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GRUNDIG 
Business 
Systems 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GRUNDIG Business Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GRUNDIG Business Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was ich besonders schätze. Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls hervorragend, und die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend. Die interessanten Aufgaben tragen dazu bei, dass die Arbeit stets herausfordernd und motivierend bleibt.
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Selbstständige Arbeitsweise, realistische Zielsetzung, offener, fairer und kollegialer Umgang auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, Vorschläge werden angenommen, freie Urlaubseinteilung, gute work-life-balance
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Ein starkes Team, was einem immer den Rücke stärkt.
Es werden sich auch konstruktive Kritiken an Prozessen angehört und zusammen verbessert.
Hohe Flexibilität in allen Bereichen.
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Das man merkt wie Jung man ist wenn man ins Büro geht.
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War leichte Arbeit für gutes Geld
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Rein Provit orientiert das Wohl des Angestellten wird hinten angestellt, nachts werden noch Mails mit Arbeitsanweisungen für den nächsten Tag geschickt
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Habe ich alles oben schon geschildert.
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Vorgesetzt waren zu lapidar. Keine Autoritäten
Lohn und Gehalt für gestellte aufgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde der Firma Grundig empfehlen ihre Kommunikation zu verbessern und Prozesse abzustecken die einheitliche Arbeiten ermöglicht und damit langfristig Erfolge garantiert. Dabei spielt die sehr hohe Fluktuation eine Rolle welche ergründet und dann verbessert werden sollte.
Die Leitung im Vertrieb einmal auszutauschen mit Jungen Dynamischen mitsrbeitern die nicht Investoren sind.
Da man so viel mehr wert auf den Menschen gibt.
Grundsätzlich mehr Menschlichkeit.
Junge Führung - 60er Jahre Vertrieb läuft nichtmehr.
Büroräume einmal Grundsanieren
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1. Erstellung einer richtigen Einarbeitung inkl. Patenschaft für neue Vertriebler
2. stellt keine läute von der Zeitarbeit für den Innendienst ein die Geistig eingeschränkt sind
3. klare Kommunikation zu viele Geheimnisse untereinander
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Bei Risiken und Nebenwirkungen fragen sie ihren Arzt oder Apotheker.
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Wieder regelmäßig stattfindende teambildende Maßnahmen/Events.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von GRUNDIG Business Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dazu kann ich nur positive Berichten . Alle sehr nett und offen. Problem ist nur die Erreichbarkeit. Channel wie Teams etc. werden eher sporadisch genutzt und es kann schon mal Tage dauern bis man eine Rückantwort bekommt .
Wenn man das Unternehmen verlässt ändert sich dies aber auch sehr schnell und man ist komplett isoliert .
Kollegen sind meistens nett, trotzdem ist man so gut wie auf sich alleine gestellt
Team Events auch wieder hier fehl Platz.
Weihnachtsfeier oder ähnliches wird direkt mit einen Vertriebsmeeting verknüpft in den man, wie Nostradamus, die Zukunft vorhersagen muss .
3
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Tolles Team. Will man nicht missen.
Auch wenn man selber für das Vertriebsgebiet zuständig ist, kann man immer auf die Unterstützung und den Rückhalt von den Kollegen bauen.
5
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Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
5
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Ehrlicher und direkter Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUNDIG Business Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Chance in dieser Hinsicht. Eine Gehaltserhöhung ist nur möglich, wenn man seine Ziele um mehr als 150% übertrifft. Die Wahrscheinlichkeit, dass aus meinem Wasserhahn Öl fließt, ist höher.
1
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individuell, leider nicht in meinem Bereich
1
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Im Vertrieb hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gab es zum Anfang mal. Diese waren aber immer allgemein gehalten und hatten wenig mit IT Themen zu tun. Eher wie man präsentieren soll etc. wovon aber nahezu nichts aktiv umgesetzt wurde.
Gibts nix mehr zu sagen.
1
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Keine Möglichkeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GRUNDIG Business Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GRUNDIG Business Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GRUNDIG Business Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GRUNDIG Business Systems als eher modern.
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