Let's make work better.

groupm Germany Logo

groupm 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score420 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Marketing Manager:in20 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Account Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
groupm Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

WE MAKE ADVERTISING WORK BETTER FOR PEOPLE

Wer wir sind

GroupM ist das größte Media-Agenturnetzwerk Deutschlands.

Als Teil des weltweiten WPP-Netzwerkes, und gegründet im Jahr 2003, ist GroupM Deutschlands erfolgreichste Media-Agenturgruppe mit 3,9 Mrd. EUR Media-Buchungsvolumen. Unser Headquarter befindet sich in Düsseldorf am Medienhafen. Darüber hinaus sind wir in Berlin, München, Frankfurt, Hamburg, Köln und Karlsruhe mit Agenturniederlassungen vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

„Wir wollen die Media- und Kommunikationswelt aktiv gestalten, um bessere Werbung für Kund:innen, Konsumentinnen und Konsumenten zu ermöglichen.“ – Karin Ross, CEO GroupM DACH

Als führendes Medianetzwerk wachsen wir gemeinsam mit unseren Kunden und bringen ihre Werbebotschaft mit der richtigen Kommunikationsstrategie und dem passenden Medienmix in die Welt. Dies schaffen wir durch viele kluge Köpfe und ihre unzähligen Ideen, wie wir Zielgruppen erreichen und bewegen können.

Perspektiven für die Zukunft

Durch Vielfalt und Innovation gestalten wir die Medienwelt von morgen.

Wir arbeiten für eine Media-Zukunft, in der Werbung die Menschen begeistert und einen echten Mehrwert schafft. Als größtes Media-Agenturnetzwerk Deutschlands verfügen wir über eine einzigartige Kombination aus inhaltlicher Breite und fachlicher Tiefe.

Wir platzieren Werbung in all ihrer Vielfalt dort, wo sie am besten wirkt und die richtigen Zielgruppen erreicht. Vom ersten Tag an hast du bei uns die Chance, deine Ideen einzubringen und deinen Karriereweg selbst zu gestalten und profitierst dabei von über 1.200 Mitarbeitenden, die ständig voneinander lernen, um immer das Optimum für unsere Kund:innen herauszuholen.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Als stark mitarbeiterorientiertes Unternehmen sind wir zum dritten Mal in Folge mit dem europäischen und deutschen "Top Employer" Qualitätssiegel ausgezeichnet worden. Zusammen mit EssenceMediacom Deutschland und Wavemaker Germany gehören wir als einziges Agenturnetzwerk zu den Top Employern Deutschlands und mit unserer GroupM Kollegschaft aus UK, Polen, Spanien und Italien zu den Top Employern in Europa. Top Employer werden für ihre herausragende Personalpolitik und -orientierung zertifiziert. Dafür haben wir einen "HR Best Practise" Prozess mit etwa 400 Elementen durchlaufen, die die Bereiche Steer, Shape, Attract, Develop, Engage sowie Unite abdecken.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • RabatteRabatte
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was groupm Germany über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum GroupM?

Weil wir unzählige Möglichkeiten bietet, in einem innovativen Arbeitsumfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. In einer Welt, in der Medien eine immer größere Rolle einnehmen, ist GroupM das global führende Mediaagentur-Netzwerk. Dies schaffen wir durch viele kluge Köpfe und ihre unzähligen Ideen, wie wir Zielgruppen erreichen und bewegen können. Schreib bei uns deine ganz eigene Erfolgsstory.

Diversity, Inclusion & Belonging: Weil bei uns Chancengleichheit und Respekt für alle Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.

Innovation: Weil wir Innovation als treibende Kraft für unser gemeinsames Wachstum sehen.

Nachhaltigkeit: Weil wir Nachhaltigkeit als die Verantwortung verstehen, positive Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt zu erzielen.

