Das Gehalt machte es aushaltbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, meine Aufgaben waren sehr spannend, den Neubau fand ich auch richtig cool. Die Themenvielfalt, die das Unternehmen an sich bearbeitet, ist auch richtig nice. Die vielen Aktivitäten für die Mitarbeiter waren auch sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sterne Bewertungen in den Kategorien.
Verbesserungsvorschläge
Das lässt sich so kurz und knapp nicht zusammenfassen. Hier muss grundlegend eine Änderung her. Aber Mitarbeiter ins Büro zurück zwingen ist nicht die Lösung.
Arbeitsatmosphäre
mitunter sehr vergiftet, je nach Team
Image
Die Firma (Chefetage) redet vor allem gut über sich. Die Realität sieht anders aus. Das gute Gehalt ist für viele Mitarbeiter aber ein angenehmes Schmerzensgeld.
Work-Life-Balance
Das versucht man.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nahezu die Möglichkeit in alles reinzuspringen, was man mag. Ich hatte Kollegen, die schon zick verschiedenen Abteilungen waren.
Gehalt/Benefits
Gehalt top. Benefits auch top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv. Es gibt sogar Sustain Days wo viele direkt mit anpacken.
Kollegenzusammenhalt
Es gab hervorragende Zusammenarbeit - meist teamübergreifend - und besonders im eigenen Teams häufig das ganze Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen und auch langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gemocht wird, dann ist man besser dran.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, modernes Büro. Ein Neubau mit allem.
Kommunikation
monatliche Updates
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen aus deiner Zeit bei uns geteilt hast.
Es ist schön zu lesen, dass dir viel Positives in Erinnerung geblieben ist. Gute Rahmenbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Umso mehr schätzen wir, dass du sie so erlebt hast.
Deine Rückmeldung zu unserem Hybridmodell zeigt, wie unterschiedlich Veränderungen im Arbeitsalltag erlebt werden können. Mit zwei möglichen Remote-Tagen pro Woche setzen wir weiterhin auf bewährte Flexibilität, die wir aus der Corona-Zeit mitgenommen haben. Zusätzlich bringen wir diese Vorteile mit unserer Kultur vor der Pandemie zusammen, um gleichermaßen wieder mehr Raum für spontane Begegnung, Austausch und Erleben vor Ort zu schaffen – was z. B. neuen und juniorigen Kolleg:innen zugutekommt oder auch Projektteams. Uns ist wichtig, die unterschiedlichen Arbeitsrealitäten in eine möglichst faire Balance für alle zu bringen.
Darüber hinaus nehmen wir deine Sicht auf die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander ernst – gerade, weil sie zeigt, dass gute Rahmenbedingungen und individuelles Erleben nicht immer deckungsgleich sind. Solche Erfahrungen sind persönlich und damit real. Ohne konkrete Situationen und den individuellen Arbeitskontext zu kennen, lassen sie sich jedoch nur schwer einordnen und nicht ohne Weiteres als Gesamtbild lesen.
Deshalb finden wir es schade, dass wir an dieser Stelle nur begrenzt verstehen können, was genau du erlebt hast. Wenn du offen dafür bist, melde dich gerne noch einmal bei uns, damit wir deine Eindrücke besser verstehen und dann gezielter hinschauen können.
Viele Grüße und alles Gute