92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bislang fast alles! Macht weiter so und behaltet die positive Unternehmenskultur bei, auch wenn wir noch größer werden.
Durchweg gut. Ein lockeres, aber fokussiertes Arbeitsklima.
Nehme ich sehr positiv wahr. Sowohl regional als auch durch große und bekannte Referenzkunden.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gut. Zwar bleibt die ein oder andere Überstunde nicht aus (wenn viel zu tun ist), aber dafür kann man an anderen Tagen auch wieder früher gehen.
Sehr gut. Es wird begrüßt und sogar gefordert, dass man sich stets weiterbildet, um in seinem Themenbereich zu wachsen.
Das Gehalt ist gut, dazu kommen die vielen Benefits wie die vernünftige Arbeitsausstattung, Diensthandy, Dienstwagen, BAV usw.
Durch eine vollelektrische Dienstwagenflotte und Solaranlage sehr gut. Aber auch darüber hinaus ist man bestrebt, Sozial- und umwelttechnischen Themen zeitgemäß zu begegnen.
Ebenfalls sehr gut. Wird durch verschiedene Aktionen und Teamevents gefördert (Sportevents, Company Days etc.). Ob im eigenen Bereich oder unternehmensübergreifend, man merkt, dass alle gemeinsam dafür arbeiten, das Unternehmen voranzubringen.
Nehme ich positiv wahr.
Über alle Bereiche hinweg sehr gut. Egal ob Teamlead oder Vorstand, die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe und stets konstruktiv und freundlich - egal ob langjähriger Mitarbeiter oder Berufseinsteiger.
Sind sehr gut. Moderne Büros, gute Ausstattung (Hardware, Diensthandy etc.) und auch das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe, alle sind freundlich und hilfsbereit. Bereichsübergreifend könnte die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle etwas besser laufen, aber grundsätzlich ist die Kommunikation firmenübergreifend sehr gut.
Ist soweit gegeben.
Man hat die Freiheiten, sich (im Rahmen seiner Tätigkeit) arbeitstechnisch zu entfalten und sich mit Dingen zu beschäftigen, die einen interessieren.
Mehr den Mitarbeitern vertrauen. Bessere kommunikation und Mitarbeiter einbinden. Und endlich mal klarheiten schaffen was Home Office angeht.
Allgemein gute Stimmung im Unternehmen. Aber je nach Abteilung auch differenziert. Ich kann jetzt nur für meine Abteilung bewerten. Hier wird auch in der Freizeit gern Zeit verbracht unter den Kollegen. Ob die Partie Tischtennis im Mittag oder aber mal ein Bierchen nach Feierabend.
Ich denke nach aussen ganz gut. Wobei immer wieder Themen oder Vorfälle kommen die das Image etwas Beschädigen...Ich sag nur, letzter Knall Marketing...
Ist ok soweit. Leider wird jetzt aber wieder Personal umgesiedelt vom Hauptstandort. Sind dann somit auf drei stellen in Gescher verteilt...das ist etwas Schade. Hoffentlich geht das nicht so lang.
Wird verlangt und erwartet.Themen wie Automatisierung und das arbeiten mit Ki-Ai werden hier gerade mit Hochdruck vorrangetrieben.
Fair und Gut. Liegt natürlich aber auch an jedem selbst wie und wo er startet. Wenig Möglichkeiten die Karriereleiter weiter zu erklimmen. Es gibt den Teamlead und den Bereichsleiter. Das ist etwas Dünn bei über 200 leuten. Zumal die Bereichsleiter sind gesetzt. Also mit ganz viel fleiß& Glück mal die Chance auf einen Teamlead.
Ich denke die Firma ist da schon vielen anderen Unternehmen weit vorraus.
Der ist auch wieder nur aus meiner Abteilungsbrille zu bewerten. Bei uns ist der Zusammenhalt Top. Ob das bei allen so ist kann ich nicht sagen. Aber andere Abteilungen wachsen ggf. auch anders oder schneller.
Auch hier, absolut kein Thema. Hier wird kein unterschied gemacht ob jung oder Alt.
Mein Vorgesetzter hat in dem Fall leider scheint mir ab und an die Sandwich Position. Es "scheint" immer wieder Diskrepanz zwischen der operativen Ebene (mein Chef) und der strategischen Ebene (der Vorstand) zu geben. Wenn der Vorstand „wilde Entscheidungen“ trifft muss mein Chef teils widerwillig Dinge umsetzen die eigentlich nicht sein müssten oder kontraproduktiv sind. Oder gar, kein thema für uns sein müssten.
