Wollen sie eine kostenlose Depression? Dann kommen sie zu Grundig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man merkt wie Jung man ist wenn man ins Büro geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich alles oben schon geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung im Vertrieb einmal auszutauschen mit Jungen Dynamischen mitsrbeitern die nicht Investoren sind.
Da man so viel mehr wert auf den Menschen gibt.
Grundsätzlich mehr Menschlichkeit.
Junge Führung - 60er Jahre Vertrieb läuft nichtmehr.
Büroräume einmal Grundsanieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kann man vergleichen wie in einem Altenheim, als wäre ein Rentner in einigen dieser Büroräumen aufgelöst wurden, jegliches Leben in den Büroräumen ist verflogen es gibt 40 Pflanzen in dem Büro doch nur an einem sind noch Blätter dran.
Die Firma saugt jegliche Lebensfreude ein wie an den Pflanzen zu sehen ist.
Über den Boden in manchen Räumen will ich garnicht reden sieht mehr nach Schlachthaus aus als ein Raum zum arbeiten.
Reden von Digitalisierung sind aber leider im 40 Jahrhundert stehengeblieben / Arbeiten im Büro nur mit LAN KABEL
Kommunikation
Einzelkämpfer Mentalität , niemand wird was offen kommuniziert es gibt einen kleinen Kreis an Leitung die ü60 ist die sich unterhalten aber drunter sickert nix durch.
Außer Beleidigende und demotivierende Kommunikation steht jeden Tag an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur 3% vom Unternehmen mit den Leuten wo man zusammenhalten konnte, der Rest kapselt sich ab und machen über alle anderen negative und rassistische Bemerkungen in Meetings.
Work-Life-Balance
Da muss ich sagen hat die Firma mehr oder weniger Freiraum gegeben.
Sobald aber du private Termine hast und es ansprichst es im Kalender einträgst und im Zeiterfassungsystem einträgst das du fehlst und sie es durch Altersschwäche vergessen wird das du da nicht da bist. Wirst du schuldig dafür gemacht und es kommt zu Personalgesprächen was komplett lost ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig , Mails gerne auch am Wochenende oder am Feiertag , Respekt vor dem Mitarbeiter ist garnicht gegeben.
Selbst wenn man Geburtstag hat haben sie nichtmal auf dem Schirm, es ist für die nur wichtig wieviel Geld man einbringt.
Meisten Vorgesetzten der Firma sind Investoren wo man auch dann eindeutige die Profitgier auf 4km riecht.
Mann sollte sich ernsthaft überlegen ob man vlt nicht die komplette Leitungsebene auswechselt wie die deutsche Nationalmannschaft.
Und damit meine ich niemanden persönlich aber es reimt sich auf Müllmann.
Das Verhalten ist in keinster Weise zu akzeptieren und man sollte drauf keinen Pferdezirkus machen.
Interessante Aufgaben
An sich Interessante Themen leider aber unmöglich sich drauf zu konzentrieren bei dem Geruch im Büro.
Gleichberechtigung
Leider nicht davon viel zu spüren, Leute die persönlichen Bezug zur Leitung haben , haben ein einfaches Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
95% ü50
Arbeitsbedingungen
Ich glaube ich hab dazu genug gesagt, man arbeitet unter ständigem Druck - Jeder freut sich aufs Wochenende doch Mitarbeiter von Grundig nicht da Freitag morgens Payday ist.
Man steht jeden Morgen mit Bauchschmerzen auf mit der Angst Freitags nicht vor allen geroasted zu werden.
Druck ist in der Tagesordnung selbst wenn die Zahlen passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vegetation ist das Stichwort
Gehalt/Sozialleistungen
Karrierechancen gibt es keine , selbst wenn man fähig wäre viel mehr zu machen wird das Potential nicht gefördert und man stellt lieber geistig eingeschränkte Menschen ein.
Ich hab auch immer das Gefühl gehabt sie arbeiten sehr eng mit Behinderten Zentren zusammen um eben passende Mitarbeiter zu finden.
Image
Steht Grundig drin doch ist leider nur ein Dienstleister und es wird nur leider eine Hand voll Grundig Produkte verkauft ansonsten fremde Marken
Karriere/Weiterbildung
Gibts nix mehr zu sagen.