GroupM - nein danke!
Arbeitsatmosphäre
Das neue Gebäude ist sehr schick, allerdings auch sehr anonym, da man von den anderen Agenturen abgeschnitten wurde. Die HR-Abteilung wurde gesamtheitlich dorthin versetzt und ist nicht mehr für die Agenturmitarbeiter greifbar. Dies führt zu einigen Problemen. Die Mitarbeiter der anderen Agenturen sind hier sehr unzufrieden.
Kommunikation
Findet meist per Mail statt. Wenig direkter Kontakt. Durch die Separierung von den anderen Agenturen bekommt man hier auch kaum noch Informationen. Alles in allem sehr sehr verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, durch die hohe Arbeitsbelastung und das Vorgesetztenverhalten wird der Zusammenhalt arg strapaziert. Es wird teilweise hinterrücks über zu wenig Arbeitseinsatz gesprochen, wenn manche Mitarbeiter mal nicht bis 18 Uhr bleiben.
Work-Life-Balance
Urlaub genehmigt zu bekommen ist eine langwierige Prozedur. Hier muss man seine Führungskraft mehrmals ansprechen und dann wird er auch nur ungern gewährt. Man ist gezwungen eine Vielzahl an Überstunden zu machen und keine einzige wird vergütet oder in Freizeit abgegolten (Stichwort Vertrauensarbeitszeit). Wenn man mal zeitig geht, wird man sehr kritisch beäugt und es wird schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden nicht weitergegeben, Mitarbeiter werden gewollt klein gehalten und Verbesserungsvorschläge als zu herausfordernd oder nicht umsetzbar abgetan. Bei viel zu hohem Workload wird nichts unternommen und die Erschöpfung der Mitarbeiter in Kauf genommen. Geht man dann ausnahmsweise einmal pünktlich erntet man abschätzende Blicke. Wenn Fehler passieren, stellen sich die Vorgesetzten nicht vor ihre Mitarbeiter sondern lassen diese ins offene Messer laufen.
Interessante Aufgaben
Meistens stupides Abarbeiten. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und erhalten keine Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Schickes neues Gebäude, aber die Großraumbüros sind schrecklich. Fenster können nicht richtig geöffnet werden, Lautstärke sehr hoch, der Empfang ist im 3. Stock, was zu Verwirrungen bei Besuchern führt
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zum Einstieg nicht gut genug verhandelt hat (und hier wird versucht den Neueinsteiger möglichst klein zu halten) kann lange auf eine Erhöhung warten. Wenn dann mal eine kommt, fällt diese lächerlich gering aus. Bezahlung erfolgt aber zumindest immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
es werden den Mitarbeitern keinerlei Karriereperspektiven geboten. Beförderungen werden aufgrund von Sympathien ausgesprochen und nicht aufgrund von fachlicher Kompetenz.