Schöne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Jetzt sogar tolle neue Küche und Besprechungsräume. Thema Home Office ist einzig und allein bis heute nie wirklich geklärt. Manche dürfen und manche nicht. Manche 2 tage andere 3 oder 4 tage. Hier sollte endlich mal eine einheitliche regelung kommen. Zum Beispiel sowas wie, 2 Tage HO und 3 feste Office tage alle.
In meiner Abteilung alles gut. Darüber hinaus gibt es sicherlich verbesserungspotential. Umso größer die Firma wird um so mehr Dinge passieren. Ich denke, dass ist auch etwas Normal. Aber zu oft kommen Entscheidungen, die einfach keinen Sinn ergeben.
Ist gegeben also kein Thema.
Da ist jeder selber für zuständig wohin er will und was man erreichen will. Ganz nach dem Motto Stillstand ist Rückstand. Eigeninitiative wird belohnt.
Es macht immer Spaß in die Firma zu kommen. Es herrscht über alle Abteilungen hinweg eine gute Kommunikation und ein lockeres Miteinander. Du vom Vorstand bis zum Auszubildenen.
Der Name ist nicht aussagekräftig. Man hört von aussen oft "Was macht die Firma eigentlich?" Intern sind nach meinem Eindruck alle zufrieden. Gemeckert wird na
Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit ist hier alles möglich. Solang der Kunde glücklich ist, ist einem fast alles offen. ABER es handelt sich hier um ein Dienstleistungsunternehmen. Das heißt die Arbeitszeiten orientieren sich auch oft an Kundenbedürfnissen. Das kann auch, je nach Kunde schonmal Abends oder Wochenende werden. Überstunden werden aber, zumindest in meiner Abteilung, verrechnet.
Hier kann sich jeder frei Weiterentwickeln. Es wird sogar verlangt das Mitarbeiter Zertifizierungen machen.
Ich kann mich nicht beschweren. Gutes Gehalt, BAV, Egym-Wellpass
Fast nur noch E-Autos als Firmenwagen. Solaranlage, öffentliche Ladesäulen
Hier hat wirklich jeder immer ein offenes Ohr für den andern. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Aber hier wird jeder gut behandelt.
In der Regel immer eine gute Kommunikation. Besser geht immer, aber beschweren will ich mich auch nicht.
Moderne, saubere Büros die gut ausgestattet sind. Jeder der will bekommt einen Firmenwagen und ein Handy. Seit neustem bekommt jeder Mitarbeiter kostenloses Mittagessen.
In der Regel sehr gut. Manchmal kommen plötzliche Überraschungen durch den Vorstand die keiner richtig versteht. Aber allgemein kann man sich nicht beschweren.
Hier kann wirklich jeder alles erreichen. Es wird nicht geguckt wer du bist sondern was du leistest.
Je nach Kunden mal mehr, mal weniger. Es liegt auch immer ein bisschen an einem selber ob man sich auf einer Aufgabe grade ausruht oder ob man entsprechenden Arbeitseifer an den Tag legt und interessantere Aufgaben bekommt.
Der Anfang
Das Ende
Ein Ausbildungskonzept haben
Azubis nicht als Aushilfskraft sehen
Azubis als ebenbürtige Mitarbeiter/Mitmenschen behandeln
3 Sterne, da es mit den anderen Azubis zum Ende hin doch noch ein wenig erträglicher war. Wie beim Punkt "Respekt" schon erwähnt, war das mit den Vollzeitangestellten eher schwierig.
Positiv anmerken will ich jedoch noch, dass es sehr aufwendige Firmenevents gab.
Bis dato, soweit mir bekannt, wurde/wird kein Azubi in der IT-Abteilung (Entwicklung) übernommen oder ist geblieben, go figure.
Der eine Stern erklärt sich selbst.
3 Sterne, weil die Arbeitszeiten sehr traditionell eingesessen sind/waren aber hatte man einen zweiten Berufsschulzeit in einer Woche, musste man nicht in den Betrieb nach der Schule.
3 Sterne, Gehalt war im Branchendurchschnitt. Alles gut.
Da es für mich nicht den einen Ausbilder gab, bewerte ich diese hier als Kollektiv.
