Guter Arbeitgeber mit vielen Potenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement der Geschäftsführung ist stark und generell sympathisch.
Das Unternehmen tut einiges um sich in die richtige Richtung zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie. Simple Dinge können hier leider absolut nicht mal eben erledigt werden. Prozesse sind viel zu kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback einholen und dann auch Steuerungsmaßnahmen umsetzen für eine Verbesserung.
- Gehalt muss in bestimmten Bereichen dem Markt angepasst werden. Warum sollte man zur GroupM gehen, wenn man in einer anderen Firma in der Industrie 20-25% mehr Gehalt bekommt?
- Führungskräfte müssen dringend geschult werden und die Zeit zur Führung bekommen!
- Feedbackseminare für die gesamte Gruppe wären notwendig um eine Feedback Culture zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Generell: Absolutes Wohlfühlklima - vorausgesetzt man arbeitet in der richtigen Abteilung. Grundsätzlich freut man sich aber darauf ins Büro zu gehen und zu arbeiten.
Kommunikation
Übergreifende Kommunikation fehlt hier total. Viel Doppelarbeit weil die Leute nicht miteinander nicht reden bzw. die Strukturen nicht da sind. Ist bei so einem Agenturnetzwerk halt auch nicht leicht. Innerhalb des Teams bzw. der Abteilung funktioniert das allerdings recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier würde ich sagen, es kommt auf die Abteilung an. Generell arbeiten hier aber ziemlich offene Menschen die gut miteinander umgehen. Ausnahmen gibt es immer.
Work-Life-Balance
Wer keinen Kundenkontakt hat, kann das flexible Arbeitsmodell nutzen. Allerdings muss am Überstundenabbau noch gearbeitet werden. Eine Zeiterfassung einzuführen bei der Überstunden direkt wieder verfallen ist keine nachhaltige Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das ja absolut individuell. Beide Beispiele von absoluter Katastrophe wegen Überforderung bis zu to Führung und Mentorqualitäten ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Die muss man sich manchmal einfach nehmen. Wer nicht wagt der nicht gewinnt. Wer will kann auf jeden Fall einiges an Arbeit selbst auf seinen Schreibtisch schieben. Wer kommuniziert, dem kann hier definitiv geholfen werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden in einigen Abteilungen nicht sonderlich gefördert. Teilweise sind sie dort nahezu nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf jeden Fall für gute Arbeitsbedingungen gesorgt und eigentlich fehlt einem nichts… außer Noice Cancelling Kopfhörer, da die Geräuschkullisse sehr laut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich meiner Ansicht nach ein super Engagement. Einige Themen wie Volunteering könnten mehr Supporten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit Industrieunternehmen, was dafür sorgt dass Stellen die nicht nur in der Mediabranche angeboten werden schlecht oder gar nicht besetzt sind, da monetäre Anreize fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird hier deutlich, dass HR überlastet ist. Denn das fällt ein wenig hinten über. Angebote sind eher für Führungskräfte als für die Breite Masse.