290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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290 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im ganzen sehr unprofessionell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht arbeitslos zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führung und das man als Mitarbeiter nicht geschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Die Angst ist fast schon greifbar , jeder bangt um seinen Job
Image
Hört euch um
Work-Life-Balance
Im Moment sehr gut. Keine Nachfrage und kein Interesse bei potentiellen Kunden
Karriere/Weiterbildung
Nur das Netzwerk zählt. Private Unternehmungen mit seinem Manager sind klar von Vorteil
Gehalt/Benefits
Unerreichbare Ziele. Geld verdient nur wer wirklich alles gibt und sich für nichts zu schade ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgesetzt und nur nach Außen gelebt
Kollegenzusammenhalt
In der Not Solidarisiert man sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr Vorhanden. Wurden nach und nach hinausbefördert unter abstrusen Angaben
Vorgesetztenverhalten
Erbärmlich.
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr gut mit Druck auskommen. Ständige Kontrollen und ständig wird einem Indirekt mit Kündigung gedroht
Kommunikation
Von der Geschäftsführung kommen keine Informationen.
Gleichberechtigung
Als Frau ist man klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Waren mal interessant.
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Es war mal der coolste Arbeitgeber, doch nun ohne Weitblick und Mitarbeiterschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sh obige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Weitblick erkennen
Mitarbeiter halten und honorieren unabhängig von Zielerreichungen.
Den Menschen kennenlernen
Wertschätzung durch kleine Gesten, wie bessere Wagenklasse, Ausstattung des Home Office, großzügige Altersorsorge, Weiterbildung, vernünftige und angesagte IT-Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern: Zur Zelt wegen Corona und der daraus resultierenden NULL-INFO-Situation
Ansonsten 2-3 Sterne, sofern Ziele und Erwartungen angemessen und nicht gewürfelt wurden!
Image
Es war mal der geilste Arbeitgeber, aber mittlerweile....kämpft man sich durch.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Glück hat, kommt mal eine Schulung. Aber um individuell das Beste aus den Mitarbeitern rauszuholen fehlt es an Möglichkeiten und Angeboten!
Grade jetzt in Kurzarbeit, hätte die Firma den Mitarbeitern Seminare, Weiterbildung anbieten können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Manager denken nur an sich, nichts langfristiges, was aber langfristig allen zu Gute kommen würde. Vetternwirtschaft!
Umgang mit älteren Kollegen
hier könnte mehr kommen! Nach gewisser Zugehörigkeit einfach mal ne PKW-Wagenklasse hochsteigen, für mehr Komfort und Wertschätzung. Altersvorsorge, Ergonomie, Bildschirme auch fürs Homeoffice wären sinnvoll. Ebenso keine automatischen Gehaltserhöhung, aber Zielerhöhungen ohne Ende!
Vorgesetztenverhalten
Immer nur dasselbe Geplänkel! Keine Förderungen, nur Du musst dies und jenes, nie aber Möglichkeiten zur Entwicklung!
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten im Außendienst/ Home Office ohne ausgestattete Arbeitsplätze. Nur der Laptop und das Handy werden gestellt.
Was ist mit ...?
- ergonomischen Stühlen
- Drucker
- Kostenpauschale für Internet etc.
- Seeparater Bildschirm in Augenhöhe
Kommunikation
Viele befinden sich derzeit in Kurzarbeit (Corona), aber es gibt seid Monaten kein einziges Feedback dazu, wie es weitergeht. Wir stehen komplett im Regen und warten, dass es weitergeht.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt, aber wehe wenn man Fehler feststellt in den Abrechnungen, dann wartet man Monate!
Automatische Gehaltserhöhungen nach Zugehörigkeit gibt es nicht, nur ständige Zielerhöhungen und dadurch real weniger Auszahlung.
Sozialleistungen ganz schwieriges Thema!
