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Unternehmenskultur

In einigen Teilen des Unternehmens mag dies vielleicht gut sein, doch in meiner Abteilung entsteht fortwährend der Eindruck, dass eine Kündigung jederzeit möglich ist. Dies liegt vor allem daran, dass von Seiten der Vorgesetzten häufig die Annahme vermittelt wird, es mangele an der notwendigen Erfahrung.

Sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Bereichsleitern erhält man umfassende Informationen über aktuelle Geschehnisse sowie die zukünftige Ausrichtung. Man fühlt sich gut informiert.

Jeder unterstützt wo er kann. Tolle Gespräche beim gemeinsamen Mittagessen.

Es besteht eine Kernarbeitszeit von 9 bis 12 Uhr und von 14 bis 16 Uhr; Zeiten außerhalb dessen können individuell gestaltet werden. Dennoch führt die Anhäufung von Überstunden zu einer spürbaren Belastung innerhalb des Teams.

Die Realität entspricht mehr dem Schein als dem Sein. Ein solches Verhalten hat mich zutiefst überrascht. Die Motivation, die man von einer Führungskraft erwarten würde, stellt sich anders dar.

Die Aufgaben gestalteten sich eher monoton.