Workplace insights that matter.

Login
groupm Germany Logo

groupm 
Germany
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 175 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 175 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die fabelhafte Welt der digitalen Kommunikation.

Du bleibst mit Deinen Freunden über Facebook in Kontakt, freust Dich über neue Bilder auf Instagram und twitterst das Aktuellste live via Smartphone in die weite Welt?
Du schaust YouTube oder Netflix statt TV, kriegst News via Snapchat und wunderst Dich, dass es mal sowas wie „SMS“ gab, bevor man WhatsApp-te?
Genauso wie sich die digitale Kommunikation durch solche Auswirkungen tagtäglich verändert, wandelt sich auch die Welt der Werbung. Aktuell erreichen jeden von uns pro Tag bis zu 8.000 Werbebotschaften. Mal als Banner auf Websites, als TV-Spot oder Pre-Roll in YouTube, als Plakat auf der Straße, Bildschirm im Bahnhof oder auch Viral in Social Media. Je mehr Kanäle, desto mehr Inhalte. Je mehr Inhalte, desto stärker der Kampf um die Aufmerksamkeit der Konsumenten. Worum geht es letztendlich? Business statt Buzzwords. Geschäfte machen statt Dauerrauschen.
Was für eine großartige Zeit für einen Job in der Werbung!

Unsere offenen Stellen findest Du hier: https://campus.groupm.de/

Produkte, Services, Leistungen

GroupM hilft werbetreibenden Unternehmen, ihre Markenbotschaften im richtigen Moment zu den relevanten Menschen zu transportieren – so effektiv und effizient wie möglich. Wir unterstützen unsere Agenturen und Spezialdienstleister mit Expertenwissen, strategischer Beratung, technischen Innovationen und spezialisierten Diensten wie Tool-Entwicklung, Digital Communication und Business Development.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was groupm Germany über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Option
  • Sonderurlaub, z.B. bei Umzug oder Jubiläum
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamsport (Fußball, Firmenläufe, Agency-Cup-Teilnahme)
  • Fitness First-Vergünstigung
  • Vergünstigtes Firmenticket
  • Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung
  • Massagen
  • Täglich frisches Obst, Wasser und Kaffee soviel Du willst
  • Subventionierte Kantinen
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Subventionierter Parkplatz
  • Arbeitsfreie Tage: Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
  • Und immer ein Grund zu feiern: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, Teamevents, PaF-Pizza am Freitag

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Immer am Puls der Zeit sind wir getrieben von Innovation. Bei uns erwartet Dich neben einer inspirierenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien eine echte Perspektive, in der Mediabranche durchzustarten und an den neusten digitalen Themen aktiv mitzuwirken.

Wir sind mit ca. 2.000 Mitarbeitern in Deutschland die größte und führende Media-Agenturgruppe, d.h. es gibt kein Thema, das Du bei uns nicht kennen lernst. Und durch die Vielzahl unserer unterschiedlichen Experten gibt es jeden Tag etwas Neues, was Du dazu lernen kannst.
Du wirst für viele spannende Kunden und deren Marken arbeiten, darunter oft die Markführer in den jeweiligen Branchen. Außerdem hast Du bei uns vom ersten Tag an die Chance, Deine guten Ideen einzubringen und Deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Ach ja, und unser Kaffee ist auch sehr gut (und kostenlos…).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung/Mediaberatung, Strategie, Kreation, Programmierung/Entwicklung, IT, Marktforschung, Projektmanagement, Administration/Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Talente, die Lust auf ein dynamisches Agenturleben haben und uns in einem unserer vielfältigen und spannenden Bereiche unterstützen wollen - abhängig vom Job, ob mit Hochschulabschluss und/oder Ausbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei groupm Germany.

  • Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Was macht Dich aus, was begeistert Dich und warum siehst Du Deinen weiteren Weg im größten Medianetzwerk weltweit?

    There is no second chance to make a first impression.

    Weg von Standardformulierungen und -vorlagen möchten wir uns durch Deine Bewerbung einen ersten Eindruck Dir und Deinen Fähigkeiten machen.

