Nicht für jeden geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Häufig Ellenbogen Mentalität, Details aus Gesprächen werden an die Führungsebene durchgesteckt um besser dazustehen.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation
Gleichberechtigung
Gab hier und wieder Sprüche bzgl. möglicher Ausfälle aufgrund von Schwangerschaft, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Modell basiert im wesentlichen auf lokale Mitarbeiter, wenige werden sehr gut bezahlt, häufig Einsatz von Absolventen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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