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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRUNDIG Business Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist intern gut, könnte an einigen Stellen noch etwas verbessert werden, indem die Teamkollegen mehr an Entscheidungen beteiligt werden.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, was für mich persönlich sehr wichtig ist.
Insgesamt schätze ich das Vorgesetztenverhalten als konstruktiv und ergebnisorientiert ein, wobei kleine Anpassungen im Bereich der Mitarbeiterentwicklung positive Auswirkungen haben könnten. Positive Leistungen des Mitarbeiters werden mitunter gelobt, Anerkennung geäußert.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend, was sich insgesamt auf die Motivation und Produktivität auswirkt.