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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei groupm Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vornerum bemüht man sich um eine gute Atmosphäre, leider ist die Unternehmenskultur eine absolute Katastrophe. Man kann jedem nur empfehlen sich nach einer Alternative umzuschauen. Es ist überall besser als bei GroupM. Schade ist, dass man lieber die Augen schließt statt endlich mal was zu ändern.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation. keine Offenheit, keine Transparenz. Es wird unheimlich viel gelästert und möglichst alles unter dem Deckel gehalten. Selten so eine schlechte Kommunikation erlebt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut - geht aber auch kaum anders, denn sonst kann man es in der GroupM Kultur auch nicht aushalten.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht. aber das ist bei einer Agenturgruppe auch zu erwarten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Man sollte dringend mal anfangen ganz oben hinzuschauen. Leider passiert das seit Jahren nicht, sondern man macht einfach fröhlich so weiter. Wacht endlich auf und ändert was.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GroupM hatte mal wirklich tolle Kunden und war Marktführer. Schaut man auf die Zahlen, ist GroupM noch vorne dabei, aber das wird auch bald vorbei sein. Seit einigen Jahren geht es aber nur noch abwärts, denn die meisten spannenden Kunden suchen das Weite. Kein Wunder.