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Grollmus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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