Soziale Verantwortung: Weil Corporate Social Responsibility (CSR) für uns verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Macher:innen und welche, die es werden wollen. Aber auch Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen erhalten die Chance, sich neu zu orientieren und sich zu Branchenkennern zu entwickeln. In den folgenden Bereichen kannst du dein Know-how anwenden und erweitern bzw. dich on-the-job trainieren lassen.

Schau mal hier, ob dein neuer Job vielleicht dabei ist. Alle Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis hin zur Führungsposition findest du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei groupm Germany.

  • Bei Fragen rund um Deine Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung!

    Unser Talent Acquisition Team erreichst Du unter:
    karriere@groupm.com

    Alle aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.

  • Du teilst unsere Leidenschaft für Media und Kommunikation oder bist bereit dafür? Du lebst dich gerne kreativ aus und kannst immer wieder neue Aufgaben und Probleme lösen? Du treibst gern die neusten Innovationen voran und hast außerdem einen ausgeprägten Teamgeist?

    Dann bist du bei uns genau richtig. Neben deinen fachlichen Fähigkeiten zählt für uns der Zusammenhalt und das „Wir“-Gefühl, egal ob im Team, in den Abteilungen, oder bei gemeinsamen Kulturevents auf unserem Agentur-Campus.

    Wir freuen uns auf dich und möchten mit dir gemeinsam unsere Vision “Make advertising work better for people” umsetzen.

    Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

  • Weg von Standardformulierungen und Mustervorlagen!

    Wir möchten uns durch Deine Bewerbung einen ersten Eindruck von dir und deinen Fähigkeiten machen. Deswegen solltest du dir im Klaren über folgende Fragen sein:

    Was zeichnet dich aus?
    Was erwartest du für deine Zukunft?
    Was willst du erreichen?
    Warum passt der Job zu dir?
    Was macht eine Mediaagentur eigentlich?

    Sei du selbst im Bewerbungsprozess, denn wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen.

    Achte bei Deinen Bewerbungsunterlagen auf die Vollständigkeit. Erkundige dich auf unserer Karriereseite, welche Informationen wir von dir benötigen. In den meisten Fällen handelt es sich um einen tabellarischen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen (Hochschul-/Schulausbildung, Praktikums-/Arbeitszeugnisse).

  • Entdecke auf unserer Karriereseite den Job, der zu dir passt, und bewirb dich ganz einfach online. Alle Einstiegsmöglichkeiten von Praktikant:innen bis hin zu Führungspositionen findest du auf unserer Karriereseite.
    Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen und wünschen dir viel Erfolg für deine Bewerbung!

  • 1. Online-Bewerbung

    Du hast bei uns einen Job gefunden, der dich interessiert? – Besuche unsere Karriereseite, klicke auf „Jetzt bewerben“ und fülle das Onlineformular aus. Lade all‘ deine Bewerbungsunterlagen in unserem Portal hoch und versende deine Bewerbung per One-Click. Eine Eingangsbestätigung erhältst du per E-Mail.

    2. Screening

    Wir sichten und prüfen deine Unterlagen. Anschließend erhältst du von uns eine Mail, wie es weitergeht.

    3. Bewerbungsprozess

    Deine Unterlagen haben uns überzeugt? - Dann erwartet dich ein Vorstellungsgespräch – gerne persönlich vor Ort oder, falls das nicht möglich ist, per Videokonferenz. Hier haben wir die Möglichkeit uns ausführlicher kennenzulernen und mehr über deine Qualifikationen sowie deinen Werdegang zu sprechen. Abhängig von der zu besetzenden Stelle laden wir dich zu einem Zweitgespräch ein. In diesem Gespräch werden wir tiefer ins Detail gehen und eine Grundlage für eine möglichst langfristige Zusammenarbeit schaffen.

