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GS1 Germany GmbHals Arbeitgeber

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GS1 Germany GmbH: Das GS1 Germany Knowledge Center ist unser multimediales Innovations-, Trainings- und Kompetenzzentrum.GS1 Germany GmbH: GS1 Germany - Wir sind die Erfinder des Barcodes.GS1 Germany GmbH: Runter vom Bürostuhl und ran an die Werkbank: Aus Ihrer Idee fertigen Sie in unserem Innovation Center erste Prototypen.

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    35.9375%
    Gut (10)
    15.625%
    Befriedigend (24)
    37.5%
    Genügend (7)
    10.9375%
    3,27
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Mit dem Erfinder des Barcodes gemeinsam Lösungen für heute und morgen gestalten

Jeder kennt ihn: Der Barcode befindet sich auf fast jedem Produkt im Einzelhandel. Dahinter verbirgt sich das weltweit überschneidungsfreie GS1 Artikelnummernsystem, für das GS1 Germany in Deutschland zuständig ist. Darüber hinaus entwickelt GS1 Germany Lösungen und Standards, die Unternehmen aller Branchen dabei unterstützen, moderne Kommunikations- und Prozess-Standards in der Praxis anzuwenden und damit die Effizienz ihrer Geschäftsabläufe zu verbessern.

Zusätzlich fördert GS1 Germany unter anderem die Anwendung neuer Technologien zur vollautomatischen Identifikation von Objekten (EPC/RFID) und zur standardisierten elektronischen Kommunikation (EDI). Im Fokus stehen außerdem Lösungen für mehr Kundenorientierung (ECR – Efficient Consumer Response) und Trends wie Mobile Commerce, Multichanneling, Nachhaltigkeit und Rückverfolgbarkeit.

GS1 Germany gehört zum internationalen GS1 Netzwerk und ist nach den USA die zweitgrößte von mehr als 110 GS1 Länderorganisationen. Das Global Office von GS1 sitzt in Brüssel. Weltweit werden die GS1 Standards in insgesamt 150 Ländern genutzt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

GS1 Germany bietet Lösungen für eine branchen- und unternehmensübergreifende Wertschöpfungskette. Das Angebotsportfolio unterteilt sich wie folgt:

GS1 Standards

Der Barcode ist für viele der Einstieg in das GS1 System. Als Bestandteil des Leistungspakets GS1 Complete bietet er Zugang zu den GS1 Standards. Diese unterteilen sich in Standards zur weltweit eindeutigen Identifikation und Kennzeichnung von Objekten und Unternehmen sowie in Formate für den Datenaustausch und die Prozessgestaltung.

GS1 Services

Die GS1 Services sind die praktischen Werkzeuge zur Umsetzung der GS1 Standards. Sie beinhalten unter anderem Services für das Management, den Austausch und die Qualität von Produkt- und Unternehmensinformationen entlang der Prozesskette sowie für transparente Rückverfolgbarkeit von Produkten.

GS1 Academy

Die GS1 Academy bietet Trainings, Lehrgänge und Fachveranstaltungen zur Implementierung von GS1 Standards und Services. Mit diesen können Unternehmen sich weiterbilden, neue Partner finden und zukunftsfähige Ideen umsetzen.

GS1 Consulting

Das GS1 Consultingteam unterstützt beratend bei der Implementierung von GS1 Standards und Services sowie bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen. Unsere Beratungsleistungen begleiten Unternehmen bei der Optimierung Ihrer Wertschöpfungsprozesse.

Perspektiven für die Zukunft

GS1 Germany ist seit 40 Jahren aus Handel und Industrie nicht mehr wegzudenken. Wir sind ein stabiles und erfolgreiches Unternehmen mit bewährten Produkten und Lösungen sowie einem realistischen Wachstumspotenzial für die Zukunft.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns ist eine Karriere in verschiedenen Berufszweigen möglich:

  • Projektmanagement
  • Innovationsmanagement
  • Vertriebsmanagement
  • Produktmanagement
  • Consulting
  • Kundenservice
  • Controlling
  • IT
  • Facility
  • Human Resources
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
  • Eventmanagement
  • Category Management & Shopper Marketing
  • und mehr

Dabei erwarten Sie vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.

Gesuchte Qualifikationen

Wie unsere Aufgabengebiete sind auch die gesuchten Qualifikationen sehr unterschiedlich. Zu unserem Team gehören beispielsweise Experten aus Industrie, Handel, IT und Logistik, Unternehmensberater, kaufmännische Sachbearbeiter oder auch Category Manager. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Talente in einem starken Team zu entfalten und Ihre Potenziale zielgerichtet zu entwickeln.

