290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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290 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Absolute Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang
Verbesserungsvorschläge
Verbessert den Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Noch schlechter geworden
Work-Life-Balance
Geld für nichts machen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar
Arbeitsbedingungen
Laut
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Langweilig
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Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Arbeitsatmosphäre, nur leider wenig Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Volunteer-Tage im Jahr zur ehrenamtlichen Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine bisher beste Berufserfahrung als Angestellter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ikea Tische aber so what :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Zusammenhalt und kein Tag ist wie der andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmsphäre ist immer angenehm, alle sind super nett
Image
Wird gerade enorm dran gearbeitet - super Entwicklungen bisher.
Work-Life-Balance
Es ist zwar immer unglaublich viel zu tun, aber pünktlich Schluss machen ist überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Karrierewegen können immer geäußert werden. Interne Bewerbungen werden stets berücksichtigt. Hire for talent!
Gehalt/Benefits
Marktüblich. Luft nach oben gibt es immer :)
Kollegenzusammenhalt
Super! Team Events, auch während der Pandemie wenn auch über Zoom.
Vorgesetztenverhalten
100% zufrieden. Man wird unterstützt wo es nur geht.
Kommunikation
Transparent und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schade was daraus geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur das Netzwerk zählt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Angst geht um. Werden tatsächlich 2/3 der Stellen abgebaut?
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Ständig wird das Provisionsmodel angepasst. Abrechnungen muss man immer kontrollieren, stimmen fast nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur noch nach sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine mehr vorhanden. Erfahrene und erfolgreiche Mitarbeiter und Mitarbeiterinen wurde hinausbefördert
Vorgesetztenverhalten
Selbst Vorgesetzte legen einem nahe sich beruflich umzusehen
Arbeitsbedingungen
Nur noch Druck, selbst für Tankbelege muss man sich schon rechtfertigen
Kommunikation
Klare Kommunikation wäre angebracht. Es gehen Katastrophale Gerüchte um.
Gleichberechtigung
Nach außen Top
Interessante Aufgaben
Wären mal spannend
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Mehrfachbewertung
Gut was es immer noch ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin Teil des Key Account Teams. Seit es in DE einen Führungswechsel gab ist wieder deutlich mehr Dynamik drin, es gibt viel mehr miteinander und trotz anhaltendem, Corona-Bedingten Home Office ist die Atmosphäre deutlich entspannt.
Image
Image ist was wir Mitarbeiter erreichen. Wenn wir das umsetzen was Groupon uns vorgibt, auch an Möglichkeiten, sind unsere Partner zufrieden. Somit ist das Image positiv. Grundsätzlich versucht Groupon von Innen heraus schon einiges dafür zu tun das Image zu verbessern. Das es mal eine Zeit vor 2013 gab und das Image dadurch maßgeblich negativ geprägt wurde, kann heute keiner mehr was dafür. Insgesamt sollte jeder für sich wissen, was er oder sie an Groupon hat und wenn wir die Groupon Idee leben, wird sich das Image auch von Innen heraus immer weiter verbessern. Dabei muss angemerkt sein, dass Leute die ständig bei Kununu oberflächlich Hasstiraden loswerden, so wie mein Vorredner mit der Bewertung aus April 2021 und dabei auch noch Unwahrheiten verbreiten (z. B. sind BR und GF klar getrennt, Spekulationen zur Menge der abzubauenden Stellen sind völlig unangebracht oder das angeblich ständig das Provisionsmodell angepasst wird was faktisch auch im Local Sales Bereich nicht stimmt sind einfach Falschaussagen) absolut nichts bei Groupon zu suchen haben. Wer eine solche Bewertung schreibt sollte lieber gestern als heute gehen!
Work-Life-Balance
jeder kann sich die Arbeitszeit im Grunde frei einteilen, solange die Ziele erreicht werden, die aktuell vor allem in der Erfüllung von verständlich gesteckten KPI`s bestehen.
Karriere/Weiterbildung
es wird aktuell im National Bereich viel investiert um die Mitarbeiter besser zu machen. Auch insgesamt sind Initiativen aus der Firma heraus angestossen worden das Mitarbeiter Schulungen für andere mit ihren Lieblingsthemen anbieten können und man dabei unterstützt wird. Es gibt noch so viel unentdecktes Wissen in der Firma das man zuerst anzapfen kann und es auch getan wird und wenn hier alle Ressourcen ausgeschöpft sind, kann man auch extern Coaches holen.
Gehalt/Benefits
Aktuell kann im Grunde niemand was sagen. Solange der Betriebsrat mit der Geschäftsführung über eine aktuell geplante Restrukturierung spricht, bekommen alle Mitarbeiter im Sales den Durchschnitt der letzten drei Monate vor Corona. Sprich wenn man vorher gut performt hat, profitiert man aktuell überdurchschnittlich stark. Hatte man die drei Monate davor (inkl. Q4 / 2019) das Pech nicht gut performt zu haben kann es auch weniger sein, aber insgesamt ist diese Regelung mehr als fair und soweit ich gehört habe gibt es von keinem Mitarbeiter wirklich Klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Office ist, wenn es denn wieder geöffnet ist (Covid-19 Bedingt) vieles so eingerichtet, dass alle möglichen Standards eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Im National Team wächst der Zusammenhalt immer mehr zusammen. Wie schon weiter oben genannt hat sich seit Ende 2020 vieles getan, was auch von der Führung so gewollt wird. Für die sonstigen Sales Bereiche kann ich hier nicht sprechen, bekomme aber auch mit, dass es dort ähnlich gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
entscheidend ist doch was wir als Team daraus machen. Und wir haben sowohl ältere als auch jüngere Kollegen im Team und jeder geht respektvoll miteinander um. Groupon selbst als Unternehmen legt viel wert auf die Kommunikation von Gleichberechtigung und hat dies auch klar schriftlich formuliert und lebt dies auch mit klaren Botschaften.
Vorgesetztenverhalten
Unter unserer neuen Führung ist zwar Corona-Bedingt noch nicht ganz klar wohin die Reise gehen wird, aber es wird klar daran gearbeitet zu formulieren was von uns erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden was wir brauchen um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Sowohl National als auch International wird sich sehr viel Mühe gegeben alle möglichen Prozesse ehrlich zu kommunizieren. Jeden Monat gibt es eine Umfrage unter allen Mitarbeitern bei der man verschiedene Aspekte der Arbeit bewerten kann und auch Kommentare abgegeben werden können. Regelmäßig wird klar kommuniziert, dass diese Kommentare bis in die USA gelesen werden um Prozesse zu verbessern. Absolute Hochachtung für die Art und Umsetzung dieser Pulse-Umfragen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machen auf nationaler Ebene vieles RICHTIG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepläne und mehr Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
sehr offene Unternehmenskultur, offenes Klima sehr freundschaftlicher und respektvoller Umgang mit- und untereinander
Image
Der Ruf ist leider schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Remote working Policy and große Rücksichtnahme wenn es passt kann man sehr flexible arbeiten, insbesondere im Sales :-)
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Es wird über dem Marktdurchschnitt gezahlt nach meiner Erfahrung nach, was sicher auch ein Grund ist, warum viele nicht wechseln wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Aktionen am Start...
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut , da sie auch immer wieder geschult werden und die Auswahlverfahren berücksichtigen, ob man unsere Werte auch repräsentiert - Respekt, Community, Inclusion, Responsibility etc.
Arbeitsbedingungen
tolle und zentrale Lage direkt mit einer U - Bahn Station vor der Tür, coole Restaurants around
Kommunikation
Es wird viel und regelmäßig über Änderungen und Neuigkeiten berichtet. Einige Infos sind nur in englischer Sprache verfügbar. Manchmal kann man das große Angebot an Aktionen und Initiativen gar nicht verfolgen, da wir Slack, Intranet, Mail , stand-ups, Zooms...etc nutzen
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich an - als Manager leider nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von der "grünen Familie" zum Clan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft meiner Meinung nach wirklich alles über Vitamin B! Einige Führungskräfte definieren sich über die Firma. Wenn du nicht auf best friends machst, bist Du nicht mehr im Clan!
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte neutral sein und nicht aus Führungskräften bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man den ein oder anderen Cognac im Büro ausschlägt, gehört man nicht mehr zum Clan. Es ist enorm wichtig, auch privat so zu tun, als würde man mit Vorgesetzten befreundet sein, sonst schießt man sich selbst ins Abseits.
Image
Leider sehr schlecht! Viele Partner möchten gar nicht erst mit einem sprechen. Andere, die bereits einen Deal hatten, würden nie wieder mit Groupon zusammenarbeiten, wegen der schlechten Auszahlung und des Kundenklientel, das durch Groupon angezogen werden.
Work-Life-Balance
Am Anfang sicher bis zu 50h Wochen, was aber normal ist, wenn man im Vertrieb was reißen möchte. Danach super! Wenn man den richtigen Riecher bekommt und weiß, wo es sich lohnt zu terminieren und hinzufahren, kommt man auch mit 30 Stunden super aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der gesamten Zeit keine einzige Weiterbildung, Schulung o.ä. erhalten. Es ändert sich nur der Titel, nicht aber die Aufgaben. Alle Level dürfen alle Partner anlegen und dann angehen, es werden keine Unterschiede gemacht.
