175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH Bewertungen
corpuls
|
GS
Elektromedizinische
Geräte
G.
Stemple
GmbH
175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum muss es soweit kommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Branche
Müsli Kaffee Obst und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner handelt auch wenn Vorgesetzte sich unter der Gürtellinie verhalten. Hier sollte die Geschäftsführung oder der Investor einschreiten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinsehen und auch handeln. Es kommen so viele neue die teilweise sofort wieder gehen
Arbeitsatmosphäre
In Igling macht es keinen Spaß mehr
Image
Die Firma ist noch unbekannt was sich bestimmt ändert
Work-Life-Balance
Könnte gut sein wird aber vermiest
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht Benefiz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dir gewünschte Fluktuation sozial
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir keine schweren Teile haben macht das Alter keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Respektlos er spricht nur über einen nicht mit
Arbeitsbedingungen
Chaotisch was niemand interessiert aber durch Neubau zumindest noch sauber
Kommunikation
Mit wem soll man kommunizieren, nur mit Lieblingen aber das intensiv
Gleichberechtigung
Ein paar sind gleicher als gleich
Interessante Aufgaben
Es ist wirklich teilweise interessant, wie hier gearbeitet wird
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
O tempore, O mores!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaufering gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Wer von diesem Unternehmen in einen Konzern wechselt, kann mit 30 Prozent mehr Gehalt rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die Wertschätzung eines Unternehmens zeigt sich am Gehalt und am Arbeitsplatz.
Beide lassen arg zu wünschen übrig.
Der Gründer war selber Tüftler und Entwickler. Somit kannte er die notwendigen Bedingungen für eine erfolgreiche Entwicklungsabteilung.
Empfehlung: sich auf jenes zu besinnen, was die Firma zum Erfolg verhalf. Ein ergonomischer Arbeitsplatz gehört nun mal dazu.
Gewisse „ Kuchendiagrammingenieure“ werden es nicht glauben, aber ein Entwickler muss primär denken, nicht kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Erfahrene Entwickler müssen sich an eine starke Stückelung der Aufgaben und enge Vorgaben, ganz zu schweigen an einen gewaltigen Dokumentationszwang gewöhnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegen die einen hintergehen, Haufenweise Arbeit für wenig Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Ressource betrachtet, deren Einsatzbereitschaft selbstverständlich ist. Wer engagiert arbeitet, bekommt mehr Aufgaben, aber selten mehr Anerkennung. Die Außendarstellung passt aus meiner Sicht nicht zur tatsächlichen Unternehmenskultur. Wer 25% weniger verdienen möchte, wie es eigentlich üblich ist, und dazu sehr viel Arbeiten möchte, ist hier genau richtig
Verbesserungsvorschläge
Leistung tatsächlich anerkennen und fair vergüten.
Transparente Kommunikation etablieren.
Realistische Arbeitsbelastung sicherstellen.
Mitarbeiterentwicklung ernst nehmen statt nur darüber zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft extrem hoch, und das sagt ein ehemaliger Produktionsarbeiter auf Akkordniveau. Zusätzliche Aufgaben und Verantwortung werden regelmäßig verteilt, ohne dass sich dies in Gehalt, Karrierechancen oder Wertschätzung widerspiegelte. Statt konstruktiver Unterstützung wird häufig Druck aufgebaut. Kritik wurde erwartet, Feedback oder Lob hingegen waren selten
Work-Life-Balance wird zwar nach außen kommuniziert, in der Realität waren die Erwartungen jedoch oft schwer mit einem gesunden Privatleben zu vereinbaren
Ein echter Teamgeist war für mich kaum erkennbar. Durch die hohe Belastung und die Unternehmenskultur stand häufig die individuelle Absicherung im Vordergrund statt gegenseitiger Unterstützung. Man bekommt eher täglich die Machhete durch den Rücken geschoben
Besonders enttäuschend war das Verhalten von Führungskräften. Statt Mitarbeiter zu fördern, entstand häufig der Eindruck, dass kurzfristige Ergebnisse wichtiger sind als eine nachhaltige Personalentwicklung. Wer engagiert arbeitet, erhält häufig noch mehr Arbeit und dazu ein Messer im Rücken. Hauptsache Changes sind erledigt. Ich arbeite seit fast 4 Jahren dort undhatte 6 Chef
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht nicht im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsaufwand und Erwartungen. Zusätzlicher Einsatz wird oft als selbstverständlich angesehen, ohne dass dies entsprechend honoriert wird. Eine Gehaltsverhandlung gibt es nicht. Entweder man ist mit 2% zufrieden oder man kann gehen. Das war meine letzte Retroperspektive.
