406 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 228 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich passt es
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfahlen Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen und Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
of
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch andere Vertragsstrukturen, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei schwierigen Situation
Work-Life-Balance
Bei mir passt das
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, durch Befristungen sind längere Fort/Weiterbildungen schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Leider immer wieder befristete Verträge - zwar nachvollziehbar, bringt aber oft im Privatleben Probleme mit sich Mit den Befristungen ist auch z.B. ein Fahrradleasing nicht möglich Positiv ist definitiv die Benefit-Plattform
Kollegenzusammenhalt
da hängt vom jeweiligen Bereich/Maßnahme ab
Umgang mit älteren Kollegen
da ich zu den älteren gehöre...
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf die Maßnahme an, hier ist aber gerade im Bereich der Digitalisierung von Abläufen und technischen Arbeitsbedingungen ist hier noch ganz viel Luft
Arbeitsplatz Wären meine Mitarbeiter nicht so liebevoll, hätte ich mich schon längst nach einem anderen Job umgeschaut.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grone Bildungszentrum Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel versprochen, was nicht umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter für die Leistung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Könnte vom Geschäftsführer viel besser sei
Image
Jeder kennt diese Einrichtung, leider reden Mitarbeiter sehr schlecht drüber
Work-Life-Balance
Leider nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung für die Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt damit setzt es aber nicht richtig um
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Einen guten Umgang
Vorgesetztenverhalten
Zum Geschäftsführer ein gutes Verhältnis. Beim Vorstand, weiß man nicht, ob er weiß, dass es uns gibt
Arbeitsbedingungen
Wir sind leider nicht technisch auf dem neusten Stand
Ein AG der der gut ist, wenn DU 150% und mehr geben kannst. Nicht nachfragst und mit allem einverstanden bist.
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grone Bildungszentren NRW gGmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitterweile nichts mehr..... Schade dass Mitarbeitern so umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das spielen mit existenten, MA werden eingestellt und dann gemerkt,... Oh der Stellenschlüssel reicht nicht.... Du musst wieder gehen, sorry ..... oder du machst was was du eigendlich nicht wolltest..... geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Ganz viele, aber der AG ist stur, will das nicht hören, möchte nur Millionen verdienen um den MA keine zusatzleistungen zu zahlen. Schwer zu ertragen so eine Ignoranz
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Team.... mal so mal so.
Image
Auch die Bedarfsträger merken zunehmend wie der Hase im Unternehmen läuft. Das Image wird dementsprechend schlechter.
Work-Life-Balance
Doku ist alles, Kunden und MA sind nichts werd. Wenn nötig auch am WE oder Nachts dokumentieren....
Karriere/Weiterbildung
Willst du hier nicht! Keiner ist fühlt sich verantwortlich, man wird in der Führung alleine gelassen. Anforderungen stellen JA. Aber am besten ohne MA kannst ja für 150,- mehr 24, 7 arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja, Mindestlohn und eine überdurchschnittliche Anforderungen/Leistung erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein, kann man sich vorstellen wenn Vertragsverlängerungen auf Drohungen aufgebaut sind. Lässt die Finger davon, es gibt AG die viel besser sind.
Kollegenzusammenhalt
Wird zunehmend schlechter, echt schade.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man nicht ins Minus gehen kann. Es wird gelogen, mit Verlängerung gedroht und herablassend kommuniziert und Vereinbarungen selten eingehalten. Kein Wunder das viele sich was besseres suchen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Fachpersonal, Vertretung der Vertretung und die Vertretung der Vertretung ist auch krank. Alle sind überlastet und jeder soll mehr und noch mehr Aufgaben übernehmen. So kann keine Qualität geleistet werden.
Kommunikation
Ganz schlecht, kaum vorhanden außer um Anweisungen zu geben.
Sehr guter Arbeitgeber, auch in schwierigen Zeiten und ich bin irritiert von einigen negativen Bewertungen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenfeld. Der Umgang untereinander. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht - nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Arbeitsverträge.
Arbeitsatmosphäre
1a Team - sehr angenehmes Arbeitsklima - Arbeit wird gut aufgeteilt und wir unterstützen uns gegenseitig.
Image
Wir erhalten immer ganz tolles Feedback über unsere Arbeit bei Grone.
Work-Life-Balance
Da unserere Teilnehmer nicht immer im Haus sind, lässt sich das Berufs- und Privatleben in Absprache sehr gut miteinander verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Ja sehr gut, aber stark auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Steigt jedes Jahr und ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht an erster Stelle, wird aber ansatzweise gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommen gut miteinander aus und treffen uns sogar hin und wieder privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die in Rente gehen könnten, möchten aber gerne noch ein paar Jahre weiter tätig sein.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts auszusetzen, von meiner Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer. Es macht einfach Spaß.