Detaillierte Informationen zu den gesuchten Qualifikationen können Sie den für Sie interessanten Stellenausschreibungen auf unserer Website entnehmen. 

Gesuchte Studiengänge

Als Trainee werden insbesondere (Fach-)Hochschulabsolventen der Studienrichtungen Betriebs- und Volkswirtschaft sowie Ingenieurwissenschaften gesucht. Sie erhalten ein intensives persönliches Coaching und können nach dem Traineeprogramm bei uns direkt durchstarten. Je nach angestrebtem Berufsfeld können spezielle Schwerpunkte, wie zum Beispiel Supply Chain Management oder Personalwesen von Vorteil sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GS1 Germany gestaltet die Zukunft der deutschen Wirtschaft aktiv und nachhaltig mit. Mit über 180 engagierten Mitarbeitern helfen wir Unternehmen aller Branchen dabei, moderne Kommunikations- und Prozess-Standards in der Praxis anzuwenden und damit die Effizienz ihrer Geschäftsabläufe zu verbessern

Den richtigen Ort dafür bietet unser GS1 Germany Knowledge Center. Das dortige Innovation Center ist jedoch kein Raum wie jeder andere, sondern Denkfabrik, Ideenschmiede und Mitmachlabor. Als Spezialist Ihres Fachgebietes sind Sie Treiber und Innovator Ihrer Themenfelder und können dort Ihren Ideen freien Lauf lassen und diese auch gleich in die Tat umsetzen. In einer außergewöhnlichen Arbeitsumgebung arbeiten Sie ganz im Sinne der Co-Creation gemeinsam mit Unternehmen an innovativen Lösungen, Prototypen und Experimenten. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns zählen das Team und der Spaß. Events veranstalten wir deshalb nicht nur für unsere Kunden. Damit Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen, sind uns Mitarbeiter-Events mindestens genauso wichtig. Ihre künftigen Kollegen werden Ihnen sicher von unvergesslichen Jahrestagungen, Weihnachts- und Karnevalsfeiern oder unserem Sommer Jour Fixe, der immer ein neues Motto trägt, berichten. Wir legen Wert auf eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Teamorientierung und Wohlfühl-Atmosphäre!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie erhalten ein attraktives und leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie interessante Sozial- und Sonderleistungen. Außerdem bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dazu gehören individuelle Programme, wie zum Beispiel Kommunikations- und Präsentationstrainings, in denen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuellen Talente weiterentwickeln. In unseren regelmäßig stattfindenden internen Basistrainings erhalten Sie zudem Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und Abteilungen und verschaffen sich dadurch einen Gesamtüberblick über unser Unternehmen. 

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

GS1 Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
4,92 Bewerber
4,48 Azubis
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich stark von der Abteilung un dem Vorgesetzten abhängig, bei uns im Team aber top! Und man merkt, dass mittlerweile auch von Seiten des Top Managements immer mehr wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kollegenzusammenhalt

Trotz eher dezentralen Arbeitsstrukturen (Home Office, Kundentermine) hält unser Team sehr gut zusammen. (Auch hier kann ich nur für unseren Bereich sprechen).

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und immer wieder neue und teils innovative Projekte, an denen ich wirklich gerne arbeite.

Kommunikation

Es wird regelmäßig (institutionalisiert) und bei Bedarf gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

allgemein sehr ausgeglichen und auch meine FK ist weiblich

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend, es gibt viele langjährige Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Es ist immer ein bisschen zu eng, zu voll oder zu laut (im flexiblem Großraumbüro)

Work-Life-Balance

Hier wird starker Fokus auf die Eigenverantwortlichkeit des einzelnen Mitarbeiters gelegt. Klappt meistens ganz gut ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GS1 Germany GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie GS1 Germany als Arbeitgeber bewertet haben. Gerade in unserer immer digitaler werdenden Welt ändern sich die Rahmenbedingungen ständig, immer mehr Flexibilität und Mobilität sind möglich. Gemeinsam mit Ihnen möchten auch wir uns weiterentwickeln und setzen daher Stück für Stück Projekte zum Thema „Mobiles Arbeiten“ um. Zusätzlich zu unserer flexiblen Arbeitsfläche wird es demnächst ein innovatives Raumkonzept geben, in dem jede/r Mitarbeiter/-in die Möglichkeit haben wird optimale Arbeitsbedingungen vorzufinden – ob zum Telefonieren, Recherchieren oder gemeinsamen Brainstormen. Wir freuen uns auf die Umsetzung und auch hier auf Ihr aktives Feedback, denn jedes Feedback bietet die Chance Veränderungen herbeizuführen – wir freuen uns auf den weiteren Wandel gemeinsam mit Ihnen!

