kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei group24 eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Die Bezahlung ist gut, es gibt eine gute Anbindung mit dem Bus und die Projekte sind abwechslungsreich.
Respekt gegenüber Auszubildenden, Arbeitsklima, Kommunikation, genehmigter Urlaub wurde eine halbe Stunde vor Beginn gestrichen.
Gründung eines Betriebsrats sowie einer Jugend- und Auszubildendenvertretung, damit die Bedürfnisse nicht von den Abteilungsleitern, sondern von den Personen selbst bestimmt werden.
Außer mit den Auszubildenden und einzelnen Mitarbeitern wurde selten über Privates geredet, alles blieb im Arbeitskontext. Außerdem wurde eine Angstkultur gegenüber den Auszubildenden ausgeübt: Sie wurden laut angefahren, hatten ständig das Gefühl, beobachtet zu werden, und so weiter. Die Kommunikation fand vor allem nach dem Prinzip „Flurfunk” statt. Es wurde viel gemeckert, aber die Probleme wurden nie bei den zuständigen Personen angesprochen. Den Auszubildenden wurde auch nahegelegt, bei Verzug von Projektzielen unbezahlt am Wochenende zu arbeiten.
In unserer Abteilung wurde vor mir noch nie ein Azubi übernommen. Meines Wissens nach wurde nach sieben Jahren einer übernommen.
Die Öffnungszeiten sind von 08:00 bis 17:00 Uhr. Falls man einen Termin hat, kann man auch früher gehen, wenn man die Stunden dann in den nächsten Tagen wieder ausgleicht.
Die war überdurchschnittlich und das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Zudem gab es die Lohnabrechnungen digital.
Theoretisch gab es zu meiner Zeit drei Ausbilder. Eigentlich wurde uns erst mitten im zweiten Lehrjahr ein richtiger Ausbilder zur Seite gestellt. Davor musste man die Mitarbeiter fragen, die zu dem Zeitpunkt sehr überarbeitet waren und wenig Zeit für Azubi-Hilfe hatten. Entsprechend war auch die Qualität ihrer Hilfestellung. Nachdem der Ausbilder kam, wurde ein Ausbildungsplan erstellt. Es schien zunächst, als ob man viel mitgestalten könne, doch letztendlich wurde vieles über den Köpfen der Azubis hinweg entschieden und alles, was angesprochen wurde, wurde meist ignoriert. Zum Ende hin schien sich leicht etwas zu ändern, doch ab diesem Zeitpunkt war ich nicht mehr bei der Firma beschäftigt.
Die Azubi- und Firmenevents waren eine willkommene Abwechslung zum tristen Alltag. Allerdings wurden die Azubis bei Abteilungs-Events ab und zu mal ausgeschlossen, was zu dem Gefühl einer Zwei-Klassen-Gesellschaft in der Firma beigetragen hat.
Ich habe Erweiterungen an einem Legacy-Programm durchgeführt und bei der neuen Version des Programms geholfen. Es gab viel Kontakt mit Kunden, die meist schon seit Monaten auf Aufträge warten. Als Azubi bekommt man meist die banalsten Aufgaben, was am Anfang normal ist. Es schien sich aber auch nach dem zweiten Ausbildungsjahr nicht zu ändern. Ich kann an einer Hand abzählen, welche Projekte mich tatsächlich gefordert haben.
Bei den wenigen anspruchsvollen Aufgaben gab es eine gute Variation. Da Firmen aus verschiedenen Branchen nach Anbindungen gefragt haben, konnte man sich oft mit neuen Themenbereichen oder mit Software von Drittanbietern beschäftigen, die man dann im Programm der Firma anbinden sollte.
