Schlechte Mitarbeiter tolerieren & die guten nicht
Arbeitsatmosphäre
Durch die engen Arbeitskollegin hat die Arbeit Spaß gemacht.
Image
Ist in Ordnung. Die Firma sollte auch aus Erfahrungen von anderen mehr an das gemeinsame denken und nicht so kalt.
Work-Life-Balance
Flexibel. Arzttermin oder Kindergarten zu? Garkein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer zuerst intern geschaut, egal ob die Person für die Position als Abteilungsleiter geeignet ist oder nicht.
Gehalt/Benefits
Grenzte leider trotz gelernten Fachgebiet an Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große solar Anlage, Umrüstung auf E- Autos. Punkt Abzug da auch Elektro nicht umweltschonend ist (bzw. nicht mehr als ein Verbrenner)
Kollegenzusammenhalt
Anfangs 5/5 Sternen. Nach Einstellung neuer Mitarbeiter würde ich dem ganzen nur noch eine 3 geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind die älteren Kollegen, nie lang geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Oft scheint es, als seien sie überfordert.
Arbeitsbedingungen
Früher noch freie Hardware (mittlerweile nicht mehr). Höhenverstellbare Schreibtische .
Kommunikation
Oft wurde etwas vom Vorstand entschieden, ohne das es mit der Abteilung abgesprochen wurde.
Gleichberechtigung
„Man sollte schon zum Image der Firma passen“
Interessante Aufgaben
Berufspezifisch alles im grünen Bereich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass uns deine Bewertung erst nach mehr als 3 Jahren nach deiner Tätigkeit bei uns erreicht. Wir haben uns in dieser Zeit weiterentwickelt, viele Strukturen und Prozesse geschaffen und können viele deiner Punkte leider nicht mehr nachvollziehen. Wir haben viele motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter in unserem Team, daher haben die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns einen hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig Anerkennung für gute Leistung und Kompetenzen zu schaffen und somit schauen wir bei offenen Führungspositionen oder Aufstiegsmöglichkeiten zuerst in den eigenen Reihen, um unseren Kollegen Karrierechancen zu bieten. Auch beim Gehalt ist es für uns wichtig ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Neben der vorhandenen Ausbildung des Mitarbeiters spielen hier auch die Faktoren Motivation und Leistung rein.
Es freut uns aber, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und unsere umweltfreundlichen Maßnahmen positiv hervorgehoben hast.
Sofern du Interesse hast, würden wir uns gerne mit dir zu deinen Kritikpunkten noch einmal austauschen und stehen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Miriam