Philippa Wippermann
Manager HR

  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird im Wesentlichen durch überarbeitete und/ oder ungeeignete Führungskräfte getrübt. Die meisten Mitarbeiter pflegen einen sehr guten und familiär-freundschaftlichen Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Für ein mittelständisches Unternehmen mit etwa 180 Mitarbeitern gibt es aus meiner Sicht zu viele Führungskräfte und Hierarchien wie in einem globalen Konzern. Die Führungskräfte sind zu sehr mit sich selbst und ihren Managementteam-Kollegen beschäftigt und verlieren dabei leider oftmals Business und Mitarbeiter aus den Augen. Ich würde mir hier neue, moderne Formen des Managements wünschen gepaart mit geeigneten Führungspersönlichkeiten. Führungskräfte die nicht führen, keine Visionen vorgeben und vom Tagesgeschäft ihrer Mitarbeiter nichts verstehen sind meiner Meinung nach überflüssig und verderben das ansonsten gute Klima.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Arbeitskollegen und Teams. Alles sehr familiär und freundlich. Es wird einem immer geholfen. Kleines Manko: Zu starke Bereichs- oder Abteilungsdenke führt zu Rivalitäten und Missstimmung unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreich und spannend. Jeden Tag auf ein Neues. Sehr breit aufgestelltes Unternehmen mit extrem vielen namhaften und interessanten Kunden.

Kommunikation

Die Kommunikation über das Intranet erfolgt schnell und problemlos. Leider erst dann, wenn "spannende" News bereits zwei Wochen zuvor per Flurfunk übermittelt wurden. Wenig persönliche Kommunikation der Geschäftsleitung - lediglich zwei Mal jährlich ein Update. Dafür unzählige unnötige Meetings in denen weder wirklich informiert, noch etwas entschieden wird.

Karriere / Weiterbildung

Keine oder kaum Aufstiegschancen, da alle Positionen mit Personal- oder Bereichsverantwortung langfristig besetzt sind. Wenn jemand geht, dann wird lieber extern gesucht und eingestellt als aus den eigenen Reihen zu besetzen. Das Weiterbildungsangebot hingegen ist sehr gut. Ein vergleichbar gutes Angebot habe ich bei keinem anderem Unternehmen dieser Größe gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt und tolles Angebot an Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Schnitt gut bis befriedigend. Neueste Hardware, gute Home-Office Ausstattung und schlichte funktionale Einrichtung. Abzüge gibt es für mich jedoch aufgrund des Raumklimas. Insbesondere an heißen Tagen ist es oft unerträglich.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist tages bzw. wochenabhängig zu betrachten. Die Arbeitsauslastung ist von Woche zu Woche unterschiedlich. Da gibt es Wochen in den bis zu 10 Stunden über der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit gearbeitet wird und Wochen in denen das Projektgeschäft erlaubt in der Regelarbeitszeit zu bleiben. Überstunden werden zwar erfasst, aber auch nur auf dem Papier.

Image

Sehr gutes Image für das auch sehr viel getan wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorreiterrolle einnehmen und noch stärker neue Formen des Arbeitens und Führens fördern. Individuell auf den Einzelnen eingehen und damit das Beste für das Unternehmen und den Mitarbeiter erreichen. Die Mitarbeiter stärker in Unternehmensentscheidungen miteinbeziehen und nicht alles hinter verschlossenen Türen mit den Führungskräften und dem Aufsichtsrat entscheiden. Mehr Transparenz und offene Kommunikation. Feedbackkultur in beide Richtungen etablieren: Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter auch ihre Führungskräfte beurteilen und Feedback geben können.

Pro

Tolles Unternehmen, mit vielen spannenden Projekten und Themen, mehrheitlich freundlichen und zuvorkommenden Kollegen. Faire Bezahlung und mitarbeiterorientierte Serviceleistungen.

