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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei group24 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
group24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
group24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg gut. Ein lockeres, aber fokussiertes Arbeitsklima.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich stets auf Augenhöhe, alle sind freundlich und hilfsbereit. Bereichsübergreifend könnte die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle etwas besser laufen, aber grundsätzlich ist die Kommunikation firmenübergreifend sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls sehr gut. Wird durch verschiedene Aktionen und Teamevents gefördert (Sportevents, Company Days etc.). Ob im eigenen Bereich oder unternehmensübergreifend, man merkt, dass alle gemeinsam dafür arbeiten, das Unternehmen voranzubringen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gut. Zwar bleibt die ein oder andere Überstunde nicht aus (wenn viel zu tun ist), aber dafür kann man an anderen Tagen auch wieder früher gehen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über alle Bereiche hinweg sehr gut. Egal ob Teamlead oder Vorstand, die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe und stets konstruktiv und freundlich - egal ob langjähriger Mitarbeiter oder Berufseinsteiger.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Freiheiten, sich (im Rahmen seiner Tätigkeit) arbeitstechnisch zu entfalten und sich mit Dingen zu beschäftigen, die einen interessieren.