Gehalt/Benefits
Fixum im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, auch bis zum Key-Account-Level. Provision super, wenn man viel leistet (was normal ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwei soziale Tage im Jahr, an denen man für ehrenamtliches Engagement Urlaub bekommt. Das ist an sich super, leider wird es einem intern verdorben, da oft abfällige Kommentare fallen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Clans gut, dazwischen oft schlechte Stimmung. Nach außen wird aber gerne scheinheilig die "grüne Familie" portraitiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie gar nicht. Erfahrene Sales Mitarbeiter bewerben sich gar nicht erst, wahrscheinlich aufgrund des im Branchenvergleich niedrigen Fixums, der befristeten Arbeitsverträge und dem Produkt an sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach leider unterdurchschnittlich. Es wurden viele innerhalb der Firma zu Führungskräften und Head of's befördert, die 0 Führungserfahrung mitbringen, teilweise niedrige Ausbildungen haben und leider viel zu wenig geschult werden. Das plötzlich hohe Einkommen ist vielen wohl auf’s Gemüt geschlagen. Zudem habe ich es nicht erlebt, dass Führungskräfte Ihre Sales Teams coachen, sondern einzig Auswertungen per Mail schicken. Aktive Unterstützung/ Coaching wird nicht geleistet. Man fragt sich wirklich, wozu einige Stellen überhaupt da sind, außer sich selbst zu verwalten, denn Zahlen kann sich jeder Sales Rep selbst ziehen.
Arbeitsbedingungen
Equipment teils nicht an die Bedürfnisse des Außendienstes angepasst. Für die schnelle Unterschrift dringend erforderlich ist zum Beispiel ein iPad, welches nicht gestellt wird. Es wird dazu geraten, sich dieses selbst anzuschaffen. Ab dem Key-Account Level wäre zudem das Stellen eines Fahrzeuges der Klasse 3er BMW/A4/C-Klasse im Branchenvergleich angemessen. Übernommen wird aber nur ein Golf. Wenn man Fahrzeuge höherer Klassen fahren möchte ist das möglich, man muss aber ordentliche Zuschläge zahlen. Tankkarte ausdrücklich nur für dienstliche Fahren, hier steht man quasi kurz vor der Abmahnung. Auch das ist in anderen Unternehmen im Außendienst anders und somit nicht branchengerecht.
Kommunikation
0-Informations-Politik stand schon immer an der Tagesordnung. Während Corona soll es besonders schlimm sein. Der Betriebsrat ist leider teils besetzt mit Führungspersonen und somit kann man sich leider als Sales Mitarbeiter selten ernsthaft an ihn wenden. Man hat ein Problem? Die doppelt besetzte Stelle Führungskraft/Betriebsrat dreht sich einmal auf dem Schreibtischstuhl und sagt sarkastisch, man könne sich ihr jetzt als Betriebsratsmitglied anvertrauen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es unter denjenigen, die best friends mit Vorgesetzten sind und fleißig Cognac mittrinken.
Interessante Aufgaben
Da Groupon mit Partnern der verschiedensten Branchen zusammenarbeitet, kann man es sich selbst aussuchen, mit welchen Partnern /welcher Branche man am liebsten zusammenarbeitet. Am Ende des Tages ist es aber immer das gleiche Produkt, das man verkauft (den Deal). Leider bekommen die Partner durch zusätzliche Rabattcodes etc. meiner Meinung nach unmenschlich wenig ausgezahlt. Klar liegt das auch in der Hand des Sales Mitarbeiters, aber wenn man die Deals so aufsetzt, dass der Partner nicht mit einem Minus herausgeht, muss man den Verkaufspreis so ansetzen, dass sich der Deal nicht mehr gut verkauft. Win-Win-Win gibt es selten.
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Top Job, bei dem ich mich fachlich sowie persönlich super weiterentwickeln konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life Balance
- Gehalt
- Freie Wahl des Firmenwagens
- Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
- Zielsetzung
Verbesserungsvorschläge
Außenwerbung für mehr Groupon-Nutzer $
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird hauptsächlich im Homeoffice. Das Gesamtklima ist sehr gut.
Image
Am Image könnte man sicher weiter arbeiten. Viele Partner sind nicht ganz Wohlgesonnen bei Kontaktaufnahme.
Work-Life-Balance
Absolut ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Bei erreichten Zielen sehr gutes Gehalt, bei nicht erreichten Zielen weiß ich es nicht :D
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht zu toppen. Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Täglicher Austausch zur aktuellen Situation bzgl. der Vertriebsziele und allgemeiner Austausch. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen. Das Arbeitsmaterial ist auf dem neusten Stand. Bei der wöchentlichen Büronutzung passt auch alles.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist einwandfrei. Es gibt regelmäßige Telefonate sowie Meetings zum Austausch der aktuellen Situation. Einmal pro Monat findet ein persönliches Meeting im Office statt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Alltag. Die Mischung aus Bürotag, Homeoffice und Außendienstterminen ist unschlagbar.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit geht um
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Nur noch Druck
Karriere/Weiterbildung
Habe mir mehr erhofft
Gehalt/Benefits
Bück dich hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur noch nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Unpersönlich
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.