Contra

Zu großer und teilweise unfähiger Management-Apparat die mehr mit sich selbst beschäftigt sind und aus meiner Sicht keinen Mehrwert für das Geschäftsergebnis oder die Mitarbeiterzufriedenheit darstellen. Weniger gute Führungskräfte sind manchmal einfach besser als viele Mittelmäßige/ Schlechte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GS1 Germany GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Schön, dass Sie Ihre Kollegen schätzen und sich im Kreise Ihrer Abteilung wohl fühlen. Ein netter und angenehmer Kollegenkreis ist eine gute Basis. „Welcher Führungsstil ist der richtige?“ Dazu gibt es viele Meinungen und eine pauschale Antwort auf diese Frage ist nicht einfach. Führung ist situativ und es geht darum, dem Mitarbeiter die richtige Umgebung bzw. den optimalen Rahmen zu bieten und ihn entsprechend zu lenken. GS1 Germany weiß, wie wichtig jeder einzelne Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist und eine strukturierte Fach- und Führungskräfteentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Assessment Center, Feedbacktools, Trainings und Coaching gehören dazu. Zudem sind wir bemüht, Plattformen zum Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten in Rahmen unserer Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterveranstaltungen im Sommer und Winter sowie einer Reihe von informelleren Anlässen, zu schaffen. Eine Führungskultur, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Befähigung von Mitarbeitern schafft, ist unser Ziel. Dafür nehmen wir jedes Feedback ernst und freuen uns, darüber auch immer wieder einen Blick auf Verbesserungen werfen zu können.

Philippa Wippermann
Manager HR

  • 23.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der jetzige Geschäftsführer hat ein Händchen und viele Ideen, das Unternehmen weiter auszubauen und voranzubringen. Diese Ideen umzusetzen geschieht immer sehr schnell und es wirkt an manchen Stellen übereilt. Für die Mitarbeiter bedeutet dies, dass sich die Aufgabengebiete von jetzt auf gleich wesentlich und kaum machbar vergrößern. Dies ist nicht mehr zu schaffen. Viele erfahrene Kollegen haben das Unternehmen verlassen und die Arbeit wird zusätzlich auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt. Es werden zwar neue Kollegen eingestellt, aber es dauert Monate bis sie wirklich helfen können. Viele Kollegen sind vollkommen überlastet und leiden unter dem Arbeitsvolumen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde bereits viel über das Vorgesetztenverhalten auf dieser Plattform diskutiert. Die meisten der Vorgesetzten stehen zu ihren Mitarbeitern und leiden genauso unter dem Arbeitsdruck. Druck kommt von ein paar wenigen Köpfen aus dem Management. Auch hier sind einige gute Führungskräfte unterwegs, doch leider verlässt nun die zweite gute und empathische Führungskraft das Unternehmen. Die Atmosphäre im Unternehmen wird leider von ganz wenigen vergrämten Personen vergiftet, die sich über Macht und Druck definieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet bis an seine Grenzen. Da bleibt wenig Zeit für die Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Gute umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. das neue Casino. Doch gute Sozialleistungen und Gehälter sind nicht alles, worauf es ankommt.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeitslast und zuviel Willkür von einzelnen wenigen Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Geschäftsführer ist ein genialer Kopf, der das schlechte Benehmen von Teilen seines Managementteams nicht durchgehen lassen sollte. Schlecht für das Image! Betriebsrat. Bewertung der Arbeitsauslastung.

Pro

Spannende Themen.

Contra

Arbeitslast und Druck

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GS1 Germany GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

GS1 Germany steht für effiziente unternehmensübergreifende Prozesse entlang der Wertschöpfungskette. Unsere Produkte sind praxistauglich und orientieren sich immer an den Bedürfnissen des Marktes. Das bedeutet stetig am Puls der Zeit zu sein, Trends und Innovationen für unsere Kunden aufzuzeigen und Ihnen schnell Lösungen zu bieten. Dies bringt oftmals mit sich, dass sich Prioritäten verschieben, Aufgabeninhalte ändern und damit Flexibilität gefordert ist. Aber genau dies macht die Arbeit bei GS1 Germany auch so spannend. Damit der Spaß und das Gefühl an etwas Besonderem mitgewirkt zu haben, dabei nicht verloren geht und auch die Belastung stets transparent ist, gibt es verschiedene Gelegenheiten, sich auszutauschen – sei es mit den Projektleitern, Vorgesetzten oder auch der HR Abteilung, die für vertrauliche Gespräche zur Verfügung steht,sowie in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterveranstaltungen oder auch entsprechenden Angeboten im Weiterbildungsangebot. Unterstützend ist hier auch die konsequente Zeiterfassung mit der Möglichkeit über Gleittage einen Ausgleich für Belastungsspitzen zu schaffen. Uns ist es wichtig, Leistungen die adäquate Wertschätzung entgegen zu bringen, warum wir ein offenes Ohr für Anregungen und auch Kritik haben.

Philippa Wippermann
Manager HR


Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    35.9375%
    Gut (10)
    15.625%
    Befriedigend (24)
    37.5%
    Genügend (7)
    10.9375%
    3,27
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,92
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

GS1 Germany GmbH
3,65
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
79.475 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen