Flexible Arbeitsbedingung, Gehalt geht so
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pro Familie
- pro Gleichberechtigung
- Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter transparent machen
- Aufstiegsmöglichkeiten offen kommunizieren
- Überstunden bezahlen oder zumindest ausgleichen lassen
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt sich seit der Pandemie Mühe mit der Kommunikation und beantwortet auch unangenehme Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, aber in der Regel gut.
Work-Life-Balance
Schwierig zu beurteilen. Zum einen zwar super flexibel wegen Gleitzeit, andererseits ist der Druck hoch möglichst lange zu arbeiten, da wir im Home Office sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten uns den Rücken frei. Aber auch hier kommt es sicherlich auf das Team an.
Interessante Aufgaben
Geht so. Es sind immer die gleichen Aufgaben, die anfallen. Jedoch besteht die Möglichkeit sich je nach Interesse weiterzuentwickeln. Wenn man offen kommuniziert, dass man sich weiterentwickeln möchte, werden einem auch die Optionen gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mir zumindest nicht bekannt. Gehalt ist gerade so in Ordnung, aber man darf leider keine Gehaltssprünge erwarten. Transparente Gehälter wären wünschenswert. Die Konkurrenz bietet zum Teil sogar mehr.
Karriere/Weiterbildung
Für wenige begrenzt. Wer weiterkommen möchte, sollte das deutlich kommunizieren. Aufstiegsmöglichkeiten zum Group Head etc. sind aber sehr begrenzt.