group24 AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenit. works. easily.
Wer wir sind
Als stark wachsender 360° IT-Dienstleister sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten!
Gestartet im Jahr 2010, sind wir inzwischen ein großartiges Team mit 210+ Mitarbeitern. Von 4 verschiedenen Standorten aus werden unsere mehr als 15.000 Kunden durch unser Team betreut.
Als Arbeitgeber setzen wir uns bei der group24 AG für ein Arbeitsumfeld ein, das Vertrauen, Offenheit, Teamgeist und kontinuierliches Lernen fordert. Damit jeder Mitarbeitende bei uns sein volles Potenzial entfalten kann, wollen wir die besten Voraussetzungen schaffen. Wir setzen auf modernste Arbeitsplätze, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine umfassenden Gesundheitsförderung.
Produkte, Services, Leistungen
Bei der IT-Beratung verfolgen wir einen agilen und ganzheitlichen Ansatz:
Wir entwickeln für die IT-Strategie für unsere Kunden – unter Berücksichtigung ihres konkreten Bedarfs. Unser Fokus liegt dabei auf Cloud und SaaS Anwendungen.
Wir sind davon überzeugt, dass eine moderne und effiziente IT-Infrastruktur verlässliche Services benötigt, bei der man sich nicht mehr um alles selbst kümmern muss.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision ist es, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten, indem wir Unternehmen aller Größen und Branchen dabei unterstützen, ihr IT-Potenzial voll auszuschöpfen. Als zuverlässiger Begleiter auf dem Weg der digitalen Transformation streben wir langfristige Partnerschaften an, um nicht nur die Herausforderungen von heute zu meistern, sondern auch die Chancen von morgen zu eröffnen. Unser Ziel ist es, einen positiven Beitrag zur Entwicklung einer digital vernetzten, nachhaltigeren und zukunftsorientierten Welt zu leisten.
Unsere Mission ist es, unseren Kunden ganzheitliche, innovative und maßgeschneiderte IT-Services anzubieten, die ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden. Mit unserer Expertise in allen IT-Disziplinen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu optimieren, ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Getreu unserem Slogan „it. works. easily.“ reduzieren wir die IT-Komplexität unserer Kunden, um ihre digitale Transformation voranzutreiben und den Weg für eine reibungslose und effiziente IT zu ebnen. Dabei setzen wir auf einfache und zuverlässige Lösungen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern und es ihnen ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen und gemeinsam mit ihnen die digitale Zukunft zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was group24 AG über Benefits sagt
- Firmenwagen
- Smartphone
- Corporate Benefits
- Bonuszahlungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern Workplace
- Homeoffice
- Verpflegung
- Menulounge Service
- Firmeneigener Fanshop
- Events
- VL und bAV
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss für Sport-, Fitness- und Wellnessangebote
- Belohnungssystem für Azubis
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erlebst Du Startup-Feeling. Du arbeitest in einem innovativen und dynamischen IT-Unternehmen, denn wir haben keine altmodischen oder festgefahrenen Strukturen. Teamspirit wird bei uns großgeschrieben. Wir sehen uns als ein großartiges Team, in dem jeder ein offenes Ohr für den anderen hat. Gemeinsame Pausen, ein Wochenendbierchen und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich.
Videos
Standorte
Unser Hauptsitz liegt mitten im Herzen vom Münsterland – in Gescher. Mit rund 17.000 Einwohnern zählt Gescher zu den kleineren Städten. Hier gibt es rundherum grüne Wohngebiete, frische Luft, viel Natur und sogar einen digitalen Campus. Durch die Nähe zur Autobahn A31 haben wir hier eine super Verkehrsanbindung in die umliegenden größeren Städte, wie Münster, Essen oder Oberhausen, und auch in den Niederlanden ist man in weniger als 60 Minuten mit dem Auto.
Und für alle, die lieber in einer großen Stadt leben und arbeiten, haben wir unsere Standorte in Düsseldorf, Osnabrück, Hamburg und Würzburg mit modernen Büros.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bislang fast alles! Macht weiter so und behaltet die positive Unternehmenskultur bei, auch wenn wir noch größer werden.
Die Bezahlung ist gut, es gibt eine gute Anbindung mit dem Bus und die Projekte sind abwechslungsreich.
