Grossmann 

& 

Berger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kollegialität im Team
-Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Aufgaben
-Modernes Auftreten und spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Führungskompetenz auf Abteilungsleiterebene
-Rückkehr zu einer transparenten, fairen Kommunikationskultur
-Klare Regeln für Überstunden- und Freizeitausgleich
-Verlässliche Einhaltung von Zusagen zu Gehalt & Weiterbildung
-Besserer Umgang mit familiären Bedürfnissen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war lange Zeit konstruktiv, hat sich jedoch in den letzten Monaten durch eine angespannte Führungskultur und zunehmende Überlastung deutlich verschlechtert. Wertschätzung blieb oft aus, Rückhalt durch Führung fehlte.

Image

Nach außen modern und professionell, intern passt das Bild leider nicht. Es besteht eine große Lücke zwischen Außendarstellung und gelebtem Alltag. Diese Unruhe spürt man auch unter den Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Die Balance war oft schwierig, Wochenendarbeit und Abendveranstaltungen ohne klaren Freizeitausgleich, wenig Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird teilweise gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchendurchschnitt, aber wenig Entwicklungsspielraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen wird das Thema Nachhaltigkeit nicht thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kolleg:innen bestand ein durchweg unterstützendes, respektvolles Miteinander. Gerade im Team war viel Engagement und Hilfsbereitschaft spürbar, das hat vieles aufgefangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral bis gut. Die Zusammenarbeit mit erfahreneren Kolleg:innen war produktiv, sofern die Teamkultur das zuließ.

Vorgesetztenverhalten

Sehr autoritär, wenig empathisch. Kritik wurde häufig persönlich genommen oder abgewertet. Feedbackkultur fand kaum statt, stattdessen wurde oft mit Druck gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Hohe Belastung bei gleichzeitig fehlender Struktur. Viel Eigeninitiative war nötig, oft ohne Rückendeckung.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden häufig nicht offen kommuniziert. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, Kritik wurde kaum zugelassen. Die interne Kommunikation empfand ich als belastend.

Gleichberechtigung

Teilweise wurden Mitarbeitende unterschiedlich behandelt insbesondere in Bezug auf persönliche Belange.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich war die Arbeit spannend und sinnstiftend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Grossmann & Berger war bis 2023 ein so ein tolles Unternehmen. Bei allen Entscheidungen Fakten prüfen und nicht auf Einzelmeinungen oder politische Vorgaben hören.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere und erfahrene Kollegen aus dem Bereich Wohnen sind nicht mehr im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Personal. Alle Türen sind offen. Jeder ist hilfsbereit und es gibt ein Team Gefühl was es so bei anderen Unternehme definitiv nicht gibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Höheres Fixum, auch um auf Inflation etc zu reagieren. Mehr Augenmerk auf IT, damit die Makler weniger Zeit vor den Bildschirmen verbringen und wirklich Zeit für die Objekte und Kunden haben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teams und nun mit neuer Struktur in der Geschäftsführubg

Image

Hanseatisch eben.

Work-Life-Balance

Man bekommt seine Freiheiten, aber als Makler ist man eh immer auf der Straße.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich zu entfalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht halt immer, aber als Makler kann man hier wirklich gutes Geld verdienen, je nach dem was man bereit ist selbst zu leisten

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum für ein so großes Unternehmen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon Rücksicht auf Alle und die unterschiedlichsten Bedürfnisse genommen. Dies ist je nach Position auch unterschiedlich zu beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Es findet eine klare Kommunikation statt die auch in stürmischen Zeiten erreichbar und transparent sind.

Arbeitsbedingungen

Könnte teilweise moderner sein, es könnten einige Positionen mehr mit einem Handy ausgestattet sein, aber man bekommt alles was der jeweilige Mitarbeiter benötigt in wirklich guter Qualität

Kommunikation

War in der Vergangenheit etwas mühsam. Nun werden die Wege der Kommunikation verkürzt und weiter verbessert. Gefällt mir sehr!

Interessante Aufgaben

Die Weichen sind gestellt und das Versäumte scheint nun neu interpretiert zu werden und man hat die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und der starke Partner (die Hamburger Sparkasse) im Rücken machen das Unternehmen auch in der Krise stabil.
Es wird konsequent an der Veränderung gearbeitet. So kann man in die Zukunft gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Den Weg der Digitalisierung konsequent weitergehen und dabei auch alle Bereiche mit einbeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt auch übergreifend der Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

In den gerade schweren Zeiten muss man natürlich auch schwierige Entscheidungen treffen. Dies wird aber mit Respekt und auf Augenhöhe getan.