Gleichberechtigung
mittlerweile lle wird es besser
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nicht mehr. Man möchte nur das Alt-Bekannte, keine Risiken, dadurch keine neuen Dealideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Great atmosphere and the right work-life balance. Fun activities and great co-workers.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Overall the company has had great communication rounds before and during the pandemic, managers are always happy to step in calls if you have any questions so I’m giving them a 10 out of 10
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
At an early start the Berlin office was on remote work which was a great call from the management
Work-Life-Balance
Great, you also have the opportunity to work remotely once a week
Gehalt/Benefits
To be in Berlin the paycheck is over the average
Kollegenzusammenhalt
Probably the best colleagues you can find, I’m proud to call most of them my friends and we’re also hanging out after work.
Arbeitsbedingungen
Great location and modern facilities
Kommunikation
The employees are always well informed and regular catch-ups are held with your managers and the teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ist und bleibt ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der viel zu meiner persönlichen und fachlichen Entwicklung beigetragen hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Groupon gibt es diverse Softgetränke, Kaffe, Tee, Obst, Gemüse und Müsli jeden Tag in ausreichender Menge für jeden Mitarbeiter.
Es gibt einen großen Community Space in dem Mitarbeiter zusammen kommen, um gemeinsam zu essen, Playstation zu spielen oder einfach einen Kaffee zu trinken. Im Sommer lädt die große Terrasse zum arbeiten in der Sonne ein.
Außerdem gibt es verschiedene Kooperationen mit Fitnessstudios, die Mitarbeiten ermöglichen, zu reduzierten Preisen, sich gesund zu halten oder einfach Mal in der Mittagspause in die Sauna zu gehen.
Da Groupon ein globales Unternehmen ist, finde ich es toll, dass man mit so vielen Menschen aus der ganzen Welt zusammengebracht wird und man nicht nur fachlich bei Groupon wachsen kann sondern auch kulturell.
Es gibt ein Connect Team bei Groupon, dass regelmäßig Events organisiert, um Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen zusammenzubringen und somit das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer herrscht eine freundliche, faire und ungezwungene Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die einen ermöglichen Familie oder privates gut mit der Arbeit zu vereinbaren.
Remote arbeiten, dass einem, nach Absprache mit dem Manager und abhängig vom Tätigkeitsfeld, ermöglicht mehrere Tage im Monat von zu Hause oder an einem anderen Ort in Deutschland oder sogar im Ausland zu arbeiten. Somit kann man sogar ein oder zwei Wochen länger an seinem Urlaubsort verbleiben und von dort aus arbeiten.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte in meiner Zeit bei Groupon bis jetzt immer gute Karrieremöglichkeiten und immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Ich habe bereits an internen sowie externen Weiterbildungen teilgenommen. Bei externen Weiterbildungen wurden die Kosten, in meinem Fall, immer von Groupon übernommen. Außerdem gibt es für Mitarbeiter im Engineering ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1500 € pro Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als überdurchschnittlich. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter Aktienpakete und Bonuszahlungen. Falls man möchte, bietet Groupon ebenfalls eine betriebliche Altersvorsorge an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinde ich ebenfalls als sehr gut. Das Unternehmen versucht unnötigen Plastikmüll zu vermeiden.
Groupon und die Mitarbeiter selbst engagieren sich regelmäßig Charity Events.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Viele sowie auch ich haben sogar Freunde gefunden, mit denen man auch in der Freizeit viel Zeit verbringt.
Da ich in einem globalen Team arbeite, kann ich ebenfalls bestätigen, dass der Kollegenzusammenhalt auch über diverse Ländergrenzen immer Fair ist und man immer das Gefühlt hat, dass alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Wahrnehmung werden ältere Kollegen, die bei Groupon arbeiten, so behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch, nämlich fair und mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren bei Groupon immer Menschen von denen ich lernen durfte und die mich gefördert haben. Ich habe mich niemals in der Situation gesehen, dass ich ungerecht behandelt wurde. Außerdem habe ich als Mitarbeiter, einmal die Woche, die Möglichkeit Feedback von meinem Manager einzuholen bzw. in einem privaten Gespräch über Themen zu sprechen, die mich beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Groupon empfinde ich als sehr gut. Das Büro ist sauber und modern eingerichtet. Es gibt ausreichend Meetingräume und Rückzugsorte.