  • Bitte bewirb Dich online über unser Karriereportal www.campus.groupm.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele, gerne vom "gemeinen" Mitarbeiter "unterschlagene" Zusatzleistungen wie Obstkorb, kostenloser Kaffee und Tee, Getränke, vergünstigte Kantine, Bonus-Zahlung in Form einer Edenred-Card für Einkäufe bei bestimmten Läden (auch online), Zuzahlung zur Altersvorsorge...
Bewertung lesen
Offene Kommunikation mit der Belegschaft, Duz-Kultur über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, gute Unternehmenskultur. Arbeit macht Spaß
Bewertung lesen
Die Möglichkeit eine fachliche Kompetenz/Expertise aufzubauen.
Bewertung lesen
Größtenteils nette Kollegen, allerdings ständig Neue, da monatlich Mitarbeiter das Unternehmen verlassen !
Bewertung lesen
- pro Familie
- pro Gleichberechtigung
- Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war während meines Bachelor Studiums dort und hatte noch nicht viel Erfahrung im Bereich HR. Dennoch hielt es keiner für notwendig mir die einschlägigen Programme zu erklären. Auch Prozesse wurden mir nicht erläutert. Vielleicht ist es ein Konzept, dass man sich alles selber beibringen muss. Effizient und motivierend ist es aber nicht.
Bewertung lesen
Mangelnde Wertschätzung für Überstunden/Einsatz.
Bewertung lesen
Computerausstattung (4-5 Jahre alte Laptops gehören DRINGENDST erneuert und das kostet wirklich nicht die Welt, v.a. wenn die alten Laptops schon seit 1-2 Jahren abgeschrieben sind)
Bewertung lesen
sehr hoher Workload und keine Honorierung der Mehrarbeit. Das ist einfach super schade.
Bewertung lesen
Gehalt/ Unqualifizierte Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter (nicht so starke Unterschiede bei derselben Position)
Führungspositionen gezielter auswählen und regelmäßig bewerten! HR sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, und mehr Einfluss kriegen!
Bewertung lesen
Wacht endlich auf. Ändert was. So viele gute und kompetente Leute sind euch weggelaufen. Sucht die Schuld nicht außen, sondern schaut auf euch selbst und ändert endlich was.
Bewertung lesen
- Gehälter transparent machen
- Aufstiegsmöglichkeiten offen kommunizieren
- Überstunden bezahlen oder zumindest ausgleichen lassen
Bewertung lesen
Sollte anfangen die eigenen Mitarbeiter besser zu bezahlen, damit nicht alle wechseln müssen um im Leben voranzukommen!!
Hunde erlauben. :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von groupm Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es ist kein 'geiler Haufen' wie bei einigen Start-Ups o.ä. aber ehrlich gesagt ist mir es so lieber. Gefühlt treffen sich dort Leute, die Spaß an ihrem Job haben und genau wissen, dass sie sich professionell treffen um Geschäfte zu machen. Teilweise gibt es Egos, die nicht immer solidarisch handeln, aber diese sind zum Glück in der Minderheit.
4
Bewertung lesen
In den Teams aber auch Unitübergreifend einer sehr guter Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Ellebogenverhalten wird direkt angegangen. Einzelplayer sind eher unwillkommen und spüren dieses auch.
Vorwiegend junge Teams, hoher Spaßfaktor und viel Hilfsbereitschaft
Kommt auf das Team an, aber in der Regel gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von groupm Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Geringer Gehalt, kein Bonus, wenig Benefits.
Nach dem man seine Kündigung abgibt, werden die Anfragen für Teilnahme an Schulungen immer abgelehnt. Auch Geburtstagsgeschenk vom Unternehmen sollte man nicht mehr erwarten!
1
Bewertung lesen
Sozialleistungen sind mir zumindest nicht bekannt. Gehalt ist gerade so in Ordnung, aber man darf leider keine Gehaltssprünge erwarten. Transparente Gehälter wären wünschenswert. Die Konkurrenz bietet zum Teil sogar mehr.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist ein Witz für das was man tut. Um Beförderungen muss man betteln und selbst dann wird man oft vertröstet, da die Budgettöpfe sehr knapp sind.
1
Bewertung lesen
Überstunden, die anfallen, werden nicht ausgezahlt und sind bei jeder Stelle mit dem Gehalt abgegolten. (Auch bei Berufseinsteigern)
3
Bewertung lesen
Unfair/ Leistungsunabhängig (im negativen Sinn)/ unbezahlte Überstunden ohne Ende / Willst du vorankommen? Droh mit einer Kündigung!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Am weitesten kommt man leider, wenn man gute Connections zu bestimmten Leuten hat. So sind leider viele inkompetente Führungskräfte im Unternehmen, die nicht durch ihre Leistung, sondern über Kontakte da hingekommen sind. Schade!
1
Bewertung lesen
Angeblich stehen jedem Mitarbeiter work-Shops zur Weiterbildung zu. Wenn man diese allerdings anfragt wird meistens vom Vorgesetzten abgelehnt
2
Bewertung lesen
Es gibt viele Weiterbildungen und wenn man will kann man sich so gut wie alle Skills auch von Kollegen beibringen lassen. Solange man seine Aufgaben erfüllt kann man sich nebenher weiterbilden so viel man möchte.
4
Bewertung lesen
Für wenige begrenzt. Wer weiterkommen möchte, sollte das deutlich kommunizieren. Aufstiegsmöglichkeiten zum Group Head etc. sind aber sehr begrenzt.
3
Bewertung lesen
Es werden interne Seminare angeboten aber diese zielen eher auf Soft Skills ab. Fachliche Weiterbildung wird nicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater10 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Marketing Manager8 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Mediaplaner7 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards