Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GS1 Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von der Abteilung, insgesamt jedoch nach wie vor eine Stärke des Unternehmens. Die Unterstützung unter Kolleg:innen ist meist sehr gut.
Insgesamt in Ordnung, hängt aber stark von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft ab.
Für mich der größte Kritikpunkt. In einigen Bereichen werden Kontrolle und Misstrauen stärker gelebt als Vertrauen und Eigenverantwortung. Entscheidungen und Regeln wirken nicht immer nachvollziehbar, zudem werden Mitarbeitende teilweise unterschiedlich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant. Durch starke Kontrollmechanismen und geringe Freiräume geht jedoch ein Teil der Attraktivität verloren.
Trotz moderner Ausstattung ist die Stimmung eher angespannt. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden. In einzelnen Abteilungen herrscht eine ausgeprägte Kontrollkultur mit wenig Vertrauen.