- Dienstwagen
Viele Benefits, viele Events (wenn man das mag)
Open-Door-Prinzip, man kriegt bei seinen Sorgen immer Gehör geschenkt und im Hintergrund werden dann viele Stellschrauben gedreht, um die Sorgen zu minimieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respekt gegenüber Auszubildenden, Arbeitsklima, Kommunikation, genehmigter Urlaub wurde eine halbe Stunde vor Beginn gestrichen.
Die Kommunikation. Gehalt war auch eher niedrig.
Führungsstil des Vorgesetzten, Flurfunk (Tratsch), Konkurrierende Kollegen
Mangelnde Verlässlichkeit. Extrem hohe Fluktuation.
Es gibt nichts wirklich schlechtes, alles ist Meckern auf einem hohen Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss sollte über die regelmäßigen Zahlen-Updates hinaus strukturierter und zügiger gestaltet werden, damit relevante Themen offiziell kommuniziert werden, bevor Gerüchte entstehen.
Gründung eines Betriebsrats sowie einer Jugend- und Auszubildendenvertretung, damit die Bedürfnisse nicht von den Abteilungsleitern, sondern von den Personen selbst bestimmt werden.
Mehr den Mitarbeitern vertrauen. Bessere kommunikation und Mitarbeiter einbinden. Und endlich mal klarheiten schaffen was Home Office angeht.
Einfach transparentere Kommunikation zwischen Teamleads und dem Team.
Ein Ausbildungskonzept haben
Azubis nicht als Aushilfskraft sehen
Azubis als ebenbürtige Mitarbeiter/Mitmenschen behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von group24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Nach der Probezeit hat jede/r Vollzeitmitarbeitende Anspruch auf einen Dienstwagen. Besonders nachhaltig gelöst ist das Laden vor Ort, das direkt über die hauseigene Photovoltaikanlage läuft.
Durch eine vollelektrische Dienstwagenflotte und Solaranlage sehr gut. Aber auch darüber hinaus ist man bestrebt, Sozial- und umwelttechnischen Themen zeitgemäß zu begegnen.
Die Firmenwagen sind ausschließlich E-Fahrzeuge und auf dem Firmengelände gibt es große Photovoltaikanlagen. Das Thema Nachhaltigkeit wird also durchaus ernst genommen.
Eine riesige Solaranlage umfasst das gesamte Gelände & damit werden auch die E-Fahrzeuge der Belegschaft geladen.
Fast nur noch E-Autos als Firmenwagen. Solaranlage, öffentliche Ladesäulen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von group24 ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
In meiner Abteilung alles gut. Darüber hinaus gibt es sicherlich verbesserungspotential. Umso größer die Firma wird um so mehr Dinge passieren. Ich denke, dass ist auch etwas Normal. Aber zu oft kommen Entscheidungen, die einfach keinen Sinn ergeben.
2 Wochen vor meiner Kündigung im Jour-Fixe gefragt, ob alles gut sei. Nicht mal eine Andeutung bekommen, dass was nicht stimmt. Dann plötzlich rausgewesen. Keine aufrichtige Erklärung bekommen.
Oft wurde etwas vom Vorstand entschieden, ohne das es mit der Abteilung abgesprochen wurde.
Vieles erfährt man nur durch Kollegen. Man wird oft übergangen in der Kommunikation.
So gut wie garkeine, da oft übern Kopf entschieden wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten und auch aktiv unterstützt. Wenn man sich fachlich weiterentwickeln möchte, bekommt man dafür die entsprechenden Möglichkeiten.
In unserer Abteilung wurde vor mir noch nie ein Azubi übernommen. Meines Wissens nach wurde nach sieben Jahren einer übernommen.
Hier kann sich jeder frei Weiterentwickeln. Es wird sogar verlangt das Mitarbeiter Zertifizierungen machen.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben: Es liegt ein klarer Fokus auf fachlichen Zertifizierungen, deren Erwerb vom Unternehmen aktiv und tatkräftig gefördert wird.
Wird verlangt und erwartet.Themen wie Automatisierung und das arbeiten mit Ki-Ai werden hier gerade mit Hochdruck vorrangetrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- group24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet group24 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen group24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei group24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.