290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Eltern
Verdienst
Arbeitsatmosphäre... uvm
Derzeit kann ich wirklich nicht klagen.
Sowohl im Team, als auch im gesamten Unternehmen macht es richtig Spaß bei Groupon zu arbeiten. Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre!
Klar gibt es noch Imageprobleme von früher. Aber wo gibt es das nicht so. Groupon ist mittlerweile bei den Partnern ziemlich gut angesehen.
Das Beste!! :) Auf Eltern wird sehr viel Rücksicht gegeben. Falls das Kind mal krank wird,- gibt es die Möglochkeit, Hone Office zu machen. Oder wenn die Kita mal den Tag zu hat,- kann man sogar,- (falls man sich es wünscht) mit Kind kurz ins Office vorbeischauen. Alles ist möglich. Deshalb macht es richtig Spaß bei Groupon zu arbeiten. Das gute Resultat vom Work Life Balance macht sich dann auch im Endergebnis bemerkbar. Man hat nämlich Erfolg! :) Und das verdoppelt dann den Spaß :D
Wer will kann bei Groupon viel erreichen!
Mittlerweile sehr gute Verdienstmöglichkeiten!
Bei Groupon hat man 2 zusätzliche Volunteer Tage als Urlaub,- den man dafür nutzt gemeinnützige Arbeit zu leisten. Wird auch im Team realisiert.
Obwohl im Sales ein gewisser Wettbewerb herrscht,- was völlig normal ist,- freut sich trotzdem jeder Mitarbeiter über jeden. Kollegenzusammenhalt ist Top!
Es sind zwar kaum ältere Kollegen da,- aber sicherlich wird hier bei ein oder anderem sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetzter. Toller Freund, Toller Mensch mit Herz u d Verständnis mit dem man über alles offen sprechen und Lösungen finden kann!
Die Lage des Offices, Räumlichkeiten, Obst, Möglichkeiten von Meditation in bestimmten Räumlichkeiten ... alles ist möglich.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet und auf ein respektvollen Umgang.
Jeder Partner ist unterschiedlich. Es ist interessant weil man mit so vielen verschiedenen Branchen zu tun hat. Man lernt im jeden Termin neue Menschen dazu.
Die geile alte Zeit.
Die Zukunft.
Das Thema ist für DE aus meiner Sicht nicht mehr zu retten... Reine Mittelmäßigkeit die in Belanglosigkeit gipfelt.
Es gab richtig gute Zeiten mit geilen Kollegen, aber dann war ein Gehen die beste Entscheidung. Kompetenz und Drive wurden gegen leere Versprechen und Gelaber getauscht.
Kaum noch vorhanden
Naja... Je nach Team, Gusto und Loyalität ggü. einem selbsternannten Heroen der Clique.
Seit 5 Jahren ziemlich vom Fähnchen im Wind abhängig.
Inzwischen nur noch mittelmäßig
Wird versucht krampfhaft auszustrahlen aber reine Makulatur.
Es war einmal...
Nicht erwähnenswert, gibt kaum welche.
Intrigant und teilweise recht ungerecht. Vorteil dem der mitspielt.
Wirklich gut.
Hat stark nachgelassen. Einige wenige haben sich für intrigantes Vorgehen entschieden, um schnell befördert zu werden. Vetternwirtschaft at its best.
Frauen wurden in den letzten Jahren immer gern belächelt und möglichst nicht gefördert, es sei denn...
Bis vor 4 Jahren gab es die noch.
Zusammenhalt innerhalb der Teams, regelmäßige Events, Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse (z.B. mit anderen Abteilungen), Remote Days
Kinderbetreuung bzw. Betriebskindergarten wären eine tolle Investition
Kommunikationswege transparent halten, denn so können die Mitarbeiter am effektivsten auf Veränderungen reagieren.