    4. Vertragsangebot

    Wenn du alle Schritte positiv durchlaufen hast, fehlt nur noch der Arbeitsvertrag, um dich im Team begrüßen zu dürfen! Wir freuen uns auf dich und stehen dir bei Fragen mit Rat und Tat zur Verfügung.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet groupm Germany häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen immer zeitnah – Wenn sie auf unserer Karriereseite online sind, kannst du dich also auch noch auf die Positionen bewerben.
    Für einige Stellen suchen wir fortlaufend Verstärkung, weshalb sie mehrere Monate online sind. Falls ein Angebot bei den Metasuchmaschinen (z.B. Jobbörse.com) auftaucht, aber auf unserer Homepage nicht, richte dich nach unserer Homepage, da sie immer auf dem aktuellsten Stand ist.

  • Deine Unterlagen sollten aus einem tabellarischen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen (Hochschul-/Schulausbildung, Praktikums-/Arbeitszeugnisse) bestehen. Gib gerne ein mögliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an. Ergänze bei einer Initiativbewerbungen, welche Bereiche du dir gut vorstellen könntest. Idealerweise lädst du deine Bewerbung in einem PDF-Dokument hoch. Allgemein kannst du auch die Dateitypen Word, PDF, JPEG, JPG und PNG verwenden.

  • Die meisten unserer Stellenausschreibungen haben kein konkretes Startdatum und somit keine Bewerbungsfrist. Schick uns deine Bewerbung zu, sobald du die Stelle auf unserer Homepage entdeckst. In Ausnahmefällen findest du die Bewerbungsfrist immer direkt in der Stellenausschreibung.

  • Wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zu melden. Die Dauer variiert je nach Position, Anzahl der Gespräche und dem Zeitfenster aller Beteiligten. In der Regel erhältst du aber in den ersten 5 Tagen eine Rückmeldung.

  • Aber sehr gerne!
    Wenn mehrere Positionen zu dir passen, darfst du dich auch auf alle Positionen bewerben. Bitte erkläre dazu kurz, warum du dich für diese Stellen interessierst und was deine Präferenz ist.

  • Wenn du eine Absage erhältst – Kopf hoch. Es ist „nur“ eine Absage für die Position.
    Natürlich kannst du dich für weitere Stellenangebote bei uns bewerben oder es nach einiger Zeit nochmal versuchen. Begründe einfach, warum du genau die richtige Person für den Job bist und warum du es nochmal versuchst.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Home Office
- Corporate benefits
- Internet Schulungen für z.B. Excel und Englisch
- Als Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, gibt es die Möglichkeit an einen vom Arbeitgeber bezahlten Vorbereitungskurs teilzunehmen
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
- Deutschlandticket für Azubis
- Standortübergreifende Mitarbeiterevents
Bei GroupM zu arbeiten fühlt sich ein bisschen so an als wäre man Teil von einem Club o.Ä. Die Agentur ist sehr gut connectet und Unternehmungen und Innovation sind ein wichtiger Bestandteil des Alltags als Angestellte*r.
Bewertung lesen
Offen und sehr nette Kollegen. Sehr freundliche Führungsetage
Bewertung lesen
Respektvolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie.
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Events
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