Kommunikation

Die Kommunikation ist professionell und auf Augenhöhe. Auch zwischen den Kollegen und Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zwar Leitplanken für die Arbeit, aber es bleibt genug Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Sich konsequent auf Digitalisierung und KI ausrichten, um im Wettbewerb noch besser bestehen zu können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit und die Unternehmensentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Ruhige und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Genügend Spielraum um Neues auszuprobieren. Fairer Umgang im Team und mit den operativen Geschäftsbereichen.

Image

Wenn ich meinen Arbeitgeber nenne, ist dieser bekannt und gilt als gute Adresse.

Work-Life-Balance

Urlaub ist im Rahmen des Betriebsablaufes jederzeit möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Es wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden unterstützt und spiegeln sich in der Entwicklung wider

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel diskutiert. Dadurch schärft sich das Bewusstsein auf allen Ebenen. Hier wird in den nächsten Jahren viel passieren.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

es wird auf die Belange und die persönliche Entwicklung Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Kann wie immer auch besser sein. Allerdings wäre ich nicht solange dabei, wenn es schlecht wäre.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und hell eingerichtet. Jeder wird mit einem Laptop ausgestattet und kann im Rahmen der Regelungen mobil arbeiten.

Die Softwareausstattung ist angemessen befindet sich derzeit im Umbruch, so dass viele Prozesse neu gestaltet werden.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Teammeetings. Zwischendurch kann man Kollegen/innen und Vorgesetzte jederzeit ansprechen und sich austauschen.

Gleichberechtigung

auf jeden Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben. Es kommen immer neue Dinge hinzu, um das Arbeitsumfeld und Prozesse neu zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Der Zusammenhalt mit ein zwei Ausnahmen ist außergewöhnlich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung
Gleitzeit
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Einfach mal ins Jahr 2023 schauen und nicht bei 1990 stehen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind super nett und wahnsinnig hilfsbereit

Image

Es wird poliert und poliert. Egal wie es im Inneren aussieht. Die Goldkugel steht

Work-Life-Balance

Nicht MAL Gleitzeit. Stare Bürozeiten. Homeoffice Ja, aber bitte nicht mehr als 1mal pro Woche

Karriere/Weiterbildung

Auch hier 1990...es ist einfach alles völlig veraltet

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok. Vor 10 Jahren war es top doch auch da ist die Zeit stehen geblieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird gedruckt und gedruckt und gedruckt. Masse an Firmenwagen. Alle 2 Jahre die neuesten Handys. Nachhaltigkeit geht einfach mal anders

Kollegenzusammenhalt

Top. Leider nur die Kollegen, nicht die Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Auch sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzt vergreift sich gerne mal in der Wort als auch in der Tonwahl

Arbeitsbedingungen

Mit Obst ist man einfach kein Held mehr als Arbeitgeber

Kommunikation

Ist sehr sehr schwer. Keine modernen Programme, alles per Hand. Als würde man mit dem Füßen im Teer stecken und gehen wollen

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Back to 1990. Alles völlig veraltet. Alles doppelt und dreifach. Alles in Papierform. Digitalisierung ist ein Fremdwort. Zig Exceltabellen. Keine Strukturen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was meine nicht Weiterempfehlung betrifft: Ich kann in erster Linie nur von meiner speziellen Abteilung berichten und die (dadurch) entstandenen Ärgernisse (durch Nichtbeachtung bzw. Verhalten) die ich auch im Nachhinein noch habe. Wenn man im eigentlichen Kerngeschäft erfolgreich zusammenarbeitet könnte der AG eventuell auch gut sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Offenheit.
Aufgabenbezogen handeln, zielorientierte Abarbeitung, sich hierbei auf das Wesentliche konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Lief gut an...

Image

Bewertung nicht möglich.

Work-Life-Balance

In meiner Branche wäre mehr als einen Homeoffice Tag sehr üblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel versprochen.... Und ich laufe zur Zeit immer noch einigem hinterher (sehr ärgerlich).

Kollegenzusammenhalt

Kann ich leider nicht bewerten, da ich in erster Linie nur Kontakt mit der Chefin hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Bewertung nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Abteilung im Aufbau, nichts Negatives.

Kommunikation

Von der Zentrale gesteuert.

