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Germany
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 145 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 145 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die fabelhafte Welt der digitalen Kommunikation.

Du bleibst mit Deinen Freunden über Facebook in Kontakt, freust Dich über neue Bilder auf Instagram und twitterst das Aktuellste live via Smartphone in die weite Welt?
Du schaust YouTube oder Netflix statt TV, kriegst News via Snapchat und wunderst Dich, dass es mal sowas wie „SMS“ gab, bevor man WhatsApp-te?
Genauso wie sich die digitale Kommunikation durch solche Auswirkungen tagtäglich verändert, wandelt sich auch die Welt der Werbung. Aktuell erreichen jeden von uns pro Tag bis zu 8.000 Werbebotschaften. Mal als Banner auf Websites, als TV-Spot oder Pre-Roll in YouTube, als Plakat auf der Straße, Bildschirm im Bahnhof oder auch Viral in Social Media. Je mehr Kanäle, desto mehr Inhalte. Je mehr Inhalte, desto stärker der Kampf um die Aufmerksamkeit der Konsumenten. Worum geht es letztendlich? Business statt Buzzwords. Geschäfte machen statt Dauerrauschen.
Was für eine großartige Zeit für einen Job in der Werbung!

Unsere offenen Stellen findest Du hier: https://campus.groupm.de/

Produkte, Services, Leistungen

GroupM hilft werbetreibenden Unternehmen, ihre Markenbotschaften im richtigen Moment zu den relevanten Menschen zu transportieren – so effektiv und effizient wie möglich. Wir unterstützen unsere Agenturen und Spezialdienstleister mit Expertenwissen, strategischer Beratung, technischen Innovationen und spezialisierten Diensten wie Tool-Entwicklung, Digital Communication und Business Development.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Was groupm Germany über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Option
  • Sonderurlaub, z.B. bei Umzug oder Jubiläum
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamsport (Fußball, Firmenläufe, Agency-Cup-Teilnahme)
  • Fitness First-Vergünstigung
  • Vergünstigtes Firmenticket
  • Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung
  • Massagen
  • Täglich frisches Obst, Wasser und Kaffee soviel Du willst
  • Subventionierte Kantinen
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Subventionierter Parkplatz
  • Arbeitsfreie Tage: Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
  • Und immer ein Grund zu feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, Teamevents, PaF-Pizza am Freitag

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Immer am Puls der Zeit sind wir getrieben von Innovation. Bei uns erwartet Dich neben einer inspirierenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien eine echte Perspektive, in der Mediabranche durchzustarten und an den neusten digitalen Themen aktiv mitzuwirken.

Wir sind mit ca. 2.000 Mitarbeitern in Deutschland die größte und führende Media-Agenturgruppe, d.h. es gibt kein Thema, das Du bei uns nicht kennen lernst. Und durch die Vielzahl unserer unterschiedlichen Experten gibt es jeden Tag etwas Neues, was Du dazu lernen kannst.
Du wirst für viele spannende Kunden und deren Marken arbeiten, darunter oft die Markführer in den jeweiligen Branchen. Außerdem hast Du bei uns vom ersten Tag an die Chance, Deine guten Ideen einzubringen und Deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Ach ja, und unser Kaffee ist auch sehr gut (und kostenlos…).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung/Mediaberatung, Strategie, Kreation, Programmierung/Entwicklung, IT, Marktforschung, Projektmanagement, Administration/Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Talente, die Lust auf ein dynamisches Agenturleben haben und uns in einem unserer vielfältigen und spannenden Bereiche unterstützen wollen - abhängig vom Job, ob mit Hochschulabschluss und/oder Ausbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei groupm Germany.

  • Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Was macht Dich aus, was begeistert Dich und warum siehst Du Deinen weiteren Weg im größten Medianetzwerk weltweit?

    There is no second chance to make a first impression.

    Weg von Standardformulierungen und -vorlagen möchten wir uns durch Deine Bewerbung einen ersten Eindruck Dir und Deinen Fähigkeiten machen.

