66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wieder „verschwinden“ schlechte (1 Stern) Bewertungen und es tauchen „sehr gute“ (5 Sterne) auf. Just saying!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, 2 oder 3 Tage die Woche ausschlafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum nicht 5 Tage Homeoffice, bei doppeltem Gehalt und Bonus für 0-Fehler (weil man nichts machen muss im Homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Kein Homeoffice, um die Produktivität wieder zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Hühnerstall, jeder gackert sich aus!
Image
Außen hui, inne pf…
Work-Life-Balance
Jeweils 2 oder 3 Tage Homeoffice und dann 2 oder 3 Tage im Büro pro Woche und dort die Zeit absitzen, Kaffee trinken, Saft, Cola usw. Irgendwie geht der Tag rum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, man dient! Weiterbildung, wird zur Fortbildung. Man ist dann mal „fort!“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, okay. Das Wort „Sozial“ in Leistungen kann ich hier nicht kommentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Homeoffice wird weniger Klopapier verbraucht, die Leute machen die wichtigen Geschäfte zu Hause in Ruhe.
Kollegenzusammenhalt
Im Knast hält man auch zusammen, nur die „da oben sind Andere“!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auf dem Pferdegnadenhof, viele sitzen sich den Allerwertesten ab und warten auf die Rente oder erlösende Freistellung! Wobei selbst nach Freiststellung muss man vor Ort mit ohne Aufgaben antreten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man selbst nicht angegackert wird, schaut man genüßlich wie jemand „vorgeführt“ wird. Das ist wie Kino, es müsste nur noch Popcorn gegeben. Manchmal gibt es Eis, dann ist es schon Kino light, aber Popcorn wäre angemessener.
Arbeitsbedingungen
Top modern! Falls man das vom Rechnungsmanager Artner oder gypsilon so hält. Ein Traum auch das Windream - echt etwas für Gewinner!
Kommunikation
Kommt nicht bei den Mitarbeitern an - oder siehe Titel
Gleichberechtigung
Vielfalt, eher einfältig.
Interessante Aufgaben
Ja, immer schauen wie man „nicht führt“ oder andere Abteilungen Informationen vorenthält oder sinnfrei beschäftigt. Manchmal wird man auch sinnfrei beschäftigt, aber nur in den Bürotagen. Im Homeoffice arbeitet man per Defintion nicht und ich halte mich daran.
Nette Kollegen, schöne Atmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Projekt- und Quartiersentwicklungen die zukunftsweisend sind, großartiges Team und professionelle Zusammenarbeit
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groß & Partner Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+++ Wertschätzung der Mitarbeiter +++ Offenheit des Kollegiums +++ professioneller Onboarding Prozess +++ Vertrauensarbeitszeit +++ Obst, Gemüse, Getränke & Snacks für alle Mitarbeiter +++ regelmäßige Mitarbeiterevents, Schulungen und Sportförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nur nach vorheriger Absprache mit Vorgesetzen möglich
Image
Der führende Projektentwickler in der Rhein-Main-Region
Umgang mit älteren Kollegen
Ein überwiegend junges Team, welches die Erfahrung und Weitsicht älterer Mitarbeiter jedoch schätzt! Manche begleiten G&P schon seit der Gründung
Gleichberechtigung
Die Baubranche hat hier noch Nachholbedarf, der eingeschlagene Weg wirkt hier aber richtig!
Unwürdige Arbeit. Nur das Aussehen zählt, nicht die Menschen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Groß & Partner Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke. Das wars aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft. Leitung sind Haie in einem Aquarium. Schlimmeres Kastensystem als in Indien.
Schade, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben. Grundsätzlich ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern wertschätzend gegenüber aufzutreten. Wir bedauern, dass Sie die Arbeit hier so negativ empfunden haben. Gerne stehen wir unseren Mitarbeitern für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung.
Schreibt sich selbst gute Bewertungen, das Image muss ja passen.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Groß & Partner Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life balance ist ziemlich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Vetternwirschaft
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen eingehen statt auf das Image der Frima
Wir bedauern, dass Groß & Partner nicht zu Ihnen gepasst hat. Gerne hätten wir uns zu gegebener Zeit und zum gegebenen Anlass direkt mit Ihnen ausgetauscht. Uns ist konstruktives Feedback wichtig, um entsprechend notwendige Maßnahmen zu ergreifen.
Super Firma
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Groß & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schön wäre, wenn man Überstunden auch bezahlt bekommen würde.