Es wird zwar viel gemeckert, aber objektiv betrachtet haben wir es hier ziemlich gut ;-) Die Arbeitsatmosphäre ist recht angenehm - trotz eines Großraumbüros, welches schon ab und zu sehr laut ist.
Durch die Möglichkeit von Remote Tagen und einem "kurzen" Freitag ist die Work-Life-Balance absolut super.
Gute Weiterentwicklungschancen, wenn man sich aus eigenem Engagement einbringt und die Voraussetzungen dafür mitbringt. Fleiß macht sich bezahlt!
Für gute Arbeit wird gut bezahlt!
Es gibt die Möglichkeit 2 ehrenamtliche Tage für soziale Projekte zu nutzen - super Sache!
Gegenseitige Unterstützung und Motivation wird bei unserem Team groß geschrieben - der Kollegenzusammenhalt ist uns sehr viel wert!
Regelmäßige abteilungsübergreifende Events tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter besser kennen lernen können.
Ältere Kollegen werden genauso ins Team integriert wie junge Kollegen.
Aus meiner Sicht verhalten sich die Vorgesetzten angemessen, empathisch und motivierend.
Getränke, Obst, Süßigkeiten stehen im Office täglich zur Verfügung, für die Pausen gibt es eine Playstation, einen Kicker, eine Tischtennisplatte und eine große Dachterasse. Außerdem gibt es regelmäßige After Work - Events - aus meiner Sicht könnte der Arbeitsalltag nicht angenehmer gestaltet werden.
Insgesamt in Ordnung, deutliche Verbesserungen in letzter Zeit, dass eine schnelle und transparente Kommunikation immer mehr in den Fokus gerückt wird.
Gleiche Chancen für alle!
Sehr abwechslungsreich durch unterschiedliche Aufgabenbereiche innerhalb der Tätigkeit. Immer wieder neue Herausforderungen, da kommt keine Langeweile auf!
Wenn man seine Leistung erbringt, verdient man sehr gut und kann sich seine Zeit auch selber einteilen! Die Mitarbeiter die motzen, sind sich gar nicht bewusst, was für Vorteile man bei Groupon hat. Die sehen nur das schlechte und machen es sich einfach, weil z.T. ihre Leistung nicht passt und dafür suchen viele ja einen Schuldigen.. ;)
Karrieremodell kann optimiert werden
zu wenig Urlaubstage
Mehr für langjährige Mitarbeiter machen!
Unschlagbar!
Freunde fürs Leben gewonnen
an dieser kann man noch arbeiten
Neue Kollegen werden schnell integriert und angenommen. Man fühlt sich wohl da viele positive Menschen das Klima angenehm machen. Es gibt Manager, welche einen großen Wissensschatz und viel Erfahrung mitbringen, wovon jeder profitieren kann.
Manche Kollegen möchten sich nicht ins Team integrieren (weder in das eigene noch gesamtheitlich) verpesten eher die Atmosphäre mit der eigenen Unzufriedenheit, vielleicht aus Neid und/oder Missgunst.
Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilung, zum Beispiel wegen der Größe und teilweise großen Verteilung EMEA-weit, sollte stärker sein. Man kennt sich leider kaum oder kann sagen, was der andere macht.
Es wird viel für die Mitarbeiter-Zufriedenheit getan. Jeden Morgen gibt es frisches Obst, zu MA-Versammlungen Pizza & Kaltgetränke, ständig wird sich etwas neues überlegt, um die Kollegen zueinander zu bringen.
Groupon ist 10 Jahre alt und weg vom Start-Up, das merkt man an den Partnern auf der Plattform und der Resonanz. Jährliche Präsenz auf der ITB mit eigenem Stand, das ist schon eine Ansage.
Groupon achtet sehr auf die Work-Life-Balance und ermöglicht zu einem 8h Arbeitstag 1 Tag Homeoffice in der Woche.
Freie Stellen werden intern ausgeschrieben und potenzielle Mitarbeiter in den Bewerbungsprozess für interessante und weiterbringende Stellen integriert.
Besonders im Sales-Bereich sind die Verdienstmöglichkeiten überdurchschnittlich hoch, Provisionen nicht gedeckelt.
Besonders in Bezug auf fair trade und Sozialbewusstsein wird viel getan. Zum Beispiel kommen die Kaffeebohnen, welche für die MA bestellt werden, aus fairen Bedingungen.
Der CEO persönlich Müll im Park im Rahmen des Volunteers Day auf und geht mit gutem Beispiel voran. Jeder MA hat 2 Volunteers Days im Jahr, welche er selbstständig, oder in der Gruppe nutzen kann - ständige Spenden für "die Tafel", freiwilligen Arbeit an X-Mas in versch. Missionen.
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Einige Bereiche sind remotely gesteuert.
Tolle Lage! Es wird auch darauf geachtet, dass man ergonomisch am Arbeitsplatz arbeitet. Ständig wird geschaut, ob die Einstellungen der hochwertigen Stühle und der Bildschirme in Ordnung sind. Tägliches Obst- & Gemüseangebot, Müsli und Softdrink Area. Man kann seine Pakete ins Office liefern lassen, diese werden entgegengenommen und teilweise zum Platz gebracht! Das Office-Management vor Ort kümmert sich um das allgemeine Wohlbefinden der Kollegen.
Groupon verfolgt eigene Werte, welche die Gleichberechtigung inkludieren.
Groupon bietet viel Raum zum Lernen und seine eigenen Ideen können in Kampagnen und auch abteilungsübergreifend angebracht und umgesetzt werden.
Das man sich frei entfalten kann, man viel Freiraum bekommt und der Job Spaß macht.
Fehlende Kommunikation, ständige Veränderungen an internen Vereinbarungen!
Schnellere, offenere und vor allem ehrlichere Kommunikation in Bezug auf Änderungen.
- sehr kooperativer, positiver und freundlicher Umgang und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- erweiterte und neue Verantwortlichkeiten können flexibel und in kurzer Zeit übernommen werden
- modernes Büro
- "Wir-Gefühl", gemeinsame Events
Offene Türen, viel Hilfsbereitschaft, konstruktive und pragmatische Arbeitsweise und motivierende Zusammenarbeit bei den Kollegen und Kolleginnen vor Ort.
Eine gute "Hausnummer"
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice sind optimal.
Sehr gutes Gehalt, über Marktdurchschnitt.
Innerhalb des direkten Teams ist der Zusammenhalt vorbildlich.
Im Allgemeinen ein sehr junges Team, aber ältere Kollegen werden geschätzt und das Miteinander ist sehr angenehm.
Keine Frage ist zu blöd oder zu unwichtig. Alles wird wahrgenommen. Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten und innerhalb des direkten Kollegenkreises ist vorbildlich, direkt, ehrlich und offen.
Man arbeitet in einem Großraumbüro. Es kommt schon mal vor, dass es sehr laut wird, aber man hat immer die Möglichkeit den Arbeitsplatz kurzfristig zu wechseln.
Positiv zu Bewerten sind die kurzen Kommunikationswege. Man kann jeder Zeit einen Kollegen um Rat fragen oder auch auf die Manager zugehen, die auch mit im Großraumbüro sitzen.
Die Arbeit und Aufgaben teilt man sich selbst ein, sodass man frei entscheiden kann und nicht dauerhaft kontrolliert wird.
Das veraltete Image ist bei den Partnern teilweise noch weit verbreitet. Es wird aber stark daran gearbeitet - jedes Gespräch kann dabei entscheidend sein.
Man bekommt aber auch viel positives Feedback von unseren Partnern.
Groupon bietet einige Möglichkeiten um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Zum einen Arbeitet man in unserer Abteilung in Gleitzeit, Arbeitsbeginn zwischen 8 und 9:30 Uhr. Außerdem kann man Montag-Donnerstag vorarbeiten um Freitag nur einen kurzen Tag zu haben.