Die Meinung von Azubis wird kleingeredet. Ich kann mich an keinen Fall erinnern, in dem uns der Abteilungsleiter recht gegeben hat. Man musste erst die Vollangestellten der Abteilung oder anderer Abteilungen dazu animieren, die Probleme der Azubis anzusprechen. Genehmigter Urlaub wurde dann auch eine halbe stunde vor Urlaubsbeginn gestrichen. Man musste auch manchmal die Autos der Vollangestellten zur Waschanlage bringen.
Der Anfang
Das Ende
Ein Ausbildungskonzept haben
Azubis nicht als Aushilfskraft sehen
Azubis als ebenbürtige Mitarbeiter/Mitmenschen behandeln
3 Sterne, da es mit den anderen Azubis zum Ende hin doch noch ein wenig erträglicher war. Wie beim Punkt "Respekt" schon erwähnt, war das mit den Vollzeitangestellten eher schwierig.
Positiv anmerken will ich jedoch noch, dass es sehr aufwendige Firmenevents gab.
Bis dato, soweit mir bekannt, wurde/wird kein Azubi in der IT-Abteilung (Entwicklung) übernommen oder ist geblieben, go figure.
Der eine Stern erklärt sich selbst.
3 Sterne, weil die Arbeitszeiten sehr traditionell eingesessen sind/waren aber hatte man einen zweiten Berufsschulzeit in einer Woche, musste man nicht in den Betrieb nach der Schule.
3 Sterne, Gehalt war im Branchendurchschnitt. Alles gut.
Da es für mich nicht den einen Ausbilder gab, bewerte ich diese hier als Kollektiv.
Es war für mich sehr spürbar, dass der Ausbilder auf dem Papier, schnell nichts mit mir zu tun haben sollte und meine de facto Ausbilder die anderen Vollzeitangestellten sind, was zu Anfang auch gar kein Problem war, jedoch wurde es mit Druck, das generellen Fehlen einer strukturierten Produkterschaffung/-wartung und keinen wirklichen Standards zunehmend schwerer einen Ansprechpartner zu finden, der Lust und/oder auch Zeit hatte sich mit den fachlichen Problemen der Azubis auseinanderzusetzen.
Zum Anfang eigentlich ganz gut, aber das hat sich schnell geändert als die Abteilung eine Restrukturierung durchmachte und man als Azubi eher eine Aushilfskraft wurde und eigentlich immer das gleiche tun musste.
1 Stern, weil es zum Ende hin, für mich, mental sehr anstrengend war. In den letzten Monaten bekam ich Bauchschmerzen, wenn ich schon durch die Tür ging und die Erleichterung war groß, als es vorbei war.
Die Bearbeitung von ausbildungsrelevanten Projekten oder Pflichten während der Arbeitszeit war zum Ende hin nicht gerne gesehen.
Die technische Ausstattung war für mich in Ordnung (bei sehr großen Projekten gab es jedoch manchmal Leistungsschwierigkeiten).
2 Sterne, weil die Ausstattung gerade ausreichend war.
Wie beim Spaßfaktor, anfangs super, aber die Tätigkeiten degradierten zum stumpfen, unintuitiven zusammenklicken von statischen Textboxen. Das hat absolut nicht zur Ausbildung beigetragen sondern verstärkte eher den Eindruck, das die Azubis eher eine Art Aushilfskraft sind.
2 Sterne, weil es am Anfang gut war.
Am Anfang hab ich mich als Azubi ganz normal aufgenommen gefühlt, aber das änderte sich gegen Ende. Andere Vollzeitangestellte fingen an Azubis als Arbeiter zweite Klasse zu sehen (Aushilfskraft eben) und ich hatte den Eindruck als würden Voll-angestellte sehr genervt oder zu beschäftigt sein, wenn man Hilfe brauchte.
3 Sterne, weil man sich wenigstens unter Azubis wertgeschätzt hat.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir bedauern, dass sich Deine Erfahrung zum Ende Deiner Ausbildung hin verschlechtert hat.