Image
Das Image des Unternehmens ist deutlich besser als die tatsächlichen Erfahrungen vieler Mitarbeitender. Die Außendarstellung vermittelt einen wesentlich positiveren Eindruck als die Realität im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar angesprochen, in der Praxis bleiben konkrete Förderungen jedoch häufig aus. Weiterbildung erscheint eher als Ausnahme denn als gelebter Standard. Wenn man Pech hat, darf man die Weiterbildung noch selber zahlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen
Hohe Erwartungen, knappe Ressourcen und eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung prägen den Alltag. Die Arbeitsrealität weicht deutlich von dem ab, was nach außen kommuniziert wird. Beim Vorstellungsgespräch wird man richtig eingelult
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sozial und verantwortungsbewusst. Intern hatte ich jedoch oft den Eindruck, dass wirtschaftliche Ziele deutlich wichtiger sind als das Wohl der Mitarbeitenden.
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, wurden jedoch durch schlechte Planung, unrealistische Erwartungen und ständige Zusatzaufgaben negativ überschattet
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gerne genutzt, die entsprechende Wertschätzung bleibt jedoch oft auf der Strecke. Langjährige Mitarbeit scheint nicht automatisch zu Respekt oder Einfluss zu führen
Die Kommunikation empfinde ich als nicht vorhanden. Entscheidungen werden ohne ausreichende Transparenz getroffen. Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande oder wurden ignoriert.
Nach außen wird Gleichberechtigung betont, im Arbeitsalltag hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen oder die gleiche Wertschätzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit guter Fassade nach Außen und enormen Problemen im Inneren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaufering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre des Hinterherrennes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein für Umwelt und Arbeitsschutz
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ändern ihrer Richtung und Vorgaben oft stündlich, es fehlt an Ehrlichkeit
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation und Zielvorgaben statt
Gleichberechtigung
Deutliche Unterschiede zwischen M. und F.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Land unter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst, Wasser & Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bereich ist ein völliges Chaos, die Mitarbeiter sind schlecht bezahlt. Die regelmäßigen Abgänge wundern mich nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Fähigkeiten einsetzen, nicht nach Betriebszugehörigkeit !
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe !
Work-Life-Balance
40h Woche, jetzt soll man gelegentlich noch in Schichten arbeiten...
Karriere/Weiterbildung
Nie etwas mitbekommen ...
Gehalt/Benefits
Premium Hersteller der möglichst wenig für sein Personal ausgeben will
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, gefühlt jede zwei Wochen kommt neues Personal ...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe ! Selber völlig überfordert !
Arbeitsbedingungen
Katastrophe ! Völliges Chaos im Bereich !
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, wir arbeiten einfach vor uns hin, man bekommt kaum Infos.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zu niedrige Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaufering gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedrige Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Klimawandel durch Investor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Hilfsbereitschaft sowie ehrlicher und direkter Umgang bei den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Toleranz gegenüber Mitarbeitern, die keine Leistung bringen.
Verbesserungsvorschläge
Planungen bei langfristigen Projekten nach Terminen durchführen und Entfall der Prioritäten.
Bekämpfung der hohen Fluktuation durch geeignete Massnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Teams ist schlecht und Unzufriedenheit macht sich. Die Abteilungsleitung hat den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren. Bei einigen Führungskräften ist die Änderung der Arbeitsweise durch den Einstieg des Investors noch nicht angekommen.
Image
Nach Aussen noch gut. Im Landkreis ist die Firma unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserung in Sicht durch das neue interne Schulungsprogramm
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt viele nette Kollegen, sodass man auch gerne mal statt Homeoffice in der Firma ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und Rentner haben die Möglichkeit weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter trifft keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Eine Einbeziehung in Entscheidungen findet meistens nicht statt. Er versucht gerne Probleme auszusitzen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Klimatisierung in den Büro verbesserbar. Raumsituation wird sich vielleicht nach dem Umzug der Fertigung in den Neubau verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Besonders innerhalb meiner Abteilung. Es werden auch immer mehr Führungsebenen erzeugt.
Gehalt/Benefits
Vom Investor wird den Führungskräften zumindest in den letzten beiden Jahren die Möglichkeit geboten die Gehälter der Mitarbeiter anzupassen. Aber nicht alle Vorgesetzte nutzen diese Möglichkeit!
Interessante Aufgaben
Leider zu wenig neue Produkte
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke hier auf kununu zu teilen.
Besonders freut uns, dass du den hilfsbereiten Umgang unter den Mitarbeitenden und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Ein gutes Miteinander ist uns wirklich wichtig – schön, dass du das so wahrnimmst.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen auch Bewegung in den Arbeitsalltag bringen, nicht immer alles sofort rund läuft und auch nicht von allen für gut befunden wird. Genau deshalb sind Rückmeldungen wie deine für uns so wichtig, um besser zu verstehen, wo es aus deiner Sicht gerade hakt.
Schade, dass du bei den Themen Entscheidungswege und Einbindung in Entscheidungen aktuell einen holprigen Eindruck hast. Themen wie diese können im Arbeitsalltag ganz unterschiedlich wahrgenommen werden – je nach Situation, Team und Blickwinkel. Wenn du deine Eindrücke dazu noch etwas konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. So bekommen wir ein klareres Bild aus dem Alltag und können schauen, wo wir als Unternehmen sinnvoll ansetzen können.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und auf den gemeinsamen Weg mit dir!
Beste Grüße aus Kaufering
Fabia vom Team Personal
E: team-personal@corpuls.com
T: 08191 65722 723
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schlecht bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich hat Mega Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes untereinander mit den Kollegen
Gehalt/Benefits
Für das was man tut bekommt man viel zu wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kaufering gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo Arbeit Sinn macht und Produkte mit echtem Mehrwert entstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaufering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber mit Zukunft, dem das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles immer perfekt, aber wo ist es das schon?
Verbesserungsvorschläge
Da corpuls in den letzten Jahren stark gewachsen ist, gibt es Strukturen die noch nachwachsen/mitwachsen müssen.
Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man Themen ansprechen kann und auch soll.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre - man weiß wofür man arbeitet!
Work-Life-Balance
5 Sterne - Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hero Days, Workation, Crazy Week, etc
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt - auch über die Teams und Abteilungen hinweg!
Kommunikation
Es gibt Quartals-Infoveranstaltungen, die die Geschäftsführung hostet, Updates via Intranet, Mail und über die Führungskräfte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine positive Bewertung – das freut uns wirklich sehr!
Besonders dein Blick auf den Sinn unserer Arbeit und den Mehrwert unserer Produkte trifft genau das, was uns antreibt. Umso schöner, dass das auch im Alltag so bei dir ankommt.
Auch deine positiven Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre, zum Zusammenhalt über Teamgrenzen hinweg sowie zu Themen wie Flexibilität und unseren Formaten freut uns wirklich sehr zu lesen.
Und ja, du sprichst es selbst an: Perfekt ist es nie. Gerade in einer Wachstumsphase gibt es immer Themen, die sich weiterentwickeln dürfen. Umso wichtiger ist uns, dass man Dinge offen ansprechen kann – schön zu hören, dass du das genauso wahrnimmst.
Wenn dir mal etwas auf dem Herzen liegt, kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder direkt an uns im Team Personal wenden.
Danke für dein Feedback - wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg und alles was die Zukunft bereithält!
Beste Grüße
Fabia vom Team Personal
E: team-personal@corpuls.com
T: 08191 65722 723
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 175 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 175 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 175 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.