Die unter der Marke corpuls® vertriebenen Defibrillatoren und Patientenmonitoring-Systeme setzen seit jeher Maßstäbe in der Umsetzung neuester medizinisch-wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie in punkto Ergonomie und Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus stehen sie für die Integration fortschrittlicher Technologien bei gleichzeitig pragmatischer Funktionalität.

• CORPULS AED - Der neue corpuls aed leitet Fachanwender und Laien sicher durch die leitliniengerechte Reanimation.
  
• CORPULS1 - Der Defibrillator/Patientenmonitor speziell für die Anforderungen von First-Responder, Krankentransport und Arztpraxis.
• CORPULS3 -Der corpuls3 setzt mit seiner modularen Bauweise neue Maßstäbe für Defibrillatoren/Patientenmonitore.
• CORPULS CPR -Das corpuls cpr begründet eine neue Generation von Thoraxkompressionsgeräten für Rettungsdienste und Kliniken zur schnellstmöglichen Patientenversorgung.
  
• CORPULS.WEB LIVE - Nutzen Sie corpuls.web LIVE zum Visualisieren - Diagnostizieren - Bearbeiten - Exportieren - Dokumentieren erhobener medizinischer Daten. Durch eine -bereits in der Präklinik stattfindende - schnelle und professionelle Behandlung, kann die Überlebensrate der Patienten deutlich gesteigert werden. 
• CORHELP3R - Die intelligente Alarmierungsapp für Lebensretter. Eine Initiative von P3 und corpuls.
  
  
  

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Herausforderungen annehmen und ihre Potenziale ausschöpfen wollen. Dafür bieten wir als innovatives Familienunternehmen ein dynamisches und modernes Umfeld und legen großen Wert auf langfristige Perspektiven und krisensichere Arbeitsplätze.

Wir "leben" Vertrauen und haben den Mut zu Visionen: 

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Herausforderungen annehmen und ihre Potenziale ausschöpfen wollen. Dafür bieten wir als innovatives Familienunternehmen ein dynamisches und modernes Umfeld und legen großen Wert auf langfristige Perspektiven und krisensichere Arbeitsplätze.

Wir bieten zukunftsorientierte Arbeitsplätze u. a. für die folgenden Aufgabengebiete:

• Forschung & Entwicklung
• Marketing & Vertrieb
• Produktmanagement & Technische Redaktion
• Qualitätsmanagement
• Softwaretest
• Qualitätssicherung
• IT-Services

Die Stellenangebote finden Sie in unserem  Karriereportal .

Vorwiegend suchen wir Bewerber mit Studienabschlüssen bzw. Ausbildungen der folgenden Schwerpunkte:

• Medizintechnik
• Informatik
• Elektrotechnik
• Softwareentwicklung

Unser tägliches Ziel ist es, an Produkten zu arbeiten, die Menschenleben retten.
Wir arbeiten und leben für Menschen.

Basis unserer Zusammenarbeit ist immer der Dialog und das persönliche Gespräch miteinander. Denn nur gemeinsam sind wir in der Lage, innovativ zu arbeiten, höchste Qualität zu gewährleisten, nachhaltig zu wachsen und so die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen und den Fortbestand des Unternehmens langfristig sicherzustellen.

Atmosphäre:

Sicherheit:

Perspektive:

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte und vermitteln uns einen ersten Eindruck von Ihrer Person und Ihren Kenntnissen. Damit wir uns ein umfassendes Bild machen können, sollten Ihre Unterlagen neben Anschreiben und tabellarischen Lebenslauf auch Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, evtl. Weiterbildungszertifikate und ein Foto enthalten. 

Darüber hinaus interessiert uns aber vor allem: Wo liegen Ihre Stärken? Wo leben Sie für Menschen?Warum möchten Sie zu unserem Team gehören?
Bitte beantworten Sie uns diese Fragen in Ihrem Anschreiben, das ebenfalls Bestandteil Ihrer Bewerbung sein sollte.

Wir warten gespannt auf Ihre Unterlagen, die Sie uns gerne als PDF per E-mail an karriere@corpuls.com zusenden können.
Bitte fassen Sie alle Dokumente in einer PDF-Datei (max. 6 MB) zusammen.
Alternativ können Sie uns auch gerne Ihre Bewerbungsmappe per Post zusenden

Sie haben den ersten Schritt gemacht und uns Ihre Unterlagen zugesandt?
Jetzt sind wir an der Reihe - und nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung. 

Anschließend werden wir uns intensiv mit Ihrer Bewerbung beschäftigen.
Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass dies aufgrund des hohen Bewerberaufkommens durchaus auch drei bis vier Wochen dauern kann. Sie können sicher sein, dass sich unsere Personalabteilung schnellstmöglich bei Ihnen melden wird. 

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, werden wir Sie zu einem ersten Gespräch (Vor-Ort oder auch Telefoninterview) einladen. Hier möchten wir mehr über Sie, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Interessen erfahren und Ihnen die Gelegenheit geben, einen ersten Einblick in GS und das mögliche Aufgabengebiet zu bekommen. 

Alles weitere ergibt sich dann im Anschluss.