Mein direkter Arbeitsplatz ist ebenfalls auf dem neusten Stand und hat sicherlich einen Wert von mehreren Tausend Euros.
Kommunikation
Von Team Ebene über standortgebundene Ebene bis hin zur globalen Ebene fühle ich mich immer gut und rechtzeitig informiert.
Gleichberechtigung
Egal ob Nationalität, Geschlecht, Alter oder Religion, ich habe noch nie die Erfahrung gemacht, dass ich oder andere Mitarbeiter in irgendeiner Weise diskriminiert worden sind.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicherlich stark auf den Bereich an in dem man arbeitet aber ich für meinen Teil kann sagen, dass schon alleine auf Grund des Produktes bei Groupon jede Menge interessante Aufgaben und Herausforderungen warten.
Image
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Mehrfachbewertung
Wenn man wirklich will, geht hier was
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Groupon in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Verbesserungsvorschläge die ich hätte liegen leider nicht in der Hand der lokalen Führung, von daher lasse ich sie weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe VIELE Jahre für Groupon in Berlin gearbeitet (eigentlich viel zu lange für die Branche) und die Arbeitsatmosphäre war das, was mich am Ende am meisten gehalten hat. Es ist, zumindest im Engineering, ein entspanntes und angenehmes Arbeiten.
Image
Ich denke das damalige Image hat sich deutlich gebessert.
Work-Life-Balance
Im Engineering überragend, da die gesamte Abteilung aus den USA gesteuert wird. (natürlich mit lokalen Managern vor Ort) Homeoffice und freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich will und sich einbringt, kann man es die Leiter Raufschaffen. Leider ist ab einen gewissen Punkt Schluss, denn Schlüsselpositionen werden äußerst selten ausserhalb der USA vergeben. Darunter aber gibt es gute Chancen, gerade für junge/frische Kollegen, Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird wirklich richtig gut. Leider fast schon zu gut, so dass es für Manche schwer werden könnte nach Groupon daran anzuknüpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in dem begrenzten Rahmen, den eine Firma dieser Größe hat, dass Beste draus zu machen. Plastikbecher wurden verbannt, es gibt pro Jahr für jeden Mitarbeiter 2 Extra Tage, an denen er gemeinnützige Organisationen wie z.B. einen Kidnerbauernhof oder die Tafel mit seiner Arbeitskraft unterstützen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon eingangs erwähnt. Der Kollegenzusammenhalt ist überragend und das was viele Leute über Wasser hält. Man kann hier wirklich gute Kollegen und manche gar Freunde treffen. Abteilungsübergreifend gibt es leider nach wie vor ein paar Reibungspunkte bei alteingesessenen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, die paar die es gibt, sind voll integriert und werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es kein Muster zu erkennen, es kommt halt auf den jeweiligen Vorgesetzten drauf an. Insgesamt hatte ich 8 verschiedene Vorgesetzte. Bis auf Einen, war nie ein Totalausfall dabei, allerdings bis auf einen Anderen, auch nie ein überragender Chef, den man nie vergisst.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Hardware, Getränke, Kaffee, Müsli, Obst, Weiterbildung Budget... alles Andere ist Jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Wie überall, kann die Kommunikation besser sein, dass ist klar. Der Berliner Standort ist aber bemüht Infos rasch und interessant aufgearbeitet den Mitarbeitern zu präsentieren, leider bleiben die Reihen bei All-Hands meetings meist leer, so dass am Ende eigentlich niemand jammern dürfte. Auf der anderen Seite ist es auch die Pflicht eines jeden Managers, Informationen in sein Team zu tragen. Das macht der Eine besser als der Andere und manchmal wird es eben zu gut gemeint mit "Das eigene Team abzuschirmen".
Gleichberechtigung
Habe ich im Engineering nie als Problem gesehen, egal ob Männer, Frauen, LGBT, jung oder alt..... Nationen sind sowieso egal, es gibt Mitarbeiter aus 20 verschiedenen Ländern.
