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Elektromedizinische 

Geräte 

G. 

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GmbH

Gehalt

Gehalt schlecht Benefiz ok

Wer von diesem Unternehmen in einen Konzern wechselt, kann mit 30 Prozent mehr Gehalt rechnen.

Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht nicht im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsaufwand und Erwartungen. Zusätzlicher Einsatz wird oft als selbstverständlich angesehen, ohne dass dies entsprechend honoriert wird. Eine Gehaltsverhandlung gibt es nicht. Entweder man ist mit 2% zufrieden oder man kann gehen. Das war meine letzte Retroperspektive.
Image
Das Image des Unternehmens ist deutlich besser als die tatsächlichen Erfahrungen vieler Mitarbeitender. Die Außendarstellung vermittelt einen wesentlich positiveren Eindruck als die Realität im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar angesprochen, in der Praxis bleiben konkrete Förderungen jedoch häufig aus. Weiterbildung erscheint eher als Ausnahme denn als gelebter Standard. Wenn man Pech hat, darf man die Weiterbildung noch selber zahlen.

Premium Hersteller der möglichst wenig für sein Personal ausgeben will

Vom Investor wird den Führungskräften zumindest in den letzten beiden Jahren die Möglichkeit geboten die Gehälter der Mitarbeiter anzupassen. Aber nicht alle Vorgesetzte nutzen diese Möglichkeit!

Für das was man tut bekommt man viel zu wenig Geld