Es wäre beinahe perfekt gewesen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Steuerteam allen voran.
Es herrscht insgesamt eine sehr offene Kultur und positive Stimmung und jeder scheint erst mal so angenommen zu werden wie er ist (von knalligen Haarfarben bis hin zu Mitarbeitern, Mitarbeiter die nur englisch sprechen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwierige Prozesse und Entscheidungen auf die man lange wartet und mit vielen verschiedenen Verantwortlichen durchdiskutiert, führen nicht dazu, dass man eine Begründung erhält, mit der man ggf. an sich selbst arbeiten kann, um das gesteckte Ziel doch noch zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die „Back-Office Bereiche“ Gedanken machen, auch wenn originäre Tätigkeit eine andere ist, wisst ihr selbst wie schwierig Personalbeschaffung auch in diesen Bereichen ist. Zudem für viele Menschen auch eine gewisse Perspektive unabdingbar ist - um langfristig im Job zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre nicht zu überbieten und unternehmensweit ist sie überwiegend positiv
Kommunikation
Auch hier im Team mehr als hervorragend, unternehmensweit nicht besser oder schlechter als in anderen Großunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, das gilt für das Steuerteam
Work-Life-Balance
Durch interne Teamvereinbarungen mit der direkten Vorgesetzten ist alles neben dem Job realisierbar und sehr entgegenkommend… unternehmensweit ist da m.E. Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Leitung Steuerabteilung hat zwar ihre Ansprüche, aber das sollte wohl erlaubt sein, vor allem wenn man selbst etwas von seinen Fähigkeiten hält ;)
Interessante Aufgaben
Es ist immer spannend und man sieht so gut wie alles aus dem Steuerbereich. Sehr viel Action, wenn man will bekommt man aber auch seine Ruhe um an „langwierigen“ Aufgaben ohne Hektik arbeiten zu können (zB. Steuererklärungen)
Gleichberechtigung
hier ist es nicht bloß ein Lippenbekenntnis
Umgang mit älteren Kollegen
so weit ich das beurteilen kann exzellent
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, IT ist oft problematisch und Lösungen zu finden sehr nervenaufreibend und zeitaufwendig
Arbeitsplätze im Büro sind an sich ok, aber auch hier könnten sie für heutige Verhältnisse besser sein, zudem sind durch den kürzlichen Umzug noch viele „Kinderkrankheiten“ vorhanden
Zweiter Bildschirm ist für das Home Office nicht drin (als Beispiel) und ähnliche Dinge erfordern einen enormen Aufwand um an sie dranzukommen bzw. sind undenkbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast papierlos, man macht sich Gedanken und richtet viele Dinge auf Nachhaltigkeit aus
Gehalt/Sozialleistungen
leider weit unter dem Marktdurchschnitt, aus meiner Sicht auch ohne die echte Chance auf eine Annäherung. Zudem erschweren komplizierte Freigabeprozesse mit dem Headquarter eine planbare Erhöhung bzw. Verabredungen wann wie viel Erhöhung möglich wäre und was dafür zu tun wäre… Schade, da es der einzige Grund ist hier etwas wirklich negatives anzuführen
Karriere/Weiterbildung
Ich denke Chancen sind da und selbst im Steuerbereich kann man, obwohl es sich hier um ein Medienunternehmen handelt, gute Weiterbildungsmaßnahmen nutzen. Ehrlicherweise muss man sagen, ist dies aber nicht der Hauptzweck des Unternehmens, weshalb es komplizierter und aufwendiger ist - aber keinesfalls unmöglich