Gleichberechtigung

Bewertung nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Umgebung und viele Vorteile, wie Mitarbeiterportal für Vergünstigungen, tollen Festen usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Dynamischere Organisation: bewegt sich oft in sehr konservativen Mustern, was natürlich auch Vrteile, aber ben auch Nachteile haben kann.

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten, allgemein immer sehr gerne zur Arbeit gegangen.

Interessante Aufgaben

Selbst als Werkstudent eigene Aufgaben zugeteilt bekommen, für die man Verantwortung übernehmen durfte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grossmann & Berger legt sehr großen Wert auf die langfristige Bindung von Mitarbeitern. Makler sind hier Angestellte und müssen keine Angst haben, dass sie auch mal einen Monat keinen Lohn erhalten. Zusätzlich bekommen die Azubis Zuschüsse z.B. für die HVV-Karte oder Sodexo-Schecks, die ich beide gerne genutzt hatte. Ein weiterer guter Punkt ist, dass sich die Personalabteilung und ein Prokurist aus dem kaufmännischen Bereich zweimal im Jahr mit den Azubis zusammensetzt und sich über den aktuellen Stand informiert. Zudem erhalten die Azubis Einblicke in verschiedene Abteilungen. Zum Abschluss muss ich auch sagen, dass Grossmann & Berger immer neue Ideen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Sei es einen tollen Aufenthaltsraum für Pausen, tolle Firmenveranstaltungen, ein guter ausgestatteterer Arbeitsplatz oder wirklich sehr schicke Meetingräume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich würde Ihnen empfehlen, die Strukturen innerhalb des Betriebes etwas lockerer zu sehen und das nicht sofort als persönlichen Angriff oder Autoritätsüberschreitung zu empfinden, wenn man ein Gespräch mit dem Geschäftsführer führen möchte. Sonst entwickelt Grossmann & Berger, die normalerweise trotz der Anzahl der Mitarbeiter noch als familiäres Unternehmen gilt, sich als Großkonzern. Stichwort innerbetrieblicher Transparenzverlust. Des Weiteren sollten die Azubis die Möglichkeit erhalten, ab einem bestimmten Zeitpunkt selbst makeln zu dürfen in den jeweiligen Abteilungen, da die Qualität und Quantität bei den meisten schon sehr gut ausgeprägt ist und G&B dadurch die Möglichkeit erhöht, einen effizienten und motivierten Mitarbeiter zu übernehmen. Hinsichtlich der Übernahme kann ich ihnen nur empfehlen, rechtzeitig mit den Azubis zu sprechen, sonst verlieren sie ein Stück weit eigene Zukunft und Ansehen. Ein kleiner Tipp zum Abschluss. Fragen sie doch mal aktiv jeden einzelnen Auszubildenden für Verbesserungsvorschläge. Immerhin kennen sie fast alle Vorgänge innerhalb der einzelnen Abteilungen. Diese rationale Ansicht vertrete nicht nur ich.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hängt das von den Kollegen ab. Die meisten Kollegen waren aber sehr freundlich.

Karrierechancen

Leider gab es bisher erst einen Auszubildenden der es zum Prokuristen geschafft hat. Meistens werden die Azubis höchstens Makler.

Arbeitszeiten

Total fair und ganz normal. Da kann wirklich keiner meckern.

Ausbildungsvergütung

Ich hatte im zweiten Lehrjahr ein Gehalt bekommen, welches ungefähr die Hälfte von dem Gehalt entsprach, welches an meine Mitschüler ausgezahlt wurde.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben das Ziel, dass wir einen guten Abschluss erhalten. Dennoch wird hier zu wenig Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten geschenkt und eigene Wünsche nur sehr bedürftig berücksichtigt. Dennoch lernt man viel und man wird mit viel Eigeninitiative ein guter Immobilienmakler.

Spaßfaktor

Natürlich kommen viele Faktoren zusammen wie z.B. Kollegenverhalten, Aufgaben und Stimmung. Durch die regelmäßig gleichen Assistenzaufgaben kann ich hier leider nur 3 Sterne geben. Ansonsten wären es 4 Sterne.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten waren nach 2 Jahren eigentlich immer gleichzustellen mit einer Assistenz.

Variation

Durch die Abteilungswechsel konnte man fast überall mal reinschnuppern.

Respekt

Die meisten Kollegen hatten einem einen guten bis ganz normalen Respekt entgegengebracht, dennoch hatte man nicht selten das Gefühl, etwas ausgenutzt zu werden.