  • Bitte bewirb Dich online über unser Karriereportal www.campus.groupm.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation mit der Belegschaft, Duz-Kultur über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, gute Unternehmenskultur. Arbeit macht Spaß
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Größtenteils nette Kollegen, allerdings ständig Neue, da monatlich Mitarbeiter das Unternehmen verlassen !
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Entwicklungsmöglichkeiten und Vielfalt
Interessante Tätigkeiten, viel Verantwortung und eigenständiges arbeiten, was gefördert und gefordert wird, zu dem sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich ständig neu findenden Markt, der extrem interessante Themen mit sich bringt
Spannende Aufgaben, nette Kollegen, gutes Betriebsklima - was will man mehr?
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

so ziemlich alles.
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sehr hoher Workload und keine Honorierung der Mehrarbeit. Das ist einfach super schade.
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Führung, Arbeitskonditionen,..(alles oben aufgeführte)
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Da hier Gleichbehandlung großgeschrieben wird (was natürlich Vorteile hat), werden häufig leider besonders gute Leistungen nicht besonders wahrgenommen und auf Low Performer wird zu viel Rücksicht genommen, anstatt diese auf ihre schlechte Leistung hinzuweisen bzw. die Gründe dafür zu erfragen und etwas dahingehend zu tun, dass die Leistung der entsprechenden Mitarbeiter steigt. Dies würde auch die High Performer entlasten.
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Man könnte durchaus noch etwas mehr Marketing für die Marke "GroupM" machen, sodass es zumindest in meinem Freundeskreis kein "Hidden Champion" mehr ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter (nicht so starke Unterschiede bei derselben Position)
Führungspositionen gezielter auswählen und regelmäßig bewerten! HR sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, und mehr Einfluss kriegen!
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Wacht endlich auf. Ändert was. So viele gute und kompetente Leute sind euch weggelaufen. Sucht die Schuld nicht außen, sondern schaut auf euch selbst und ändert endlich was.
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Sollte anfangen die eigenen Mitarbeiter besser zu bezahlen, damit nicht alle wechseln müssen um im Leben voranzukommen!!
Hunde erlauben. :)
Honorierung von Überstunden (entweder auszahlen oder Möglichkeit anbieten, diese abzubauen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von groupm Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ellebogenverhalten wird direkt angegangen. Einzelplayer sind eher unwillkommen und spüren dieses auch.
Es ist kein 'geiler Haufen' wie bei einigen Start-Ups o.ä. aber ehrlich gesagt ist mir es so lieber. Gefühlt treffen sich dort Leute, die Spaß an ihrem Job haben und genau wissen, dass sie sich professionell treffen um Geschäfte zu machen. Teilweise gibt es Egos, die nicht immer solidarisch handeln, aber diese sind zum Glück in der Minderheit.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut - geht aber auch kaum anders, denn sonst kann man es in der GroupM Kultur auch nicht aushalten.
2
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Vorwiegend junge Teams, hoher Spaßfaktor und viel Hilfsbereitschaft
Ich verbringe mit meinem Team täglich ca 8-9 Stunden zusammen und ich könnte mir keinen Alltag mehr ohne sie vorstellen.
Speziell auf den diversen Events, werden die Kollegen schnell zu Freunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von groupm Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man darf alles ansprechen ohne Angst zu haben verurteilt zu werden. Es gibt sehr viele Meetings und Führungskräfte gehen auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter ein. Ich würde mir teilweise Wünschen, dass Entscheidungen der Personen, die 2-3 Level über den normalen Mitarbeitern stehen noch besser erklärt werden oder die betroffenen Personen noch mehr mit ins Boot geholt werden. Ich habe persönlich nämlich ein Umstrukturierung erlebt, die für die Gruppe völlig sinnlos war und leicht hätte besser durchgeführt werden ...
4
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Sehr schlechte Kommunikation. keine Offenheit, keine Transparenz. Es wird unheimlich viel gelästert und möglichst alles unter dem Deckel gehalten. Selten so eine schlechte Kommunikation erlebt.
1
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Informationen wie bspw. Umstrukturierungen werden erst unmittelbar vor Umsetzung mit den Mitarbeitern geteilt !
2
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Stark verbessert in letzter Zeit, bestes Krisenmanagement in Corona-Zeiten
dauert manchmal noch etwas zu lange
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Am weitesten kommt man leider, wenn man gute Connections zu bestimmten Leuten hat. So sind leider viele inkompetente Führungskräfte im Unternehmen, die nicht durch ihre Leistung, sondern über Kontakte da hingekommen sind. Schade!
1
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Angeblich stehen jedem Mitarbeiter work-Shops zur Weiterbildung zu. Wenn man diese allerdings anfragt wird meistens vom Vorgesetzten abgelehnt
2
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Es gibt nicht viele Schulungen. Die Teilnahme musst mit den Freigaben von Managers erfolgen. Leider immer Absagen
1
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Mit Engagement und Initiative ist auch für junge Leute schnell viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum möglich
Möglichkeit sich innerhalb der Agenturgruppe zu bewerben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater6 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Referent Marketing6 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Buchhalter5 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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