Deine Kritik zu fehlender Struktur, mangelnder Betreuung und der Wahrnehmung als Aushilfskraft nehmen wir sehr ernst. Wie Du auch der vorangegangenen Bewertung entnehmen kannst, haben wir inzwischen einen Kollegen eingestellt, der sich intensiv auf das Thema Ausbildung konzentriert. Dadurch konnten wir bereits deutliche Optimierungen erzielen und arbeiten weiter daran, die Ausbildung noch zukunftsorientiert und unterstützend zu gestalten.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Miriam
Fast alle Auszubildenden in diesem Beruf werden mit einem unbefristeten Vertrag übernommen – teils mit, teils ohne Probezeit, je nach Abteilung und Projekt. Ein Firmenwagen steht direkt ab Ausbildungsende zur Verfügung.
Auch die weiteren Aufstiegschancen sehen äußerst vielversprechend aus.
Leider musste man sich an die 8-17 Uhr (mit 1 Std. Mittag) Arbeitszeit halten.
Falls man einen Arzttermin hat oder eine Führerschein Prüfung ansteht, hat man ohne Probleme frei bekommen.
In der Ausbildung gab es viele verschiedene Ausbilder und Abteilungsleiter, was anfangs zu purem Chaos führte. Zeitweise entstand der Eindruck, dass vergessen wurde, dass die Abteilung ausschließlich aus Azubis besteht. Der Fokus lag eher auf den Aufgaben der Abteilung als auf der eigentlichen Ausbildung.
Zum Glück wurde kürzlich ein Ausbilder eingestellt, der sich vollständig auf die Ausbildung konzentrieren kann. Dementsprechend sehe ich die Zukunft positiv und vergebe 5 Sterne.
Es macht unfassbar viel Spaß. Arbeitskollegen fühlen sich wie Freunde an!
Da der Aufgabenbereich leider sehr begrenzt ist, hat man viel Zeit, sich um seine Weiterbildung zu kümmern. Zertifizierungen während der Ausbildungszeit sind gewünscht und werden vollständig bezahlt und belohnt.
Wer die Eigeninitiative hat, sich um seine Zukunft zu kümmern, hat hier die optimale Chance dafür.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die positive Entwicklung in der Ausbildung wahrnimmst und Spaß an Deiner Zeit bei uns hast. Dass jetzt ein eigener Ausbilder für noch mehr Struktur sorgt, ist für uns ein wichtiger Schritt, und es ist toll zu hören, dass Du die Zukunft positiv siehst! Wir schätzen Dein Engagement und Deine Eigeninitiative – denn genau das macht den Unterschied.
Viele Grüße
Miriam
Open-Door-Prinzip, man kriegt bei seinen Sorgen immer Gehör geschenkt und im Hintergrund werden dann viele Stellschrauben gedreht, um die Sorgen zu minimieren.
Nichts.
Sehr kollegial und familiär. Immer ein offenes Ohr, aber das hängt auch von einem selbst ab. Durch die Events und das reinschnuppern in andere Abteilungen lernt man alle möglichen Kollegen kennen. Und findet sogar außerhalb der Arbeitszeit Freunde.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man sich ordentlich ins Zeug legt kann man es weit schaffen. Im Unternehmen wird immer eine Übernahme angestrebt. Die Group stellt die Leiter, aber hochklettern muss man selber.
Fortbildungen bzw. Zertifizierungen werden von der Group übernommen.
Relativ starr. Aber man findet immer eine Lösung, wenn man Termine hat, sei es Arzt oder Behördengänge.
Kann man nichts sagen. Top Vergütung. Leider kein Weihnachtsgeld, aber das ist dann meckern auf hohem Niveau.
Super hilfsbereit, immer ein offenes Ohr und fair für beide Seiten (Azubi und Ausbilder/Group)
Spaßfaktor ist definitiv gegeben. Sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt natürlich auch Thematiken, die einem weniger Spaß machen, aber das gehört zu einer Lehre dazu.
