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Bewertung

Tolle Firma, beste Arbeitsatmosphäre, interessanten Aufgaben, Gehalt geht so.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei groupm Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Inflationsausgleich und ortsflexibles arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Respektvolle und lockere Atmosphäre.

Kommunikation

Keine Transparenz bezüglich Beförderungen.

Karriere/Weiterbildung

Da muss du am besten dafür sorgen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole UdelhofenSenior People Partner; Teamlead Learning & Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und möchten unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du das Miteinander bei GroupM positiv empfunden hast. Wir bemühen uns, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und freuen uns, dass dies in deinem Fall gelungen ist.

An der Stelle möchte ich auch kurz auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen: Das Beförderungssystem inkl. Assessment Center sorgen für klare Transparenz bei der Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hierfür wird nach den Kompetenzen, Fähigkeiten und der Qualität der Arbeit beurteilt. Wir wollen damit gewährleisten, dass die Erwartungshaltung beider Parteien deutlich kommuniziert werden.

Zudem findet jährlich ein Personalgespräch mit der Führungskraft statt, in dem über die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gesprochen und schriftlich festgehalten wird. Hier werden klare Entwicklungsziele in der Zielvereinbarung festgelegt. Genauso können in den wöchentlichen Catch-Up sowie 1 to 1 Meetings über persönliche Anliegen gesprochen werden. Melde dich gerne bei uns, was deiner Meinung nach in diesen Gesprächen nicht funktioniert hat. Wir sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge.

Solltest du noch weitere Anregungen oder Optimierungsvorschläge haben, schreibe mir jederzeit für einen gezielten Austausch (nicole.udelhofen@groupm.com).

Liebe Grüße
Nicole Udelhofen
Senior People Manager; Teamlead Learning & Development

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