Positive Veränderung spürbar
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich an vielen Stellen. Das Unternehmen hat jedoch noch viel Arbeit vor sich.
Kommunikation
GS1 Talk sind eine gute Ergänzung.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich merkt man, dass sich das Unternehmen und seine Führungskräfte verändern wollen. Es sind anscheinend jedoch nicht alle Bereichsleiter in der Lage, die neuen Führungsprinzipien mitzugehen. So ist der Ruck, der durch das Unternehmen geht, insbesondere im größten Dienstleistungsbereich nicht zu spüren. Der Bereichsleiter agiert weiterhin mit Druck, Kontrolle und einer entmutigenden, nicht mehr zeitgemäßen Führung. Frust und Unlust ist im Bereich überall spürbar. Um hier ein positives Ergebnis zu erlangen, braucht es vielleicht mehr als nur der Wille zur Veränderung. Druck motiviert nicht und macht die positive Veränderung, die die anderen Bereichsleiter umsetzen, kaputt.
Punktabzug, weil die Geschäftsleitung das Verhalten des Bereichsleiters toleriert und nicht die Mitarbeiter schützt.
Interessante Aufgaben
Positive Entwicklung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich über ihr Arbeitsgebiet hinaus, in verschiedenen Themen einzubringen.