GEHALT! (Ich kann mich zwar als Werkstudent mit 15€/h nicht beschweren, höre jedoch von vielen Kollegen, dass nicht gut gezahlt wird.
Die momentane Führung und Ungewissheit.
Bewertung lesen
Einarbeitung und Kommunikation
Bewertung lesen
langwierige Prozesse und Entscheidungen auf die man lange wartet und mit vielen verschiedenen Verantwortlichen durchdiskutiert, führen nicht dazu, dass man eine Begründung erhält, mit der man ggf. an sich selbst arbeiten kann, um das gesteckte Ziel doch noch zu erreichen
Bewertung lesen
Kultur (gibts nicht) , Team Meetings oder andere Feiern eher cringe
Kunden werden geserviced wie Könige, bei denen man weiß, dass sie in punkto Nachhaltigkeit/Umwelt/Menschenrechte schon eher auf der falschen Seite stehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die „Back-Office Bereiche“ Gedanken machen, auch wenn originäre Tätigkeit eine andere ist, wisst ihr selbst wie schwierig Personalbeschaffung auch in diesen Bereichen ist. Zudem für viele Menschen auch eine gewisse Perspektive unabdingbar ist - um langfristig im Job zu bleiben
Bewertung lesen
Führung sollte eine Vision und Kultur etablieren und an einer besseren Kommunikation bzgl. Entscheidungen, die vom HQ auferlegt werden, arbeiten.
Mitarbeiterentwicklung sollte von allen (!!!) Führungskräften mehr gelebt werden. Bisher wirkt es nur wie ein Lippenbekenntnis
Bewertung lesen
bisschen Deko wäre nett, Office ist super neutral und unpersönlich
Kommunikation, wenn was schief läuft und einen Aktionsplan (nicht nur sagen, wird schon)
Impulse/Ideen gezielt entwickeln, statt für alles „nur“ ein offenes Ohr zu haben
Bewertung lesen
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, dringender Austausch der Abteilungsleitung und Professionalität steigern
Bewertung lesen
Garnichts. Es war einfach nicht meine Branche und ich war „zum falschen Zeit am falschen Ort“.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von groupm Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Innerhalb der Teams herrscht starker Zusammenhalt und es wird sich gegenseitig geholfen
5
Bewertung lesen
alle sehr hilfreich und nett, man kann immer Sachen fragen
5
Bewertung lesen
In letzter Zeit ist die Stimmung gekippt, auch aufgrund des aktuellen Hire Freezes fehlte es an jeder Ecke. Viele standen und stehen kurz vor dem Burnout
3
Bewertung lesen
Jede/r Mitarbeitende findet bei nahezu jedem Problem mindestens ein offenes Ohr.
4
Bewertung lesen
Auch hier, das gilt für das Steuerteam
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von groupm Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


leider weit unter dem Marktdurchschnitt, aus meiner Sicht auch ohne die echte Chance auf eine Annäherung. Zudem erschweren komplizierte Freigabeprozesse mit dem Headquarter eine planbare Erhöhung bzw. Verabredungen wann wie viel Erhöhung möglich wäre und was dafür zu tun wäre… Schade, da es der einzige Grund ist hier etwas wirklich negatives anzuführen
2
Bewertung lesen
Ich konnte nicht meckern, aber da gab es Kollegen, die es nicht so motivierend fanden.
3
Bewertung lesen
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung, doch die Unzufriedenheit ist bekannt.
Alle anderen Azubis in der Schule verdienen wesentlich mehr
2
Bewertung lesen
Leider unter dem Branchendurchschnitt und vom HQ abhängig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Im Zweifelsfall muss die eigene Weiterbildung bei hohem Workload vom Kunden hinten anstehen. HR gibt Deadline zum Setzen der Ziele für Mitarbeiter, diese wird aber seitens der oberen Führungskräfte nicht eingehalten. Hinterlässt leider den Eindruck, dass in der oberen Führung die Entwicklung der Mitarbeiter eine eher untergeordnete Rolle spielt.
2
Bewertung lesen
wenn man bleiben will, kann man sich gut dort weiterentwickeln und lange da arbeiten, Wechseln zu Frontagentur ist auch möglich. Die Aussichten, wo anders danach zu arbeiten sehe ich als schlechter an, wenn man nochmal Agentur will, sonst neutral.
3
Bewertung lesen
Hier lernst du nichts von Führungskräften, nur trial by error
1
Bewertung lesen
Da muss du am besten dafür sorgen.
3
Bewertung lesen
Ich denke Chancen sind da und selbst im Steuerbereich kann man, obwohl es sich hier um ein Medienunternehmen handelt, gute Weiterbildungsmaßnahmen nutzen. Ehrlicherweise muss man sagen, ist dies aber nicht der Hauptzweck des Unternehmens, weshalb es komplizierter und aufwendiger ist - aber keinesfalls unmöglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • groupm Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet groupm Germany besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden groupm Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 420 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei groupm Germany als eher modern.
Anmelden