Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.11.2026
Das Gesamtbild von corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH fällt gemischt aus. Die Work-Life-Balance gehört zu den klaren Stärken: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten erhalten durchweg positive Rückmeldungen. Auch der Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet, wenngleich einige Bewertungen auf Gruppenbildung und hohe Personalfluktuation hinweisen. Die Aufgaben selbst empfinden viele als inhaltlich interessant, doch ein Teil der Bewertungen beklagt Monotonie und übermäßige Prozesslast.
Deutlich kritischer äußern sich die Bewertungen zu Kommunikation, Führungsverhalten und Vergütung. Informationen fließen kaum top-down, Entscheidungen bleiben intransparent, und Vorgesetzte werden häufig als unentschlossen oder respektlos beschrieben. Die Gehälter liegen laut mehreren Bewertungen unte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre bei corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH zeichnen ein gemischtes Bild. Wenige Nutzer:innen heben eine entspannte, von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägte Stimmung hervor und schätzen den Sinn hinter ihrer Arbeit.
Die Mehrheit der schriftlichen Rückmeldungen fällt jedoch kritisch aus. Viele beschreiben eine zunehmend angespannte Atmosphäre, die sich über die Jahre verschlechtert habe. Als Ursachen nennen Nutzer:innen hohen Druck durch das Management, fehlende Anerkennung, unerfahrene Führungskräfte mit kurzfristiger Ergebnisorientierung sowie mangelnden Teamgeist. Einige berichten, dass die Abteilungsleitung den Bezug zu den Mitarbeiter:innen verloren habe und Verbesserungsvorschläge ignoriert würden. Auch Spannungen unter Kolleg:innen sowie eine hohe Arbeitslast werden erwähnt, die dazu führten, dass viele einen langfristigen Wechsel in Betracht zögen.
Die Kommunikation bei corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH wird von den Nutzer:innen als deutlich mangelhaft bewertet. Die Bewertungen beschreiben eine Situation, in der wesentliche Arbeitsinformationen kaum weitergegeben werden und Mitarbeiter:innen relevante Informationen selbst zusammensuchen müssen. Zudem bemängeln einige, dass die Kommunikation sich in letzter Zeit verschlechtert habe, unter anderem durch den Aufbau zusätzlicher Führungsebenen.
Darüber hinaus berichten die Nutzer:innen, dass Entscheidungen auf höherer Ebene kaum nach unten kommuniziert werden und der Austausch außerhalb des eigenen Teams weitgehend ausbleibt. Einige empfinden, dass Kommunikation bevorzugt mit ausgewählten Personen stattfindet, während negative Entwicklungen im Unternehmen verschwiegen werden. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild, in dem sowohl die interne Transparenz als auch eine respektvolle, zielorientierte Kommunikationskultur fehlen.
Die Gehälter bei corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Viele empfinden die Vergütung als zu niedrig für die geleistete Arbeit, und einige sehen sie unterhalb des Branchendurchschnitts. Besonders auf den unteren Gehaltsstufen fällt die Bezahlung nach Meinung der Bewertenden schlecht aus – ein Widerspruch zum Image des Unternehmens als Premiumhersteller. Auch das Fehlen von Sozialleistungen wird bemängelt.
Zwar beschreiben wenige Nutzer:innen das Gehalt als verhandelbar und grundsätzlich akzeptabel, jedoch kritisieren sie, dass Gehaltsanpassungen eher vom persönlichen Auftreten als von der tatsächlichen Leistung abhängen. Zudem nutzen laut einigen Bewertungen nicht alle Vorgesetzten die vom Investor ermöglichten Spielräume zur Gehaltsanpassung. Die Stimmung in dieser Kategorie ist damit deutlich negativ geprägt.
Die Arbeitsbedingungen bei corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Bemängelt werden vor allem beengte Büroverhältnisse, veraltete Hardware sowie unzureichende Belüftung und Klimatisierung. Einige Bewertungen erwähnen, dass der geplante Neubau zumindest in Teilen Abhilfe schaffen könnte.
Darüber hinaus beschreiben einige Nutzer:innen den Arbeitsalltag als geprägt von hohem Erwartungsdruck, knappen Ressourcen und mangelhafter Planung. Dabei empfinden sie das tatsächliche Arbeitsumfeld als deutlichen Kontrast zu dem Bild, das im Bewerbungsprozess vermittelt wird. Auch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und eine angemessene Vergütung werden als verbesserungswürdig genannt.
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