Variiert je nach Abteilung, aber die Tätigkeiten sind dennoch im Rahmen. Man bekommt seine Zeit für Aufgaben und zum lernen.
Man lernt andere Abteilungen kennen und lernt dabei ungemein viel, da natürlich nicht jede Abteilung das gleiche macht nimmt man viel aus den anderen Abteilungen mit. Sei es Techniken zur Problemlösung, andere Aufgabenstellungen oder der Umgang mit Kunden.
Man ist zwar Azubi und die Kollegen und Kolleginnen haben das im Hinterkopf, aber man erhält den gleichen Respekt wie ein ausgelernter Mitarbeiter.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen, vielen Dank für Deine Zeit, die Du dir für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns total, dass Du während deine Ausbildung bei uns so viele tolle Erfahrungen gemacht hast und auch den respektvollen Umgang miteinander hervorhebst. Vor allem die Metapher mit der Leiter ist ein tolles Bild dafür, wie wir unsere Auszubildenden fördern und fordern, um später richtig durchstarten zu können. Schön, dich im Team zu haben.
Viele Grüße
Miriam
Offenheit, Respekt, Hilfsbereitschaft, Gutes Arbeitsklima, Nette Mitarbeiter
In vielen verschiedenen Bereichen haben wir Auszubildene, welche mal mehr, mal weniger miteinander zu tun haben. Die generelle Atmosphäre lässt sich aber als angenehm beschreiben.
Mir sind im Bezug auf die Karrierechancen keine negativen Punkte aufgefallen, deswegen gibt es hier auch keine Abzüge!
Die Arbeitszeiten für Auszubildene ist fest geregelt und es wird darauf geachtet, dass es nicht zu überstunden kommt. Sollte es doch mal zu welchen kommen, sollen diese so schnell wie möglich als Freizeitausgleich genutzt werden.
Die Vergütung ist definitiv fair und die Benefits sind ein sehr nettes Plus. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und helfen bei Fragen oder Unklarheiten.
Der Spaßfaktor ist sowohl durch die Arbeit selbst, aber auch durch die Kollegen fast immer sehr hoch.
Natürlich muss man seinen Teil zu der Unternehmung beitragen, stehen aber zum Beispiel Klausuren an, wird man hier niemanden findet, der sich beschwert, wenn man die Zeit dafür nutzen möchte, um für die Schule zu lernen. Dabei unterstützt natürlich auch die sehr moderne Ausstattung an jedem Arbeitsplatz!
Natürlich gibt es Aufgaben, welche sich wiederholen, das ändert aber nichts daran, dass ich fast jeden Tag etwas neues lerne.
Gerade auf Freundlichkeit und ein respektvollen Umgang wird geachtet.
- Formloser Umgang intern
- Verbesserungsvorschläge werden gewünscht und gewürdigt
- Sehr gute Vergütung
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-Das ich viele Freiheiten habe und mir vertraut wird
-ich frei arbeiten kann und selbst entscheide was ich als nächstes mache
-das alle beim du sind und sich gegenseitig unterstützen
- dass man hier selbst als Azubi viel Verantwortung übernimmt und auch selbstständig arbeiten muss.
- dass die Azubi's auch die Möglichkeit haben während der Arbeitszeit zu lernen und ihnen diese Zeit auch gegeben wird.
- dass die Azubi's extra Aufgaben bekommen, die sie auf den späteren Job vorbereiten und auch Fachpersonal, welches die Lösungen dieser Aufgaben mit ihnen durchspricht und eventuelle Fragen klärt.
- dass die Unternehmenshirachien hier sehr flach sind. Selbst als Azubi ist das "Du" überall akzepiert und gewünscht.
- dass man Probleme offen ansprechen kann und anschließend auch Lösungen für diese gefunden werden.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Ausbildung bei uns so zufrieden bist - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Miriam
So verdient kununu Geld.