Es war für mich sehr spürbar, dass der Ausbilder auf dem Papier, schnell nichts mit mir zu tun haben sollte und meine de facto Ausbilder die anderen Vollzeitangestellten sind, was zu Anfang auch gar kein Problem war, jedoch wurde es mit Druck, das generellen Fehlen einer strukturierten Produkterschaffung/-wartung und keinen wirklichen Standards zunehmend schwerer einen Ansprechpartner zu finden, der Lust und/oder auch Zeit hatte sich mit den fachlichen Problemen der Azubis auseinanderzusetzen.
Zum Anfang eigentlich ganz gut, aber das hat sich schnell geändert als die Abteilung eine Restrukturierung durchmachte und man als Azubi eher eine Aushilfskraft wurde und eigentlich immer das gleiche tun musste.
1 Stern, weil es zum Ende hin, für mich, mental sehr anstrengend war. In den letzten Monaten bekam ich Bauchschmerzen, wenn ich schon durch die Tür ging und die Erleichterung war groß, als es vorbei war.
Die Bearbeitung von ausbildungsrelevanten Projekten oder Pflichten während der Arbeitszeit war zum Ende hin nicht gerne gesehen.
Die technische Ausstattung war für mich in Ordnung (bei sehr großen Projekten gab es jedoch manchmal Leistungsschwierigkeiten).
2 Sterne, weil die Ausstattung gerade ausreichend war.
Wie beim Spaßfaktor, anfangs super, aber die Tätigkeiten degradierten zum stumpfen, unintuitiven zusammenklicken von statischen Textboxen. Das hat absolut nicht zur Ausbildung beigetragen sondern verstärkte eher den Eindruck, das die Azubis eher eine Art Aushilfskraft sind.
2 Sterne, weil es am Anfang gut war.
Am Anfang hab ich mich als Azubi ganz normal aufgenommen gefühlt, aber das änderte sich gegen Ende. Andere Vollzeitangestellte fingen an Azubis als Arbeiter zweite Klasse zu sehen (Aushilfskraft eben) und ich hatte den Eindruck als würden Voll-angestellte sehr genervt oder zu beschäftigt sein, wenn man Hilfe brauchte.
3 Sterne, weil man sich wenigstens unter Azubis wertgeschätzt hat.
Fast alle Auszubildenden in diesem Beruf werden mit einem unbefristeten Vertrag übernommen – teils mit, teils ohne Probezeit, je nach Abteilung und Projekt. Ein Firmenwagen steht direkt ab Ausbildungsende zur Verfügung.
Auch die weiteren Aufstiegschancen sehen äußerst vielversprechend aus.
Leider musste man sich an die 8-17 Uhr (mit 1 Std. Mittag) Arbeitszeit halten.
Falls man einen Arzttermin hat oder eine Führerschein Prüfung ansteht, hat man ohne Probleme frei bekommen.
In der Ausbildung gab es viele verschiedene Ausbilder und Abteilungsleiter, was anfangs zu purem Chaos führte. Zeitweise entstand der Eindruck, dass vergessen wurde, dass die Abteilung ausschließlich aus Azubis besteht. Der Fokus lag eher auf den Aufgaben der Abteilung als auf der eigentlichen Ausbildung.
Zum Glück wurde kürzlich ein Ausbilder eingestellt, der sich vollständig auf die Ausbildung konzentrieren kann. Dementsprechend sehe ich die Zukunft positiv und vergebe 5 Sterne.
Es macht unfassbar viel Spaß. Arbeitskollegen fühlen sich wie Freunde an!
Da der Aufgabenbereich leider sehr begrenzt ist, hat man viel Zeit, sich um seine Weiterbildung zu kümmern. Zertifizierungen während der Ausbildungszeit sind gewünscht und werden vollständig bezahlt und belohnt.
Wer die Eigeninitiative hat, sich um seine Zukunft zu kümmern, hat hier die optimale Chance dafür.
Mega gutes Arbeitsklima. Tolle Truppe.
Was ich hör ganz gut.
Noch nichts besseres gesehen und erlebt.
Kann hier auch jeder Mitarbeiter für sich entscheiden. Schulungen oder Seminar sind sogar immer gewünscht. Natürlich wird jegliche Weiterbildung auch finanziell übernommen.
Fair und Gut! Im Vertrieb sind auch viele selbst dabei wo die Reise hingehen kann.
Vorbildlich. Ohne Ende Solar& Speicher. Fuhrpark nahezu komplett Elektrisch.
Der ist bei uns wirklich eher 110%. Große Wertschätzung und tolle Stimmung.
Hat immer ein offenes Ohr und führt absolut auf Augenhöhe.
Alles auf kurzem Dienstweg. Manches geht dennoch über Flurfunk.
Hier wird auch viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Durch den lockeren Stil und der tollen Stimmung ist jeder selbst für seine Aufgaben sowie Ziele sowie Erfolge zuständig.
Die Kollegen
Anfangs top, zum Ende hin ziemlicher flop
Ziemlich mau
Sind sehr nett, aber auch wenn Probleme angesprochen wurden - wurde keine Lösung gefunden.
So gut wie garkeine, da oft übern Kopf entschieden wird
Man sollte schon dem Image der Firma entsprechen
Open-Door-Prinzip, man kriegt bei seinen Sorgen immer Gehör geschenkt und im Hintergrund werden dann viele Stellschrauben gedreht, um die Sorgen zu minimieren.
Nichts.
Sehr kollegial und familiär. Immer ein offenes Ohr, aber das hängt auch von einem selbst ab. Durch die Events und das reinschnuppern in andere Abteilungen lernt man alle möglichen Kollegen kennen. Und findet sogar außerhalb der Arbeitszeit Freunde.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man sich ordentlich ins Zeug legt kann man es weit schaffen. Im Unternehmen wird immer eine Übernahme angestrebt. Die Group stellt die Leiter, aber hochklettern muss man selber.
Fortbildungen bzw. Zertifizierungen werden von der Group übernommen.
Relativ starr. Aber man findet immer eine Lösung, wenn man Termine hat, sei es Arzt oder Behördengänge.
Kann man nichts sagen. Top Vergütung. Leider kein Weihnachtsgeld, aber das ist dann meckern auf hohem Niveau.
Super hilfsbereit, immer ein offenes Ohr und fair für beide Seiten (Azubi und Ausbilder/Group)
Spaßfaktor ist definitiv gegeben. Sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt natürlich auch Thematiken, die einem weniger Spaß machen, aber das gehört zu einer Lehre dazu.
Variiert je nach Abteilung, aber die Tätigkeiten sind dennoch im Rahmen. Man bekommt seine Zeit für Aufgaben und zum lernen.
Man lernt andere Abteilungen kennen und lernt dabei ungemein viel, da natürlich nicht jede Abteilung das gleiche macht nimmt man viel aus den anderen Abteilungen mit. Sei es Techniken zur Problemlösung, andere Aufgabenstellungen oder der Umgang mit Kunden.
Man ist zwar Azubi und die Kollegen und Kolleginnen haben das im Hinterkopf, aber man erhält den gleichen Respekt wie ein ausgelernter Mitarbeiter.
Man kann sich hier frei entfalten, Ideen einbringen.
Selbst ist der „Mann“ – mit eigener Initiative stehen alle Türen offen. Kaum zu toppen...
Ganz bestimmt immer was, aber viele tragen dazu bei, dass es sich weiterentwickelt.
Durch die engen Arbeitskollegin hat die Arbeit Spaß gemacht.
Ist in Ordnung. Die Firma sollte auch aus Erfahrungen von anderen mehr an das gemeinsame denken und nicht so kalt.
Flexibel. Arzttermin oder Kindergarten zu? Garkein Problem.
Es wird immer zuerst intern geschaut, egal ob die Person für die Position als Abteilungsleiter geeignet ist oder nicht.
Grenzte leider trotz gelernten Fachgebiet an Mindestlohn
Sehr große solar Anlage, Umrüstung auf E- Autos. Punkt Abzug da auch Elektro nicht umweltschonend ist (bzw. nicht mehr als ein Verbrenner)
Anfangs 5/5 Sternen. Nach Einstellung neuer Mitarbeiter würde ich dem ganzen nur noch eine 3 geben.
Leider sind die älteren Kollegen, nie lang geblieben.
Oft scheint es, als seien sie überfordert.
Früher noch freie Hardware (mittlerweile nicht mehr). Höhenverstellbare Schreibtische .
Oft wurde etwas vom Vorstand entschieden, ohne das es mit der Abteilung abgesprochen wurde.
„Man sollte schon zum Image der Firma passen“
Berufspezifisch alles im grünen Bereich
So verdient kununu Geld.