Arbeitsbedingungen
Das System könnte etwas schneller sein ;)
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein, aber im Großen und Ganzen super.
Große Empfehlung für dieses Büro! Als Werkstudentin viel dazu gelernt und jetzt auch als Festangestellte sehr zufrieden.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Groß & Partner Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und freundschaftliche Atmosphäre in meiner Abteilung. Bei Fragen oder Wünschen habe ich das Gefühl, dass immer jemand ein offenes Ohr für mich hat und mich wenn nötig unterstützt.
Image
Das Büro ist in sehr hoch angesehen in der Branche und hat sehr spannende Projekte zu bieten.
Work-Life-Balance
Man hat eine gut geregelte Arbeitswoche und ist dennoch etwas flexibel mit Arbeitsbeginn und Ende. Der Arbeitgeber vertraut hierbei auf eine Absolvierung der vertraglich geregelten Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung des Arbeitnehmers in seiner Karriere wird durch anspruchsvolle Aufgaben und Übertragung von Verantwortung gefördert. Weiterbildungen sowie Workshops können vom Arbeitnehmer gerne vorgeschlagen werden, um sich entsprechend stetig entwickeln zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair. Zudem werden je nach Bedarf die Fahrt mit dem ÖPNV sowie Mitgliedschaften von Fitnesststudios etc. gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird wertgelegt auf ein bewusstes Miteinander und auch die Auseinandersetzung zur stetigen Verbesserungen für Umwelt und Soziales wird immer größer.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Team ist super, auch über die Arbeit hinaus mit gemeinsamen Mittagspausen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind bereits sehr lange im Büro und werden dementsprechend auch sehr geschätzt aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist bemüht, immer hinter mir zu stehen und ich fühle mich sehr unterstützt. Er fördert seine Mitarbeiter und legt auch wert darauf, wie man sich seine Entwicklung in der Arbeitswelt vorstellt und welche Aufgaben dir Spaß machen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat unterschiedliche Standorte, mein aktuelles Projektbüro liegt sehr zentral in der Innenstadt, ich habe daher einen sehr kurzen Arbeitsweg. Auch das Hauptbüro gefällt mir sehr gut, hier kann ich bei Bedarf auch jederzeit flexibel einen Arbeitsplatz tageweise buchen, um vor Ort zu sein.
Kommunikation
Es wird darauf wertgelegt, dass die Kommunikation im Team und darüber hinaus auch zwischen den Abteilung gefördert wird. Als weiterer Pluspunkt werden monatliche gemeinschaftliche Events organisiert, bei denen man sich austauschen kann.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr vielfältig aufgestellt und das Verhältnis an männlichen und weiblichen Mitarbeitern ist sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und je nach Projektstand und Projekt zudem sehr vielfältig. Man lernt sehr schnell, da die Aufgabenstellungen herausfordernd sind. Dementsprechend wird man aber auch immer unterstützt, sodass der Lernerfolg sehr groß ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Groß & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden viele Teamevents statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Mitarbeiter kein Vertrauen zu mehr Homeoffice geschenkt wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit der Zeit gehen und mehr Homeoffice anbieten als nur einen Tag in der Woche.
Verachtende Mitarbeiter. Man muss gucken wo man bleibt zum Überleben.
2,3
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gross & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Rücksicht auf Privatsphäre ist auch gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird nicht nach Leistung bewertet sonder nach Sympathie. Auf keinen Fall Bewerben, wenn man niemanden in der Firma kennt, gleiches gilt für die GP Con!!
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit gegenüber den Mitarbeitern muss gewährleistet werden. Die aller meisten Mitarbeiter sind durch Kontakte ins Unternehmen gekommen. Normale Bewerber werden demnach nicht allzu gut behandelt und isoliert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Das Image muss nach Außen hin stimmen, alles andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht dick auf der Website und auf der FOUR Internetseite, das ist allerdings alles nur PR. Es gibt keine Mülltrennung und Fotos werden für das LEAN management nur insziniert und teils auch geschnitten.
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer gucken wo man bleibt und ist auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu den Lieblings-Jungs von der Geschäftsleitung gehört, hat man eine harte Zeit bei GP.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent gibt es viele Leistungen nicht, die Vollzeit Leute erhalten. Arbeitsrechtlich kritisch.
Gleichberechtigung
Jungs und Mädels werden gleich schlecht behandelt, das muss man GP lassen
Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Groß & Partner Grundstücks entwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.