Interessante Aufgaben
Das hat mich leider zum Gehen bewegt. Groupon ist sehr langsam beim adaptieren von neuen Technologien und wenn sich endlich entschieden wurde mit der Zeit zu gehen, dauert es noch mal ewig bis ein Projekt geplant ist. (was auch daran liegt, dass zwischendrin häufig die Projektmanager und/oder Entscheidungsträger das Unternehmen verlassen haben) Wirklich richtig gute Leute sitzen rum und langweilen sich oder stumpfen ab, weil es nichts Neues gibt worin sie sich verbeißen können.
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Das Potential des Produkts wird leider auf dem deutschen Markt nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
endlich mal die Angestellten nach Leistung Karriere machen lassen,
Arbeitsatmosphäre
war mal sehr gut, mitlerweile muss man leider aufpassen wem man was sagt bzw. mit wem man Gedankenausstausch betreibt, selbst beim BR
Image
miserabel, langfristige Verträge mit Partnern nicht geplant, nur das schnelle Geld zählt
Work-Life-Balance
von super auf sehr schlecht gewechselt, nach außen wird noch mit einem Volunteer Day geprahlt, denn machen die Abgestellten nur mit, damit sie nicht im Büro sitzen müssen
Karriere/Weiterbildung
ohne Vitamin B keine Karriere, egal wie gut du bist und wie viele Auszeichnungen du erhälst, es zählt im Karriereschritt nichts
Gehalt/Benefits
stark nachgelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gespielt
Kollegenzusammenhalt
das einzige was richtig gut ist, allerdings wie bereits erwähnt lässt das auch stark nach, da jeder seinen eigenen Vorteil sucht
Umgang mit älteren Kollegen
nichts einzuwänden
Vorgesetztenverhalten
geht gar nicht, nur ein Manager der zu seinen Mitarbeitern steht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, leider können viele damit nicht umgehen
Kommunikation
interne Kommunikation gibt es gar keine, Kommunikation von GF zu Angestellten ein No Go
Interessante Aufgaben
Finde die Aufgabe sehr interessant, Produkt ist super
Gleichberechtigung
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Es ist noch viel zu tun. Man will viel sein, aber leider schafft es nicht im Ansatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen viel für den Mitarbeiter zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wirkt vieles unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie, professionelle Arbeitsweise auch dritten gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, super Kollegen und überdurchschnittlicher Verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Auto, Kollegenzusammenhalt, Arbeitseinteilung,Urlaubsausgleich uvm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - Bewertung ist bei Kununu verfälscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Groupon GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine tolle Atmosphäre - locker und dennoch professionell
Image
Leider einige Laster aus der Vergangenheit zu tragen - aber hier holt Groupon die letzten Jahre sehr gut auf
Work-Life-Balance
super, keine Überstunden und flexible Zeitfenster vom Kommen und Gehen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings on the job. Hinsichtlich externer Trainer könnte noch mehr passieren für die Mitarbeiter, die schön länger mit dabei sind. Das Onboarding für neue Mitarbeiter ist sehr ausgereift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groupon schreibt fünf Werte groß: Respekt, Integrität & Einbindung; Gemeinschaft; Kunden; Inspiration und Verantwortungsbewusstsein & Leistung - diese Werte werden intern aber auch extern gelebt. Ein Beispiel dafür ist auch, dass Groupon zwei Tage pro Mitarbeiter pro Jahr frei gibt, um sich sozial zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
super - hier wird das TEAM groß geschrieben und das ist für den Vertrieb sehr besonders!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut - das Team ist jung und dynamisch. Das "jung" steht dabei nicht für das Alter, sondern für das Verhalten, welches von jung und alt an den Tag gelegt wird. Es ist ein tolles Miteinander unabhängig von der Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
Lokal gut - international noch Luft für Verbesserung
Interessante Aufgaben
Absolut, hier gilt auch "Jeder ist seines Glückes Schmied" - man kann sich neben seiner eigentlichen Tätigkeit auch gut in Projekten engagieren
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.