Groupon 

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Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, müssen Dir aber in einigen Punkten deutlich widersprechen.

“Respekt, Integrität & Einbindung” ist einer unserer Grundwerte hier bei Groupon und wir sind davon überzeugt, dass jede*r Einzelne von uns eine wichtige Rolle dabei spielt, dass wir uns an die höchsten Standards an Geschäftsethik und Integrität halten. Das gilt auch für die Art und Weise, wie wir uns kleiden und gegenüber unseren Kolleg*innen und Partner*innen auftreten. Wenn Du da andere Erfahrungen gemacht hast, wende Dich bitte an den Groupon Ethics Reporting Service (https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/31495/index.html).

Alle Groupon-Manager werden regelmäßig geschult, damit sie ihren Teams die besten Karriere- und Entwicklungschancen bieten können. Beförderungen basieren ausschließlich auf der individuellen Zielerreichung und den aktuell verfügbaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.

Anders als Du es darstellt, haben wir gar nicht so wenige ältere Mitarbeiter*innen und auch viele Kolleg*innen, die bereits seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen sind. Einige halten uns sogar bereits seit über 9 Jahren die Treue, also über den gesamten Zeitraum, in dem Groupon in Deutschland aktiv ist. Unsere anonymen internen Umfragen zeigen, dass sich unserer Mitarbeiter*innen hier sehr wohl fühlen. SIe schätzen das tolerante Arbeitsklima und die offene Kommunikation und würden Groupon ihren Freund*innen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Uns ist jedoch bewusst, dass es immer Möglichkeiten zur Verbesserung gibt und sind jederzeit auf der Suche nach neuen Wegen, Groupon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.

Beste Grüße,
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, müssen Dir aber in einigen Punkten widersprechen.

Tatsächlich haben wir einige ältere Mitarbeiter*innen und auch viele Kolleg*innen, die schon über 5 Jahre bei uns arbeiten. Einige sind bereits seit unserem Deutschland-Start vor 9 Jahren dabei. Unsere anonymen internen Umfragen zeigen, dass unsere Mitarbeiter*innen sehr zufrieden bei Groupon sind, das tolerante Arbeitsklima und die offenen Kommunikation schätzen und uns ihren Freund*innen als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

Nicht nur, dass alle unsere Manager*innen regelmäßige Schulungen und Trainings erhalten, um ihren Teams die besten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können: Wir führen auch regelmäßig Programme durch, in denen unsere Mitarbeiter*innen neue Fähigkeiten entwickeln und ihre Karriere voranbringen können. Wir ermöglichen es ihnen außerdem, persönliche Weiterbildungsaktivitäten mit kreativen und flexiblen Arbeitszeiten in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Wenn Du daran interessiert bist, wende Dich an Deine*n Manager*in oder Deine*n HR Business Partner*in, um herauszufinden, wie wir Dich dabei unterstützen können.

Über alle Ebenen hinweg - global, international, national und auf Team-Ebene - gibt es bei uns regelmäßige Meetings und Versammlungen, in denen Ergebnisse, Ziele und neue Entwicklungen kommuniziert werden. Zu allen diesen Meetings sind uns Feedback und Fragen von Mitarbeiter*innen sehr willkommen. Wann immer unsere Präsidentin eines der Büros besucht, hält sie Meetings mit Mitarbeiter*innen aller Abteilungen und Karrierestufen ab, in denen diese ihre Sorgen benennen oder Vorschläge machen können. Neben all diesen Institutionen gibt es auch regelmäßige Newsletter, in denen alle Mitarbeiter*innen über aktuelle Events und Entwicklungen informiert werden.

Einer unserer Grundwerte bei Groupon ist “Respekt, Integrität & Einbindung”. Wir sind der Überzeugung, dass jede*r Einzelne einen Beitrag dazu leistet, dass wir höchste Standards an Geschäftsethik und Integrität einhalten. Das gilt auch für die Art und Weise, in der wir uns kleiden und unseren Kolleg*innen und Partnern gegenüber verhalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, sie selbst zu sein und es gibt keine besonderen Dresscodes. Bitte wende Dich an Deine*n Manager*in, Deine*n HR Business Partner, den Betriebsrat oder den Groupon Ethics Reporting Service (https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/31495/index.html), der absolute Vertraulichkeit garantiert, wenn Du das anders siehst.

Uns ist bewusst, dass wir immer noch besser werden können und wir sind stets auf der Suche nach neuen Wegen, Groupon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.

Beste Grüße
Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Dir Deine Zeit bei Groupon nicht gefallen hat. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst.

Alle Manager bei Groupon werden regelmäßig geschult, damit sie ihre Teams bestmöglich in ihrer Karriere unterstützen und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten können. Die persönlichen Erfolge unserer Mitarbeiter*innen und ihr individuelles Engagement haben für uns einen hohen Stellenwert. Beförderungen basieren sowohl auf der individuellen Zielerreichung der Mitarbeiter als auch auf den jeweiligen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Das Sales-Department, Deine frühere Abteilung, verfügt über einen sehr eindeutigen und transparenten Karriere-Entwicklungsplan.

Unser Berliner Büro erreicht in unseren internen Umfragen, die anonym durchgeführt werden, stets eine der besten Noten in punkto Mitarbeiterzufriedenheit im gesamten Unternehmen, so wie es auch die meisten anderen Kommentare hier auf Kununu zeigen. Dein Kommentar zur Gleichberechtigung bei Groupon erstaunt uns. Groupon steht für einen freundlichen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Menschen, die uns umgeben. Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig und wir leben sie jeden Tag.

Das Berliner Büro bietet zudem eine Vielzahl von Initiativen, die dafür sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt fühlen. Dazu gehören quartalsweise verliehene Preise, die die Leistungen unserer Mitarbeiter*innen anerkennen, regelmäßige Events, rabattierte Sport-Mitgliedschaften, Teambuilding-Aktivitäten innerhalb der Abteilungen, bezahlte Volunteering-Tage (im Juni allein wurden mehr als 14.000 Arbeitstage weltweit gespendet) und Aktionen wie die Groupon Week, während der die Mitarbeiter*innen einige unserer tollen Partner kennenlernen und deren Dienstleistungen ausprobieren konnten.

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit/Familienleben ist uns als Unternehmen sehr wichtig, deswegen bieten wir unseren Teams sowohl flexible Arbeitszeiten als auch Homeoffice-Tage. Alle interessierten Mitarbeiter*innen können gemeinsam mit ihren Manager*innen und HR entsprechende Lösungen vereinbaren.

Uns ist jedoch bewusst, dass es immer Möglichkeiten zur Verbesserung gibt und sind jederzeit auf der Suche nach neuen Wegen, Groupon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. “Respekt, Integrität & Einbindung” ist einer der Grundwerte von Groupon und wir sind davon überzeugt, dass jede*r Einzelne einen Beitrag dazu leistet, den höchstmöglichen Standard an Geschäftsethik und Integrität einzuhalten. Unsere Mitarbeiter*innen können sich jederzeit anonym und vertrauensvoll an unseren Ethics Reporting Service unter https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/31495/index.html wernden und obwohl Du nicht mehr bei uns bist, möchten wir Dir vorschlagen, Dich mit etwaigen Beschwerden an ihn zu wenden.

Beste Grüße,
Dein HR Team

Guten Tag,

Das ist schon eine interessante Headline, die du da für uns parat hältst. Mit Bedauern lesen wir, dass du dich als Mitarbeiter bei uns nicht wohl fühlst und nehmen zur Kenntnis, dass du deinem Unmut Luft machen möchtest. Groupon kann keine Bewertungen über sich selber bei Kununu platzieren. Die Kommentare, die hier abgegeben wurden, stammen von deinen Kollegen, die den betrieblichen Alltag bei Groupon scheinbar anders wahrnehmen. Dafür sprechen übrigens auch unsere anonymen Mitarbeiterbefragungen, die den deutschen Standorten regelmässig eine der höchsten Zufriedenheitsraten im Globalen Vergleich bescheinigen.

Wir nehmen dein Feedback dennoch sehr ernst. Respekt, Integrität und Integration ist einer unserer Schlüsselwerte bei Groupon und wir glauben, dass jeder von uns eine wichtige Rolle dabei spielt, sicherzustellen, dass wir alle das höchste Niveau an Geschäftsethik und Integrität aufrechterhalten.
Jeder Mitarbeiter, der sein Feedback teilen möchte, kann sich jederzeit an seinen HR-Partner oder unsere Arbeitnehmervertreter wenden. Wenn man sein Feedback anonym abgeben will, können alle unsere Mitarbeiter den Groupon Ethics Reporting Service (EthicsPoint) nutzen, der die absolute Vertraulichkeit sicherstellt.

Wir würden gern mit dir in den Dialog treten, um direkt von dir zu erfahren, wie wir das Arbeiten bei Groupon noch besser gestalten können. Um etwas unternehmen zu können brauchen wir genauere Informationen. Du erreichst uns anonym jederzeit über legalcompliance@groupon.com oder über unseren Ethics Reporting Service https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/31495/index.html

Beste Grüße,
Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Bewertung. Toll, dass du die Arbeit bei Groupon als sehr angenehm empfindest. Ich wünsche dir weiterhin eine großartige Zeit und viel Freude bei deinen Aufgaben.

Beste Grüße,
Magdalena

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Bewertung. Toll, dass du die Arbeit bei Groupon als sehr angenehm empfindest. Ich wünsche dir weiterhin eine großartige Zeit und viel Freude bei deinen Aufgaben.

Beste Grüße,
Magdalena