Seit einiger Zeit gibt es für jeden Mitarbeiter 3 Remot Work Days im Monat - arbeiten von zu Hause.
Beförderungen können mit guter Leistung erreicht werden. Allerdings bringt das keine Änderungen der Tätigkeit mit sich. Weiterbildungen werden noch zu wenig angeboten.
Das Gehalt ist in Ordnung, gemessen an der Arbeit die man zu erledigen hat. Das Provisionsmodell ändert sich sehr oft - mal zum positiven, mal zum negativen.
Der Spaß an der Arbeit steht und fällt mit deinen Kollegen. Groupon hat es geschafft ein Team zusammenzustellen, welches super funktioniert. So kann man selbst im Großraumbüro in einer tollen Atmosphäre arbeiten. Hier tritt jeder für seine Kollegen ein und Zusammenhalt wird großgeschrieben.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Mein direkter Vorgesetzter ist super, teilt alle Informationen mit seinem Team so schnell wie möglich und setzt sich jederzeit für seine Mitarbeiter ein.
Oftmals werden neuen Kampagnen und wichtige Änderungen zu spät kommuniziert. Dieses Problem ist dem Management jedoch bekannt und es wird daran gearbeitet.
Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Partnern wird es nicht langweilig. Außerdem kommen immer wieder neue Projekte auf an denen man mitwirken kann.
Super Arbeitstmosphäre in einem jungen Team, man kommt gerne ins Büro und freut sich auf seine Kollegen
Das Image von Groupon scheint in den letzten Jahren wirklich gelitten zu haben, wobei das Bild was viele haben nicht mehr passt und man im Gespräch mit dem Partner hier oft Aufklärungsarbeit leisten muss. Viele merken dann aber dass sich einiges geändert hat und Groupon wirklich ein cooles Unternehmen ist.
Da es ein eigenverantwortliches Arbeiten ist kann man so seinen Tag selber planen und sich Zeiten selber einteilen
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Groupon gibt jedem Mitarbeiter 2 Urlaubstage zusätzlich im Jahr für soziale Unterstützung
Bei uns im Team ist wirklich ein unglaublich guter Zusammenhalt, man kann hier jeden Fragen und bekommt Untersützung wo man sie braucht
Bei uns werden alle gleich behandelt ob jung oder alt
Super Unterstützung durch Vorgesetzte, sehr faires und offenes Miteinander
Unser Büro wurde renoviert und jetzt kann man sich dort wirklich wohl fühlen
Kommunikation ist wirklich gut, man weiß was man zu tun hat und bekommt auch ein direktes Feedback
Ob Mann in Frau, bei uns im Team sind alle Gleichberechtigt
Der Tagesablauf ist sehr interessant und abwechslungsreich, da man im Sales viel unterwegs ist neue Menschen kennen lernt und immer wieder neue Herausforderung hat.
Fleiß wird belohnt
Wechselnde Firmenwagen
Super Produkt
Tolle Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Tankkarte
Urlaubsausgleich
Teamevents
Ungedeckelte und transparente Provision
- mehr Spielraum für neue Ideen bei der Angebotsgestaltung
- mehr Giveaways
Extrem starker Zusammenhalt im Team, was sich auf die Arbeitsmoral im Team überträgt. Kurze und direkte Kommunikationswege durch den Manager vor Ort. Sofern man fleißig ist und seine Ziele/ Vorgaben erreicht, ist es ein Traumjob, mit vielen Freiheiten. Man darf nicht vergessen, dass es ein Salesjob ist, wo immer ein gewisser Druck herrscht. Über die Jahre haben sich immer wieder neue Strukturen ergeben, welche vielleicht nicht immer gut waren. Im Großen und Ganzen waren aber auch diese notwendig um dort hin zu gelangen, wo wir jetzt sind.
An der Bekanntheit könnte noch gearbeitet werden. Manchmal noch mit Vorurteilen behaftet, bessert sich aber.
