GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH Unternehmenskultur

GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das WIR und TEAM wird hier groß geschrieben und viel Wert drauf gelegt. Im Unternehmen hat man Work-Life Balance an einem Ort vereint

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fitnessraum, Rückenkurs, Yoga etc. und viele andere Aktivitäten werden angeboten und können genutzt werden

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im ganzen Unternehmen besteht eine flache Hierarchie sowie eine offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird aktiv gesteuert. Sowohl über Medien wie das Intranet, aber auch in regelmäßigen Veranstaltungen, in welchen beispielsweise über die aktuelle betriebliche Situation und deren zukünftige Entwicklung gesprochen wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe eine großartige Unterstützung von allen Seiten. Ich wüsste keinen Kollegen, der nicht bereit wäre bei Fragen und Problemen zu unterstützen, Wissen zu teilen und mit anzupacken.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Darüber hinaus habe ich bereits mehrfach erlebt, dass das Unternehmen, insbesondere die Chefs, in Notfällen sofort proaktiv Unterstützung anbieten und bei Bedarf auch Zeit und andere Ressourcen zur Verfügung stellen. Das hat mich sehr beeindruckt!