Arbeitsbedingungen
Wird sind hier in den letzten Jahren gewachsen und die Räumlichkeiten sind in dem Objekt weiter verteilt. Austattung gut.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings mit unserer Standortleitung und haben auch immer direkten Kontakt zum Geschäftsführer.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Meine Vorgestzte ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Manchmal schwierige Teilnehmer und immer sehr abwechslungsreif.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Grone Bildungszentren NRW gGmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr nette Arbeitskollegen und eine gute Teamleitung. Wirklich toll war, dass ich mich frei entfalten und meine Arbeitsbereiche mit gestalten konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mit Arbeiter ignoriert werden Fehlende Fehlerkultur Unzureichende Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Für funktionierende Technik sorgen Mobbingstrukturen erkennen Digitalisierte Unterschriften zur Förderung der Papierlosigkeit Sauberkeit nicht nur in der Chefetage Anerkennung jedes Mitarbeiters Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Eine positive Lernkultur im Unternehmen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich
Image
Die Firmenleitung scheint sich glorreich zu sehen, einzelne Mitarbeiter sehen sich als Helden, die die Firmenpolitik verwirklichen möchten. Teilnehmer sehen sich als " Zwangsbemitgliedschaftet". Und dann gibt es da noch ganz viel Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Work-Life-Balance
Für mich war es okay
Karriere/Weiterbildung
Wenig hochwertige Weiterbildungen für Mitarbeiter und bei den einstündigen Webinaren kann es passieren, dass man dafür nicht freigestellt wird und vor einer zu beschulenden Teilnehmergruppe die mit Einzelarbeiten beschäftigt wird, sitzt und dem Seminar lauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich darf es immer mehr sein, für mich war es okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt Papierlos und am Ende mancher Arbeitstage herrscht das Chaos auf dem Schreibtisch, weil sich Verträge, Teilnehmerbewertungen, Zielvereinbarungen etc. darauf sammeln, die nicht am selben Tag verarbeitet werden können.
Kollegenzusammenhalt
Ist von den Abteilungen wo man arbeitet abhängig, Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter und Mobbingstrukturen können vorhanden sein
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte da nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren in meiner Wahrnehmung Klasse. Die Standortleitung tut sich schwer in der Beantwortung einfacher E-Mails, mit den einzelnen Mitarbeitern. Es werden Kritikpunkte geäußert, ohne nach Hintergründen zu fragen. Kein positiver Umgang mit einer Fehlerkultur. E-Mail-Bewerbungen werden gerne auch mal ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Meistens gut, tolle technische Möglichkeiten, die leider wegen fehlender Schulung nicht in der vollen Bandbreite genutzt werden konnten
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, von der Chefetage überwiegend nur zu Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Für mich gesehen, sehr positiv
Interessante Aufgaben
Die Palette an den verschiedenen Aufgaben ist vielfältig, interessant und macht Spaß
Langfristige befristete Anstellung als pädagogische Fachkraft
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig - in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders am Standort Elmshorn steht die Tür der Standortleiterin den Kolleginnen und Kollegen offen. Auch zwischen den Kollegen herrscht ein guter Austausch, sodass alle die Teilnehmenden gut betreuen und so für diese Erfolge erzielt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Kolleginnen und Kollegen sind mittel- bis langfristig gesehen die befristeten Arbeitsverhältnisse eine Erschwernis in der Lebensführung und -planung.
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären unbefristete Anstellungsverhältnisse wünschenswert, da dies die Planungssicherheit verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist gut - durch Standortleiterin gefördert
Image
Langjähriges Bildungsinstitut mit gutem Ruf bei Agentur für Arbeit und Jobcenter
Work-Life-Balance
Aufgrund von Nachmittags-Betreuung ist diese eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auch Grone-intern Weiterbildung angeboten - in Präsenz und online.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer natürlich besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf Nachhaltigkeit, Energiesparen usw. geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenaustausch über Arbeit und Teilnehmendenbetreuung läuft gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens sehr gut und guter Generationenmix.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiterin setzt sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde sind die Bedingungen gut, nur die ständige Befristung zerrt an den Nerven.
Kommunikation
Ob Arbeitsverhältnis nach Befristung weitergeht (Neu-Vertrag), kommt meist sehr spät.
Gleichberechtigung
Sogar höherer Frauen- als Männeranteil im Kollegium.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Maßnahmen und Teilnehmende immer wieder neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Sie bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf Ihr Feedback und sehen es als Chance für mögliche Verbesserungen. Wenn Sie weitere Kritikpunkte oder Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter kommunikation@grone.de zu kontaktieren. Wir stehen offen für Ihr Feedback und sind bestrebt, Ihre Anliegen ernst zu nehmen und entsprechend darauf zu reagieren.
Freundliche Grüße Ihr Kununu Grone Hamburg Team
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, schlechter Arbeitgeber würde es noch zu gut ausdrücken!
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grone Bildungszentrum - Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keinerlei Kommunikation, Emails werden weder aus der Zentrale noch von der Leitung beantwortet, Verhältnis zu Gehalt/Leistung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Organisation, Gehalt, Teamfähigkeit, Umgang mit Teilnehmern
Image
absolut fern von der Realität
Karriere/Weiterbildung
wird nicht drauf eingegangen, auch auf eigene Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig, für die Leistung die man erbringen soll
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
kann man nicht in Worte fassen...
Arbeitsbedingungen
alte, langsame Technik
Kommunikation
Kommunikation sowie Organisation ist nicht vorhanden
Für Berufseinsteiger sicherlich ein gutes Unternehmen, kaum Wertschätzung.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grone Bildungszentren Berlin GmbH - gemeinnützig - in Berlin gearbeitet.
Basierend auf 435 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grone durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Grone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 435 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 435 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.