Freie Arbeitseinteilung wenn die Zahlen stimmen. Gute Arbeit spiegelt sich nicht nur im Gehalt wieder, auch in der Arbeitszeit. Allerdings ist hier Selbstdisziplin das A und O. Sofern man weiß, wie Groupon funktioniert, seine Abläufe und Strukturen kennt und noch ein Eigenmaß an Disziplin mitbringt, kann man sich keine bessere Work-Life-Balance vorstellen. Wer Spaß hat bei dem was er tut, muss nie wieder arbeiten! Die erste Zeit war aufgrund der vielfältigen Möglichkeiten bei dem Produkt nicht ohne. Bis man hier seinen eigenen Weg gefunden hat, vergingen einige Monate. Rückblickend betrachtet, hätte mir jedoch nichts besseres passieren können! Ich kenne kein Unternehmen welches mir so viel Freiheit bietet und mich gleichzeitig so gut bezahlt. Man muss erst einmal sehen, was alles im Unternehmen möglich ist, um zu schätzen, was man alles geboten bekommt.
Für neuere Kollegen ist genügend zu erreichen in den ersten 1-4 Jahren. Ab einem gewissen Level / Karrieregrad wird die Luft eng.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Es werden übers Jahr diverse Challenges ausgerufen mit Sondervergütungen. Betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls geboten.
Urlaubsausgleich wird gezahlt, Tankkarte, Firmenwagen. Gehaltserhöhung werden auf Grund der eigenen Zielerreichung von selbst gegeben. Dies kann auch jedes Jahr erfolgen, sofern man einen super Job macht. Die Ziele sind realistisch gesetzt und auch mit Fleiß über die Jahre hinweg erreichbar. Die Provision ist ungedeckelt + Fixum. Das einem nichts geschenkt wird, sollte jedem klar sein. Wer bei Groupon im Sales nicht gutes Geld verdient oder seine Ziele nie erreicht, sollte schlichtweg seine Arbeitsweise überdenken.
Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage im Jahr Urlaub nehmen für gemeinnützige Arbeit.
Getränke aus Glasflaschen.
Es wird bewusst auf Kaffeekapseln verzichtet.
Unbeschreiblich gut!
Extrem starker Zusammenhalt, auch nach der Arbeitszeit unternimmt man etwas mit den Kollegen. Man fiebert schon Wochen/ Monate den nächsten Teamevents entgegen. Man freut sich auf die Kollegen im Büro und macht auch mal nen extra Abstecher ins Büro, nur um die Kollegen zu sehen.
Haben Kollegen von Anfang 20 bis hin zu “älteren“ Kollegen von +40.
Alles auf der Basis von Vertrauen. Ehrliche und direkte Kommunikation. Gute Arbeit wird geschätzt und der Umgang ist sehr respektvoll. Klare Ziele sowie Aufgaben und Grenzen werden aufgezeigt.
PlayStation, Kicker, Dartscheibe und Kaffeemaschine stehen zur Verfügung. Ebenso kostenlose Getränke, Internet, Parkplätze und ein voll ausgestattetes Büro. Büro ist zwar etwas in die Jahre gekommen, aber es wurde vor kurzem alles renoviert.
Hat sich über die Jahre sehr verbessert.
Über die einzelnen Abteilungen könnte der Austausch noch besser werden, um hier mehr Hand in Hand zu arbeiten.
Hier gibt es keinerlei Unterschiede. Unsere Frauen/Männer- Quote im Team ist 50/50.
Alle werden gleich behandelt und zum Weltfrauentag gibt es sogar Blumen
Nach knapp 6 Jahren Groupon wird es hier und da vielleicht mal etwas eintönig.. hier empfiehlt sich die direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Es werden zusammen neue Aufgaben und Ziele gesteckt. Ggf. ist auch der Wechsel in eine andere Abteilung oder Stadt möglich.
So verdient kununu Geld.