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Bewertung

Alles supi, außer die Bezahlung

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GroupM Digital Germany GmbH in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Office Days

Verbesserungsvorschläge

Mehr zahlen

Ausbildungsvergütung

Alle anderen Azubis in der Schule verdienen wesentlich mehr


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole UdelhofenSenior People Partner; Teamlead Learning & Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und möchten uns als Arbeitgeber und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei GroupM positiv empfunden hast.
An der Stelle möchte ich auch gerne auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen: Wir orientieren uns im Rahmen unserer Ausbildungsvergütung stets an den angemessenen Empfehlungen der Industrie und Handelskammer und haben keinen Einblick in die Ausbildungsvergütungen anderer Unternehmen. Ferner überprüfen wir diese Summen in angemessen Abständen und diskutieren die marktgerechten Bezahlungen.

Unsere Auszubildenden genießen eine fundierte und sogar mehrfach ausgezeichnete Ausbildung, die neben der Vergütung mit weiteren sozialen geldwerten Leistungen einhergeht: Übernahme des monatlichen Deutschlandtickets, Schulkosten anhand von z.B. Büchern, zusätzlicher Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung, ein externer Prüfungsvorbereitungskurs, Azubi-Events, Prämie bei sehr gutem Abschluss und vieles mehr.
Unsere zwei verpflichtenden Office Tage sind eine betriebsbedingte Maßnahme, die darauf abzielt, die Zusammenarbeit und das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Durch diese Struktur schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die sich auf das, auch von dir positiv empfundene Arbeitsklima auswirkt.

Gleichzeitig möchten wir Flexibilität fördern und ermöglichen unseren Teams, die Bürotage in Absprache miteinander flexibel zu gestalten. Diese Vorgehensweise trägt dazu bei, dass wir als Team eng verbunden bleiben und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.

Solltest du dich noch mal intensiver über die angesprochenen Punkte austauschen wollen, dann melde dich gerne direkt bei mir (nicole.udelhofen@groupm.com). Ich würde mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen.

Liebe Grüße
Nicole Udelhofen
Senior People Manager; Teamlead Learning & Development

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