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Gehalt

Gehalt ist nicht so schlecht (wenn man gut verhandelt), aber weit entfernt von gut. Die Benefits, Firmenwagen für alle, BAV, usw. reißen es schon raus. Nicht viel zu meckern.

Es gibt viele Vorteile, die wirklich toll sind. Jeder Mitarbeiter mit einer Vollzeitstelle kann sich einen schicken Firmenwagen aussuchen. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, die wirklich gut aufgestellt ist.

Als Quereinsteiger konnte ich natürlich nicht so hoch einsteigen, aber ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Und der zur Verfügung gestellte Firmenwagen gleicht vieles wieder aus.
Zur freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge wird ein sehr großzügiger Arbeitgeberzuschuss gezahlt.

Da ist auch jeder selbst für Verantwortlich. Es werden aber durchaus allgemein gute und faire Gehälter gezahlt.

Leistungen werden nicht anerkannt. Wer hoch einsteigt, kann auch durch Erfolge keine großen Sprünge erwarten.
Mal geht es der einen Abteilung schlecht, dann ist die wirtschaftliche Lage nicht so übersichtlich und generell darf die Differenz zu anderen Gehältern (unabhängig von Aufgaben und Verantwortung) nicht zu groß sein. Die group24 findet Gründe, warum eine Gehaltserhöhung so nicht möglich ist.
Das führt - zusammen mit der Work-Life-Ballance - leider dazu, dass andere Unternehmen der IT-Branche langfristig attraktiver sind.

Top Bezahlung und diverse Sozialleistungen.