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corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple GmbH Logo

corpuls 
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Elektromedizinische 
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G. 
Stemple 
GmbH
Bewertung

Kaufering

Gestern so, heute anders und morgen doch wieder ganz anders ...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Wechsel bei den Führungskräften in der letzten Zeit

Gleichberechtigung

Außer der Geschäftsführerin keine Frau als Führungskraft

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptiert und geduldet, aber jüngere Mitarbeiter sind einfach billiger und haben weniger eigene Meinung

Image

Die Produkte sind im Markt sehr anerkannt. Die Firma kennt in Kaufering aber kaum jemand.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und schön, dass Du Dir trotz des Wegganges, Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.

Natürlich ist alles Ansichtssache und somit hat hier jeder seine eigene „Wahrheit“, aber ein Wort zu Deiner „Jung-und-Alt-Ansicht“ darf erlaubt sein: Unser jüngster Mitarbeiter strebt die Volljährigkeit an, unser ältester Kollege ist 74 Jahre alt – im Schnitt liegen wir bei corpuls mit ca. 38 Jahren genau in der Mitte. Jung im Geiste sind wir aber alle geblieben, dafür sorgen wir auch mit unseren firmeninternen Gesundheitsangeboten wie Yoga, Rückenschule oder hauseigenem Fitnessstudio.

Wechselnde Führungskräfte: Das ist richtig. Gerade in der letzten Zeit wurden neue Abteilungen und somit neue Strukturen geschaffen, denn mit diesen Änderungen werden Kommunikationswege verkürzt und Aufgabenbreiten schmäler gemacht. Aus unserer Sicht ein guter Ansatz, damit das Wachstum auch organisatorisch „optimiert“ wird und die Kommunikationsstruktur verbessert wird.

Insoweit, nochmals danke für Deine Sichtweise. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg im neuen Wirkungskreis.

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