Tolle Kolleg:innen, tolle Chefin und ein Unternehmen in steter Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang und die Transparenz. Vor allem innerhalb des Teams. Jeder hat die Möglichkeit sich im Gesamtunternehmen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende interne Projekte überlagern das Tagesgeschäft und es stehen tlw. zu wenig Ressourcen zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Noch weniger Bürokratie würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine tolle Atmosphäre. Corona macht es nicht leicht, aber wir finden uns, wenn möglich auch offline, zusammen und entwickeln
kreative Lösungen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super! Zu den anderen Abteilungen/Waben auch besser geworden. Die Kanäle werden mittlerweile besser bespielt. Man sollte sich als AN auch immer die Frage stellen, ob alles eine Bringschuld sein muss....
Kollegenzusammenhalt
Mega! Ich finde unser Team super! Trotz Corona hat der Zusammenhalt nicht gelitten.
Work-Life-Balance
Ich habe Vorgaben die einzuhalten sind, kann mich aber ansonsten frei entfalten. Beruf und Familie sind immer gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und immer ein offenes Ohr. Mit Leidenschaft und Spaß
bei der Arbeit. Nicht immer leicht zu greifen, da national wie international tätig und stark eingebunden, aber sie findet immer einen Weg. In meiner Vergangenheit leider selten erlebt und deshalb DANKE!
Interessante Aufgaben
Da sich unser Bereich um Trainings und Beratung kümmert, steckt viel drin. Kann gerne mehr sein....
Gleichberechtigung
Bisher im Team nicht anders erlebt, als dass Frauen genauso behandelt werden wie Männer. Warum das heute noch ein Thema ist frage ich mich?
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, da keine Erfahrung. Ich bin im Team einer der Ältesten und fühle mich nach wie vor wohl.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht für alle Laptops überall Platz zur Docking-Station in den open work spaces. Auch werden manche Arbeitsplätze leider nicht immer aufgeräumt hinterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird hoch aufgehangen und trifft den Zahn der Zeit. Nur Kugelschreiber bitte zukünftig nicht mehr in Plastikhülle einpacken ;-) und warum noch Reisekostenabrechnungen ausdrucken? Weniger Papier = besser Umweltbilanz
Gehalt/Sozialleistungen
Na klar, es könnte immer mehr sein. Ist man aber auch immer bereit mehr
zu leisten? Die Anpassungen sind eher gering wenn man keinen Sprung macht. Jobrad, kostenloses Ticket, betriebl. Altersvorsorge und BU sind ja meist in großen Unternehmen Standard. Aber auch hier geboten.
Image
Da gibt es Licht und Schatten. Gerade die jüngeren Kollegen lieben GS1 Germany, ältere Kollegen sind oftmals kritischer. Nach außen hin bekommt man immer noch zu hören, dass GS1 Germany verstaubt sei. Der mittlerweile abgelegte Staub sollte auch mal positiv und progressiv nach außen getragen werden. Tue Gutes und sprich drüber!
Karriere/Weiterbildung
Wie viele Stufen und Hierarchien soll es denn bei knapp 300 Mitarbeitern geben? Auch horizontal kann man einiges bewirken. Weiterbildung gutes Angebot, Karriere bedingt möglich