60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die übertriebenen Eigenbewertungen unterstreichen die negativen Berwertungen und langweilige, geistig eingschränkte Denkweise.
Mein Wunsch: Unbedingt anderen Firmen beibringen wie es geht!
Höchstens vier Vorstellungsgespräche dürften für das Auswahlverfahren ausreichend sein.
1. Gespräch: Kennenlernrunde mit der Personalabteilung und dem potenziellen direkten Vorgesetzten
2. Gespräch: Gespräch über fachliche Kenntnisse mit den Kollegen/Vorgesetzden der Abteilung
3. Gespräch: Möglicherweise weiteres Kennenlernen mit anderen relevanten Kollegen und Managern (ggf. kann übersprungen werden)
4. Gespräch: Verhandlung und Angebot
Klares Produkt-Branding anstatt Pseudomarketing, Fanartikel und Spaßvideos.
Einhalten von Terminen und Zusagen, bzw. fristgerechtes Feedback wäre hilfreich.
...man kann als alleinstehende Person mit der Gehaltspolitik nur die eigen Fixkosten decken. Das Unternehmen ist für Pendler unattraktiv, vorallem bei den Spritpreisen.
Ansonsten würd ich das Unternehmen als gut beschreiben. Freundliche Mitarbeiter. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Die Einladung war: "Kennenlernplausch" und das war es auch! Die Herren haben einen sehr tollen Job gemacht. Nervosität ist verflogen und wir hatten einen wirklich tollen Dialog. Macht einfach weiter so!
Habe eine Eingangsbestättigung erhalten, in der auch noch die weiteren Schritte mit Zeitangabe aufgezählt werden, leider kam danach nichts mehr. Schade.
Gesprächspartner haben sich ausführlich Zeit genommen. War ein Interview ohne Fangfragen sondern einfach und ehrliche Kommunikation. Sehr angenehm.
großes Lob an die beiden Herren. Wirklich gut vorbereitet, rasche Terminfindung und man könnte nicht meinen, man sitzt im Bewerbungsgespräch. Großes Lob an dieser Stelle, behaltet diesen Spirit und die Offenheit, denn so konnte ich mir ein gutes Bild von Corplus machen.
Bewerber fair behandeln und eine Rückmeldung auch für abgelehnte Bewerber geben. Nachdem man sich einen Tag für den Bewerber-Tag freigenommen hat und dort einen halben Tag verbracht hat, wäre wie angekündigt eine Rückmeldung in der gleichen Woche angemessen gewesen. Stattdessen habe ich seit drei Wochen nach der Frist keinerlei Rückmeldung erhalten.
So verdient kununu Geld.